30萬(wàn)海歸將加入就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大軍

香港《南華早報(bào)》中文網(wǎng)1月6日文章，原題：2014年預(yù)計(jì)超30萬(wàn)海歸加入就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)大軍 2014年將成為比2013“最難就業(yè)年”更殘酷的“更難就業(yè)年”。2014年全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到727萬(wàn)人，比上年多出28萬(wàn)人，再次創(chuàng)下歷史新高。而海歸人數(shù)預(yù)計(jì)超過(guò)30萬(wàn)，屆時(shí)將出現(xiàn)應(yīng)屆生與海歸之間非常激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)局面。 據(jù)早前內(nèi)地教育機(jī)構(gòu)的調(diào)查，2013年海歸回國(guó)后第一份工作年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4萬(wàn)元，67.2%起薪不足6萬(wàn)元。海歸工作起薪低的背后是多種因素作用的結(jié)果。2013年被稱(chēng)為“史上最大回國(guó)潮”和“最難就業(yè)季”，國(guó)內(nèi)激烈的就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是造成海歸起薪不高的重要原因。從海歸自身來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)也是影響薪酬的重要方面。調(diào)查顯示，完全無(wú)經(jīng)驗(yàn)的海歸的年起薪在7萬(wàn)元左右，而有1到2年海外工作經(jīng)驗(yàn)后，起薪可達(dá)14.9萬(wàn)元。此外，留學(xué)盲目、扎堆兒熱門(mén)專(zhuān)業(yè)以及回國(guó)找工作時(shí)自我定位高等，也是海歸低起薪的原因。 《中國(guó)海歸發(fā)展報(bào)告（2013）》國(guó)際人才藍(lán)皮書(shū)顯示，海歸收回留學(xué)成本時(shí)間較長(zhǎng)。48.8%的就業(yè)型海歸需要花5年或者更長(zhǎng)時(shí)間收回留學(xué)成本，11.1%的海歸認(rèn)為需要花費(fèi)4年時(shí)間，只有11.1%認(rèn)為1年即可收回成本。 對(duì)此，專(zhuān)家認(rèn)為，當(dāng)海歸前須先算投入產(chǎn)出比。海歸們要放下身段，適應(yīng)環(huán)境。不管海歸愿不愿意，他們的平凡時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。▲