不斷提高職教師資培養(yǎng)質(zhì)量

為全面提高職教師資培養(yǎng)質(zhì)量，“十二五”期間，中央財(cái)政將支持開(kāi)發(fā)職教師資本科專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)方案、核心課程和特色教材。日前，教育部辦公廳印發(fā)《職教師資本科專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)方案、核心課程和特色教材開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《辦法》”）。教育部教師工作司司長(zhǎng)許濤就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了全面解讀。

《教育與職業(yè)》：目前我國(guó)職教師資整體狀況如何？與建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系的目標(biāo)還有哪些差距？

許濤：當(dāng)前，我國(guó)職業(yè)教育改革進(jìn)入到加快建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系、全面提高技能型人才培養(yǎng)的新階段。推動(dòng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步保證規(guī)模、調(diào)整結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)管理、提高質(zhì)量，對(duì)職教師資隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高的要求。從總體上看，目前，職教師資隊(duì)伍數(shù)量不足特別是“雙師型”教師數(shù)量缺口較大、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高、培養(yǎng)培訓(xùn)體系薄弱等問(wèn)題依然存在，還不能完全適應(yīng)新時(shí)期加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的需要，與建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系、全面提高技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量的要求還有一定差距。

《教育與職業(yè)》：在這一背景下，實(shí)施職教師資本科專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)方案、核心課程和特色教材開(kāi)發(fā)項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職教師資本科專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)資源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目”）的意義何在？

許濤：2011年，教育部印發(fā)《關(guān)于“十二五”期間加強(qiáng)中等職業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，明確提出，“十二五”期間，中等職業(yè)院校教師隊(duì)伍建設(shè)以推動(dòng)教師專(zhuān)業(yè)化為引領(lǐng)，以加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以創(chuàng)新制度和機(jī)制為動(dòng)力，以完善培養(yǎng)培訓(xùn)體系為保障，以實(shí)施素質(zhì)提高計(jì)劃為抓手。目標(biāo)是加快建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明、專(zhuān)兼結(jié)合，適合職業(yè)教育改革發(fā)展要求的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊(duì)伍。

2011—2015年，中央財(cái)政投入經(jīng)費(fèi)26億元，支持實(shí)施包括職業(yè)院校專(zhuān)業(yè)骨干教師培訓(xùn)項(xiàng)目、中等職業(yè)學(xué)校青年教師企業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目、職業(yè)院校兼職教師推進(jìn)項(xiàng)目、職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)體系建設(shè)項(xiàng)目等四類(lèi)項(xiàng)目在內(nèi)的職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃。作為其中之一的職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)體系建設(shè)項(xiàng)目的重要內(nèi)容，職教師資本科專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)資源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目是完善職教師資培養(yǎng)體系建設(shè)、確保職教師資培養(yǎng)質(zhì)量的基礎(chǔ)性工程。通過(guò)項(xiàng)目的實(shí)施，將進(jìn)一步規(guī)范職教師資培養(yǎng)過(guò)程，開(kāi)發(fā)形成一批職教師資優(yōu)質(zhì)資源，不斷提高職教師資培養(yǎng)質(zhì)量，更好地滿(mǎn)足加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育對(duì)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化“雙師型”職業(yè)教師的需要。

《教育與職業(yè)》：職教師資本科專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)資源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目包括哪些內(nèi)容？

許濤：根據(jù)職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃，2013-2015年，中央財(cái)政將投入1.5億元，支持43個(gè)全國(guó)重點(diǎn)建設(shè)職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地作為項(xiàng)目牽頭單位，開(kāi)發(fā)100個(gè)職教師資本科專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)方案、核心課程和特色教材項(xiàng)目，其中專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目88個(gè)，公共項(xiàng)目12個(gè)。

專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目成果主要包括專(zhuān)業(yè)教師標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)教師培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案、課程資源等。其中，專(zhuān)業(yè)教師標(biāo)準(zhǔn)是職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在專(zhuān)業(yè)層面的具體化，包括專(zhuān)業(yè)教師所應(yīng)具備的知識(shí)、能力、素養(yǎng)等方面的內(nèi)容和要求；專(zhuān)業(yè)教師培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)主要由培養(yǎng)方案和培養(yǎng)條件構(gòu)成，前者涵蓋專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)制要求、主干學(xué)科、課程體系、專(zhuān)業(yè)主干課程、主要實(shí)踐環(huán)節(jié)及教學(xué)安排等，后者則包含培養(yǎng)過(guò)程所需的師資、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備、企業(yè)實(shí)踐以及職業(yè)學(xué)校教學(xué)實(shí)踐等方面的要求；培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)方案主要包括評(píng)價(jià)目標(biāo)、評(píng)價(jià)依據(jù)、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)實(shí)施、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用等方面內(nèi)容；課程資源主要指專(zhuān)業(yè)課程大綱、主干課程教材及數(shù)字化資源，要求體現(xiàn)現(xiàn)代教育思想和職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，展示教師先進(jìn)教學(xué)理念和方法，具有共享開(kāi)放性，能夠服務(wù)學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)。

