論新形勢下企業會計核算的管理

周楊

摘 要：隨著社會經濟的快速發展，企業之間的競爭越來越激烈。會計核算作為會計工作中的重要部分，對整個會計工作甚至是企業的發展都具有十分重要的作用。提高會計核算工作的管理也成為了增強現代企業市場競爭能力的關鍵。文章主要在當前會計審核管理情況的基礎上，對企業實現會計核算管理的重要性，會計核算中出現的問題和原因進行了相關敘述，進而提出相應的解決措施，希望能夠對企業的會計工作提供一定的借鑒。

關鍵詞：企業；會計核算；管理

伴隨著社會主義市場經濟制度的日益完善，企業之間的競爭已經逐漸發展為以科技創新能力為基礎的競爭，這對于企業來說既是機遇也是挑戰。會計工作能夠直接反應出一個企業資金運轉情況。而會計核算工作又是會計工作中的組成部分，對企業的影響可想而知。

1 新形勢下企業會計核算管理意義

1.1 國民經濟穩健運行的保障性

經濟全球化的帶來，提高了我國與世界接軌的能力。作為企業來說社會化協作能力得到了很大提高，社會分工越來越細。在這種情況下，企業要想發展就必須進行會計核算管理，制定相應的會計實現目標，準確地反應社會生產數據和資料，為企業制定發展目標提供依據，進而把握整個國民經濟發展方向，促進經濟的健康發展。

1.2 降低企業風險的實用性

科技的發展再給企業帶來更高的經濟效益的同時也增強了企業發展的風險。在這種情況下，必須強化會計核算管理工作，也是當前企業最具現實意義的工作。企業在發展中是存在風險的，如果能夠正確使用會計核算職能，提高企業制定發展目標的科學性，就能夠有效地減少企業遇到風險的機會，保證企業資金的正常運轉，實現企業的利潤最大化。

1.3 配置資源的有效性

信息技術的發展，使企業開始由實物資本管理向無形資產轉變，逐漸形成了市場、科技、資源三位一體的管理模式，而會計核算工作就是以這個大背景為前提的，通過對市場變化的研究實現對企業資金合理化運用，使企業內部管理在自身和社會發展之間找到了最佳平衡點，提高了企業的競爭能力。

2 企業會計核算存在的問題

2.1 主體界限不清

主體界限不清的問題主要體現在私人小企業之中。由于私人小企業家族式運營、管理的模式，使得小企業的產權與個人財產界限模糊，有的企業老板既當會計又兼任出納，在企業經營過程中，諸如劃撥工資、支付貨款等日常的業務非常隨意，公司的賬戶與私人賬戶往往混淆，購買的存貨及費用開支發票管理散亂，賬務處理難度非常大。

2.2 管理混亂

2.2.1 機構設置。相當獨資小企業對會計機構設置存在誤區，認為會計只是起到記賬的作用，不用重視。所以不設置獨立會計機構，會計機構職責不清，分工不明等諸多問題屢屢出現。

2.2.2 人員任用。“內外會計”現象在一些中小企業存在，一方面任用自己的親屬以出納的形式做“內會計”，另一方面為規避上級檢查，臨時聘用專業人員定期來做賬，即所謂的“外會計”。從企業當前實際情況來看，企業前景不被認可、企業保障程度低使得優秀會計人員缺失，另外會計專業人才流失性大也是企業會計管理不可忽視的現實。

2.2.3 制度建立。會計制度的建立與執行是一個企業會計質量高低的前提，但是一些企業的內部牽制、稽核、定額管理、計量驗收、財產清查、成本核算、財務收支審批等基本會計制度殘缺不全，執行起來也總是“力不從心”。這給企業會計核算的正常運作帶來了諸多負面影響，既損害了企業自身根本利益，也導致外部監督“無處著手”。

