發揮好言論的“旗幟”作用

摘 要：人們常把言論比作報紙的“旗幟”和“眼睛”，意即言論有著較強的輿論導向作用、戰斗性和思想性。雖寥寥幾百字，卻能小中見大，微言大義，篇幅小而內涵豐富，尤其善于針砭時弊以警醒世人，或者闡發哲理以啟迪大眾。新聞的體裁很多，但唯有言論最能體現各種報刊的特色和旨意。然而，由于種種原因，發表了的言論很多也是質量不盡人意，有待提高。作為企業黨委喉舌和企業文化重要陣地的企業報，如何把言論寫得短小精悍、言簡意賅、富有影響力、戰斗性、思想性？下面簡要探討一下企業報言論的特征及寫作。

關鍵詞：精神動力；旗幟作用；企業報言論；

中圖分類號：G206 文獻標識碼：B 文章編號：1674-3520（2014）-03-00097-02

一、言論，企業報的精神動力

對于企業報，言論到底重不重要？企業報需不需要言論？我們說是需要的。言論表明著報紙的立場、觀點、傾向。一個報紙言論質量的高低，是衡量這張報紙水平的重要標志之一，言論直接影響著報紙基本功能的發揮。

言論能旗幟鮮明地宣傳黨的政策、方針。由于企業報的讀者群相對固定，多是本企業、本行業的職工、群眾，所以在宣傳與本企業、本行業有關的黨的方針、政策時，它比大報有更強的針對性、親近性，更易為讀者所接受。 言論可以引導典論。做為同一企業、行業的職工群眾，在許多事情上利益是相對一致的，對某一事情容易形成相同的看法，他們又是相對集中的人群，所以容易形成統一的輿論，正確引導這個輿論是企業報不可推卸的責任。報紙只有新聞而沒有言論，從組成上說不夠完整，從宣傳上說缺乏力度，從責任上說有些失職。企業報是企業黨委的機關報，是企業黨委和行政的代言人，是反映職工心聲的重要工具。如果在企業出臺某些政策、發生某些重大事件時都只有報道而沒有相應的言論配合，在一定程度上可以說企業報沒有起到及時闡明政策、傳達精神、表明觀點、解疑釋惑、引導輿論的作用，也就不能很好地為企業改革發展和生產經營工作提供有力的精神動力、思想保證和智力、能力支持。就其言論欄目本身而言，它以觀點鮮明的“旗幟”，使報紙和版面更為豐富、充實和鮮活。就其言論所“言”所“論”而言，所主張思想不可謂不明確，所秉持態度不可謂不堅決。倡導什么、反對什么，直言不諱，毫不掩飾。絕大多數言論敞開了寬廣的胸懷，闡述了所要表達的思想觀點，該頌揚的給予高度贊譽，該抨擊的一針見血。革故鼎新，激濁揚清。

二、企業報言論的特征

相對于其他綜合性報紙的言論，企業報言論有以下幾個方面的特點：

（一）小中見大，是保證小言論寫得精煉的最慣常的手法

企業報或者因為開版太小，或者因為出版周期的限制，言論寫作上只能小巧精致，以小旗幟見大。這個“小”，可以是一物，托物起興；可以是一件小事，由事論理；可以是一句話，說出“話外音”來；可以是一個地名，引出此地此景此情來；可以是一塊牌匾，說出其蘊含的哲理；可以是一個舉動，道出此舉的意義或注意事項。雖然看似選題小，但能表現大思想。有人覺得，小言論篇幅短，說理沒法充分。其實不然，企業報言論雖然只有幾百字，但往往言之有據，言之成理。問題的關鍵在于作者事先要想清楚，抓要害，抓本質，不僅要講正確之理，說完整之理，而且要說具體之理，說有針對性之理。有理不在言多。有時兩三句話，就能使人茅塞頓開，所謂畫龍點睛是也。

（二）開掘要深，這是保證小言論寫得新穎的必要前提。

依靠短短幾百字說明一個道理，闡述一個觀點，如果沒有新鮮、新奇、新穎之處，一篇言論是怎么也打動不了人的。優秀的企業報言論，必定是別出心裁、以新取勝的佳作。

首先是思想出新。認識同樣一件事情，即便是選題都是一樣的，寫作起來仍有深淺高下之分，個中原因，與思想深度大有關系。

其次是角度出新。所謂角度，就是指立論的落腳點和針對性。就像照相，上下左右，遠近高低，相機取景框的移動、焦距的變化，所拍的畫面效果就有很大不同。 “加油網點也會隨著經濟和社會的綜合發展而不斷增減變化，所以任何時候都不能有‘收官’定局的思想，而要永葆競技狀態，牢牢把握不斷變化的市場格局。”這樣從下棋這個簡單的角度出發，從而升華主題，用哲理思想解讀了市場競爭的精髓。

