探討國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展

摘 要：國(guó)有企業(yè)的黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作密不可分，在提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面發(fā)揮著重要作用。本文探討新時(shí)期、新形勢(shì)、新環(huán)境下國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展思路，為企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展和黨建工作水平的提升做出有益探索。

關(guān)鍵詞：國(guó)企 基層黨建工作 創(chuàng)新

黨的十八大報(bào)告中明確指出，創(chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)黨組織是黨基層組織的重要組成部分，國(guó)有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到黨的階級(jí)基礎(chǔ)的穩(wěn)固，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位和穩(wěn)定和諧的大局。國(guó)有企業(yè)如何通過增強(qiáng)基層黨組織活力有效地帶動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科學(xué)發(fā)展、增收增效，發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用和基層戰(zhàn)斗堡壘作用，從而給國(guó)有企業(yè)的發(fā)展注入更多的推動(dòng)因素，這正在考驗(yàn)著國(guó)企基層黨組織的執(zhí)政智慧和能力。

一、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性

黨建思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。作為國(guó)有企業(yè)，其中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高經(jīng)濟(jì)效益和追求利潤(rùn)最大化，這是企業(yè)最基本的目標(biāo)。

國(guó)企黨建工作就要樹立最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性，更大程度的挖掘職工創(chuàng)造價(jià)值的潛力，進(jìn)而創(chuàng)造最佳經(jīng)濟(jì)效益的最終目標(biāo)。此外，企業(yè)黨建工作還有一個(gè)重要任務(wù)，就是要通過企業(yè)黨組織把黨和國(guó)家的路線方針貫徹落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)工作中去，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略沿著正確的方向前進(jìn)，為經(jīng)濟(jì)工作各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的完成保駕護(hù)航。

十八屆三中全會(huì)報(bào)告指出，全面深化改革，讓市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用。國(guó)務(wù)院國(guó)資委指出，讓民資、外資控股競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)。因此，我們必須認(rèn)識(shí)到新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要性，通過把黨建工作融入到企業(yè)中心工作，從而推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作不斷上新臺(tái)階。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思路

鑒于國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要作用，就要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作思路。企業(yè)黨建工作必須以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以十八屆三中全會(huì)精神為要求，以深化改革創(chuàng)新為不竭動(dòng)力，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展和提高職工利益，提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保證、政治保證和組織保證。

一是構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展思路。和諧企業(yè)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平不斷提升的一個(gè)必要條件，隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，各種矛盾呈現(xiàn)出不斷出新的一個(gè)態(tài)勢(shì)。在此背景下，通過黨建工作的有效開展，可以化解企業(yè)發(fā)展中所產(chǎn)生的矛盾，從而為和諧企業(yè)的構(gòu)建帶來積極的影響。

二是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新思想方向。通過黨建工作的開展，更有利于讓員工接受企業(yè)文化的內(nèi)涵。畢竟企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作中有著諸多的共通之處，在黨建工作的開展中，將企業(yè)文化建設(shè)工作融入到“黨建帶工建、促團(tuán)建”的“互促共建”一體化中，能夠更好的提升企業(yè)文化建設(shè)效果。

三是強(qiáng)化政治意識(shí)創(chuàng)新思維方式。國(guó)有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，必須擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。國(guó)有企業(yè)黨組織要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在廉政建設(shè)中提高向心力、在開拓創(chuàng)新中提高凝聚力、在求真務(wù)實(shí)中提高影響力、在攻堅(jiān)克難中提高號(hào)召力，同企業(yè)、同職工共為奮進(jìn)，為企業(yè)和職工辦好事實(shí)事，樹立黨組織和黨員干部的良好形象。