2.3 電算會計配套措施不完備

會計電算化是目前很多民營中小企業所采取的模式，但是基于電算化會計核算的特殊要求，部分企業存在電算化管理任務不明確、電算化會計檔案的庫房管理不達標，電算會計資料管理制度和檔案保管人員職責滯后等一系列關于配套措施的問題，這直接導致電算化會計資料被破壞的錯誤認識。尤其基于科技的高速發展，會計電算化軟件頻繁更換和升級，不兼容情況的出現不可避免，有效的管理將會使會計資料發揮其應有價值，反之必然導致會計檔案處于不安全的狀態。

3 會計核算的解決對策

3.1 規范相關法律法規

著力于構建具有較強的操作性、實用性、科學性、嚴謹性的會計核算法規體系，并逐步完善其配套措施，在執行時，理順相關法規之間的關系，避免執行的錯位與對立；依法完善財務管理制度，以法律為準繩進一步規范會計各項工作，加大監管力度，徹底解決監管不嚴的問題；通過舉辦法制學習班或講座，進一步強化企業負責人的法紀意識，對出現的問題依法查處、及時整改，同時不徇私情，輕則批評教育、重則移交司法部門，樹立“有法必依，執法必嚴，違法必究”的良好氛圍，堅決遏制會計違規違法行為。

3.2 加大外部監督檢查力度

外部的監督檢查力度是企業長遠發展的重要保證，工商部門、稅務部門必須依據現有相關法律對企業的各項業務和資金進行仔細審查，特別是會計核算工作，一旦檢查出不規范的行為，應該加大懲處力度，找到相關負責人按照法規給予懲罰。

3.3 完善內部管理制度

3.3.1 健全內部稽核制度。經濟發展的速度是十分驚人的，企業所面臨著巨大挑戰，為了迎接挑戰有些企業就會碰見風險。為了躲避風險，企業應該建立健全內部稽核制度，以預防風險為實現目標，重點對企業內部的相關工作進行稽核。通過計算機程序對成本核算現場進行稽查，增強內部稽核工作的效率，提高工作的質量。針對工作中的重點部分，應該制定特殊的稽查標準，在具體的工作中應該重視稽查工作中的出現的問題，找到最佳的解決方案，并做好相關的記錄工作，給日后的工作提供借鑒。

3.3.2 健全成本核算制度。成本核算是會計核算工作中的重要內容，成本核算制度的制定主要是以成本核算為對象，重點在成本核算方法和程序的核算制度，這也是會計核算人員在實際的工作中必須遵守的重要制度，具有一定的應用價值。成本會計核算制度的制定，企業能夠更加了解成本核算的具體內容和基本要求，以及成本核算的方法、相關報告的編寫。這樣有利于相關法律的有效執行，改善財務預測和計劃的工作，能夠牢固地把握財務會計活動的規律性，找到成本核算工作的最佳狀況。

3.4 提高財務人員素質

3.4.1 吸引高素質會計人才。人才是企業發展的基本動力，也是企業之間競爭的重要方面。建立科學的規章制度是做好企業內部管理的重要保證，特別是資金管理、財務管理等方面，直接關乎到企業能夠獲得長遠發展。但是針對目前情況來說，高素質專業人才的缺乏，使得這些規章制度智能停留在理論階段，并沒有落實到實際工作中，使企業的工作無法得到保障。要想使企業重新煥發出活力，就必須根據企業的實際情況，吸引高素質人才，使相關工作更具有可操作性。

3.4.2 加強對財務人員繼續教育。會計工作會隨著外界環境的發展而發展，作為會計人員必須不斷補充自己的專業知識，企業也應該根據自身發展的需要對會計人員進行繼續教育，在此基礎上，還要對員工普及相關的法律法規，培訓完之后還要通過考試，合格者才能繼續工作，這樣才能提高會計核算的準確性。

4 結束語

綜上所述，文章闡述了會計核算的相關內容，希望企業特別是中小企業能夠提高自身對會計核算工作的認識。根據自身發展情況，不斷完善相關的法規制度，建立科學的管理制度，同時還要提高會計人員的素質，進一步增強會計核算的科學性。

參考文獻

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