公共項(xiàng)目則主要針對(duì)職教師資培養(yǎng)的共享需求和內(nèi)容進(jìn)行研究與開(kāi)發(fā)，成果包括：創(chuàng)新職教師資培養(yǎng)模式與制度，借鑒和引進(jìn)國(guó)外優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源、開(kāi)發(fā)教育類(lèi)公共課程，建設(shè)職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)資源平臺(tái)，研制專(zhuān)業(yè)大類(lèi)教師資格考試標(biāo)準(zhǔn)與考試大綱等。

《教育與職業(yè)》：職教師資本科專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)資源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目有哪些特點(diǎn)？

許濤：職教師資本科專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)資源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目是新中國(guó)成立以來(lái)第一次由中央財(cái)政支持、遴選全國(guó)優(yōu)質(zhì)資源、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)有針對(duì)性的職教師資培養(yǎng)資源項(xiàng)目。項(xiàng)目具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是實(shí)踐性。項(xiàng)目針對(duì)職教師資隊(duì)伍建設(shè)的突出問(wèn)題，緊緊圍繞實(shí)踐環(huán)節(jié)和實(shí)踐能力，開(kāi)發(fā)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、方案和資源，充分體現(xiàn)職業(yè)教育改革發(fā)展對(duì)“雙師型”職教師資的突出要求。同時(shí)，各承擔(dān)單位將項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與日常教學(xué)緊密結(jié)合，不斷檢驗(yàn)、修改和完善相關(guān)成果。

二是創(chuàng)新性。項(xiàng)目借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的職業(yè)教育和師資培養(yǎng)理念，構(gòu)建以培養(yǎng)院校為主體，政府部門(mén)、行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校、職教專(zhuān)家等協(xié)同參與的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和師資培養(yǎng)。通過(guò)調(diào)研、論證、開(kāi)發(fā)與應(yīng)用等過(guò)程，充分把握職業(yè)教育區(qū)別于普通教育、職教師資培養(yǎng)區(qū)別于普教師資培養(yǎng)、師資培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)區(qū)別于工程專(zhuān)業(yè)的獨(dú)特性，在研發(fā)理念、研發(fā)團(tuán)隊(duì)、研發(fā)模式、研發(fā)內(nèi)容等諸方面體現(xiàn)創(chuàng)新性。

三是系統(tǒng)性。12個(gè)公共項(xiàng)目成果統(tǒng)籌指導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與實(shí)施，避免重復(fù)研發(fā)，保持項(xiàng)目成果體系的完整性和相互銜接。專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目針對(duì)職教師資本科專(zhuān)業(yè)大類(lèi)，開(kāi)發(fā)88個(gè)專(zhuān)業(yè)的教師專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教師培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)課程大綱、主干課程教材、數(shù)字化資源等，著力于相關(guān)專(zhuān)業(yè)職教師范生能力的系統(tǒng)培養(yǎng)。

《教育與職業(yè)》：如何保證職教師資本科專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)資源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量？

許濤：為確保項(xiàng)目順利推進(jìn)和取得高質(zhì)量的實(shí)施效果，我們建立了一套科學(xué)的工作機(jī)制。

一是科學(xué)制定項(xiàng)目方案。通過(guò)組織專(zhuān)家通過(guò)調(diào)研、召開(kāi)研討會(huì)等多種形式，修改完善方案，最終確定的專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目和公共項(xiàng)目都是政策性強(qiáng)、與職教師資培養(yǎng)密切相關(guān)的。同時(shí)，將項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程分為申報(bào)與立項(xiàng)、開(kāi)題、階段檢查、結(jié)題驗(yàn)收四個(gè)階段，明確規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)和階段任務(wù)。

二是嚴(yán)格遴選項(xiàng)目單位。經(jīng)嚴(yán)格遴選、評(píng)審，最終確定的43個(gè)承擔(dān)培養(yǎng)資源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作的項(xiàng)目牽頭單位，全部是師資培養(yǎng)工作基礎(chǔ)好、具有相關(guān)學(xué)科優(yōu)勢(shì)的全國(guó)重點(diǎn)建設(shè)職教師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地。

三是制定項(xiàng)目指南和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)項(xiàng)目批量集中、共性明顯、相互關(guān)聯(lián)的特點(diǎn)，專(zhuān)門(mén)研制了《項(xiàng)目開(kāi)發(fā)指南》《項(xiàng)目開(kāi)題評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》等文件，并通過(guò)項(xiàng)目研討與交流、組織項(xiàng)目開(kāi)題工作等，確保項(xiàng)目整體水平。

四是加強(qiáng)項(xiàng)目管理。成立了職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計(jì)劃職教師資培養(yǎng)資源開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理辦公室和專(zhuān)家指導(dǎo)委員會(huì)，加強(qiáng)項(xiàng)目過(guò)程管理，加大專(zhuān)家跟蹤指導(dǎo)和檢查評(píng)估的力度，保證項(xiàng)目管理、評(píng)審和驗(yàn)收全過(guò)程的科學(xué)性和有效性。制訂印發(fā)《職教師資本科專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)方案、核心課程和特色教材開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理辦法》，對(duì)項(xiàng)目過(guò)程管理、成果要求、成果應(yīng)用、組織機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)管理等提出明確要求。