四是強(qiáng)化中心工作意識(shí)創(chuàng)新主觀能動(dòng)作用。“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”是國(guó)有企業(yè)黨建工作永恒的主題，企業(yè)黨組織的工作目標(biāo)要圍繞中心任務(wù)來制定、工作思路要圍繞追求績(jī)效來謀劃、工作措施要圍繞創(chuàng)新發(fā)展來運(yùn)籌、工作成效要圍繞減本增效來考核，調(diào)動(dòng)一切積極因素，抓住一切機(jī)遇，將黨建工作融入到企業(yè)中心工作。多開展黨員思想教育，使企業(yè)黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作相互滲透，相互促進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三、黨建工作要與其他建設(shè)相結(jié)合

一是加強(qiáng)制度建設(shè)，充分發(fā)揮組織紀(jì)律嚴(yán)肅性。黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑就是參與企業(yè)重大事項(xiàng)的決策，企業(yè)黨組織要找準(zhǔn)定位，切實(shí)貫徹“三重一大”制度，規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險(xiǎn)。堅(jiān)持把黨組織的工作制度與企業(yè)規(guī)章制度結(jié)合起來，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。強(qiáng)化黨組織的功能定位和工作導(dǎo)向，圍繞企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、績(jī)效考評(píng)體系、安全生產(chǎn)建設(shè)等涉及企業(yè)發(fā)展方向、職工切身利益方面的制度和方案積極履行職責(zé)，使黨組織真正參加到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中。建立健全監(jiān)督機(jī)制，制定切實(shí)可行的制度和措施，使黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、上下級(jí)監(jiān)督更加科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化、實(shí)效化。

二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造清風(fēng)正氣、思想統(tǒng)一，核心凝聚力高、模范影響力強(qiáng)的隊(duì)伍。加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“五好”建設(shè)，塑造一個(gè)素質(zhì)好、作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力向上的領(lǐng)導(dǎo)班子，提升謀劃全局審議大事的能力，提高從宏觀層面、組織層面和改革層面看待、解決復(fù)雜問題的能力，真正把提高黨的執(zhí)政能力落實(shí)到提高治企能力上。

三是要抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨員隊(duì)伍作為企業(yè)中有堅(jiān)定信念和嚴(yán)密組織的人力資源，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的中堅(jiān)力量和關(guān)鍵因素。由此，必須加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的黨的意識(shí)教育、廉政教育、先進(jìn)性教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨員隊(duì)伍教育等，夯實(shí)黨員隊(duì)伍在群眾中的先鋒模范形象基礎(chǔ)，提高黨員隊(duì)伍影響力、號(hào)召力、引導(dǎo)力。

四是加強(qiáng)考核機(jī)制建設(shè)，落實(shí)組織紀(jì)律嚴(yán)肅性，促進(jìn)規(guī)范化、職業(yè)化建設(shè)。在企業(yè)黨建的考評(píng)過程中，一是按照規(guī)則在先、獎(jiǎng)懲分明的原則，做到褒有章、貶有據(jù)，增強(qiáng)考核工作的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。二是結(jié)合年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)黨政部門業(yè)務(wù)職能和工作實(shí)際，認(rèn)真研究和制訂工作實(shí)績(jī)的衡量評(píng)價(jià)尺度。三是建立科學(xué)、客觀、公平、公正、公開的陽光考核辦法，抓住考核過程中實(shí)績(jī)考評(píng)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、綜合分析等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多渠道了解，綜合評(píng)判。四是考核必須涵蓋德、能、勤、績(jī)、廉等方面的內(nèi)容，特別是理想信念、職業(yè)道德、廉潔從政、黨風(fēng)黨紀(jì)教育等方面的考核。四是建立科學(xué)、透明、客觀、嚴(yán)肅的黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督考核機(jī)制，提升群眾滿意度。

個(gè)人簡(jiǎn)介 ：劉相珍，男，漢，1955年9月，河北唐山市，大學(xué)本科，黨總支書記兼工會(huì)主席，單位：河北路橋集團(tuán)第四工程有限公司； 研究方向，思想政治，職稱：高級(jí)政工師。