30萬海歸將加入就業(yè)競爭大軍

香港《南華早報》中文網(wǎng)1月6日文章，原題：2014年預計超30萬海歸加入就業(yè)競爭大軍 2014年將成為比2013“最難就業(yè)年”更殘酷的“更難就業(yè)年”。2014年全國高校畢業(yè)生規(guī)模達到727萬人，比上年多出28萬人，再次創(chuàng)下歷史新高。而海歸人數(shù)預計超過30萬，屆時將出現(xiàn)應屆生與海歸之間非常激烈的就業(yè)競爭局面。 據(jù)早前內(nèi)地教育機構的調查，2013年海歸回國后第一份工作年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4萬元，67.2%起薪不足6萬元。海歸工作起薪低的背后是多種因素作用的結果。2013年被稱為“史上最大回國潮”和“最難就業(yè)季”，國內(nèi)激烈的就業(yè)市場競爭是造成海歸起薪不高的重要原因。從海歸自身來說，工作經(jīng)驗也是影響薪酬的重要方面。調查顯示，完全無經(jīng)驗的海歸的年起薪在7萬元左右，而有1到2年海外工作經(jīng)驗后，起薪可達14.9萬元。此外，留學盲目、扎堆兒熱門專業(yè)以及回國找工作時自我定位高等，也是海歸低起薪的原因。 《中國海歸發(fā)展報告（2013）》國際人才藍皮書顯示，海歸收回留學成本時間較長。48.8%的就業(yè)型海歸需要花5年或者更長時間收回留學成本，11.1%的海歸認為需要花費4年時間，只有11.1%認為1年即可收回成本。 對此，專家認為，當海歸前須先算投入產(chǎn)出比。海歸們要放下身段，適應環(huán)境。不管海歸愿不愿意，他們的平凡時代已經(jīng)來臨?！?/p>