其三是文采出新。許多小言論寫的枯燥，除空洞無物外，就是缺乏文采。小言論要寫得有文采，首先思想上要放得開，不要總板著面孔說話，總想我說你聽，我打你通，要學會含蓄，來點幽默；要信手拈來，說古道今；要舉一反三，洞幽燭微。其次要下功夫學會擬題。標題是小言論畫龍點睛時的點睛之筆。標題擬得好，文章就成功了一半。對標題的最明確的要求是準確、鮮明、生動，最高境界是“引人入勝”。做小言論標題，忌平鋪直敘，應善于用疑問句，這種類型的標題能夠一種特別引人關注的效果。巧引成語和諺語，成語和民間諺語不僅讀起來朗朗上口，而且使人耳目一新，無形中增強了新聞小言論標題的藝術效果，激起閱讀欲望，加深讀者印象。多些動詞的修飾，多些比喻的手法，多從古詩詞里覓些有生命的詞句加以借用和套用等。這樣做題的結果可以變靜為動、化無形為有形，變平淡為奇特。諸如《臺上他講，臺下講他》、《采蜜莫傷花》、《老大難難在老大》等標題都很經典，值得我們學習。小言論文字雖短，也是文章，就要遵循做文章的規律，講究開頭和結尾，講究敘事的簡要，表達的多樣與靈活，說理的透徹與富感染力。總之，千方百計避免小言論的干巴，務求神采飛揚，讓人過目不忘。

（三）深入實際

企業報言論必須密切結合企業改革發展、生產經營、思想政治工作實際選擇題目，下筆成文，如果脫離了企業實際，即使言論寫得再好也只是一紙空文。

三、企業報言論的寫作

（一）選題準確

選題是寫好言論的第一步，鄧拓在《關于報紙的社論》中談到：“社論的選題計劃乃是所有選題計劃中最重要的，它的完善與否將影響整個報紙宣傳的政治效果。” 關于言論的選題：一要準確，“吃透兩頭”，找準“結合點”，即認真領會上級精神，摸清、掌握基層情況，二要深入實際，深入生活，從實際出發，貼近生活，貼近群眾，貼近員工。

（二）語言生動精煉

一篇言論無論選取了多么豐富的題材，采取什么樣的手法去寫作，去構思布局，采用哪一種方法來表達都離不開對語言文字的錘煉與運用。

（三）充滿激情，真摯動人

一篇言論的質量高低，雖然內容是主要的決定因素，但寫作上的表達技巧，群眾是否喜歡讀也很重要。

四、企業報言論陣地有待加強

目前，全國企業報有數千家之多，不管哪家報紙都有言論專欄，有的報紙每版都有言論專欄，不能說企業報社對言論不重視。但是，言論弱化的現象普遍存在，主要表現是：1、有陣地，但位置不顯。2、有數量，但缺乏深度和力度。3、有隊伍，但素質不高。

（一）企業報要重視言論。企業報要把握正確的輿論導向，必須重視言論。光有信息，沒有一定數量的言論，是擔負不了以正確的輿論引導人的重任。首先是企業領導思想上重視，在企業報的社論寫作與刊發方面，領導要理解、支持，提出要求，作出部署。企業領導最好能在言論、社論的寫作方面身體力行，發揮看問題全面、把握問題準確的優勢，寫出更有權威性的社論、評論員文章。其次是企業報的領導要重視社論。只有思想上重視了，才可能抓得緊、抓得實，也才會帶動一般記者寫作言論的積極性。企業報的社長、總編要承擔一定的社論、評論員和主要言論欄目文章的寫作任務，激勵和調動廣大編采人員寫作言論的積極性。第三是培育廣大干部重視社論的良好氛圍。通過大力宣傳，引導他們認識言論對報紙的重要作用，以此幫助大家重視言論，關注言論，認認真真學習言論，通過學習言論更好地了解企業面臨的形勢、企業出臺某方面政策的目的、企業對某些事情的態度等，以此增強企業報言論的影響力。

（二）廣開言路。由于企業黨政部門及其負責人所處位置的不同，他們對企業各方面的了解程度、對問題認識的深刻程度、對企業形勢的把握程度，往往要更高更好些。針對這種現實情況，企業報領導應該有目標、有針對性地約請企業一些部門及其負責同志幫助寫社論或者評論員文章，這是一條很好的途徑。比如石油企業報的特殊性，緊靠報社領導、編輯、記者和企業部門負責人寫言論是不夠的，要采取增強貼近性的方法，大力培養鼓勵記者站記者、通訊員寫言論。綜觀《中國石化報》幾個版面的言論，筆者認為其視角應當再廣一些，深度、力度上再大一些。多幾篇觸“焦”（點）碰“熱”（點）、“打騾子驚馬”的作品，多一點筆鋒犀利、刮骨療毒的文章，少一點隔靴搔癢、撒胡椒面的稿子。雖然《中國石化報》是企業報，但可以“言論”的“焦點”、“熱點”、“難點”很多，無論企業文化與品牌形象，創效增收與安全減排，工作作風與學風生活，還是勤政廉潔與降費節支，務實創新與官僚懶政，都可成為“言論”題材，在以小見大、務虛話實中縱論廣議。

在今天，報紙要想獲得讀者的青睞，必須要提高報紙的思想性，而言論強化報紙思想深度的手段更優于消息、通訊等報道形式。企業報要結合實際，有針對性地改進工作，適時適量地刊載言論，保持言論欄目位置相對固定、言論數量相對均衡、言論質量相對穩定，還可配合企業新形勢發展的需要，適時開辟新的言論專欄，以更好地發揮企業報的宣傳、激勵、鼓舞、教育作用，更好發揮企業報的輿論導向作用，凝聚人心，振奮精神，激勵斗志，促進團結，把企業職工的積極性引導到完成企業生產經營任務和促進企業改革發展的各項工作上來。