(中國人民解放軍第175醫院·廈門大學附屬東南醫院制劑科,福建 漳州 363000)
《藥品生產質量管理規范(2010年修訂)》(簡稱新版GMP)已于2011年3月1日起施行,其借鑒國際先進經驗,結合我國國情,按照軟硬件并重的原則,對藥品生產企業的生產條件、管理制度、技術力量等提出了更高的要求[1],并規定了最后的認證時間表。為此,各藥品生產單位對照新版GMP的實施標準開展了大量的準備工作,而醫療機構制劑室也面臨新的起點和挑戰。
新版GMP提高了無菌制劑生產環境的潔凈度要求,采用世界衛生組織(WHO)和歐盟最新的A,B,C,D分級標準,對無菌藥品生產的潔凈度級別提出了具體要求;增加了對設備設施的要求,對生產區、倉儲區、質量控制區和輔助區分別提出了設計和布局要求。醫院制劑室受配制品種多、劑型多、生產規模小等諸多因素影響,存在幾種劑型在同一區域配制的情況;基礎設施的配套建設不完善,生產區與輔助區分區不明顯,無獨立的物料取樣區,物料、成品庫房達不到按驗收區、待檢區、合格品區分區域管理的要求。
醫院制劑室是技術密集型部門,無論是保證產品質量還是開發新制劑,人才都是關鍵,不僅需要懂管理的人才和藥學專業人才隊伍,還需配備廠房維護管理、設備維護保養及相應的輔助的鍋爐技術隊伍。醫院制劑室的管理受醫院的限制,運行模式與現代制藥企業相比,沒有靈活的管理機制,獎懲制度缺失,導致質量管施理目標的實施不夠到位,員工的工作積極性無法充分調動。由于醫院制劑規模縮小,人員配備不規范,多數醫院藥師隊伍進行定期輪崗,制劑人員不能相對固定,也缺乏專業培訓,進修機會少,與同行缺乏交流[2],GMP意識不強,培訓學習不夠,存在對質量保證體系的理解不清楚、把握不準確,缺乏對產品的質量風險管理等問題。
醫院制劑室雖然設立了由分管領導、科主任以及采供部門、設備管理與生產、檢驗部門成員組成的質量管理組織,但長期受“重醫輕藥”的傳統思想影響,領導重視程度不夠,相關部門參與活動的積極性不夠,導致質量管理組織活動經常留于形式,質量責任制和責任追究制不完善,真正活動效果沒有很好地體現,缺乏管理系統的約束。
由于醫療機構制劑品種多、配制批量小,生產的聯動流水線不易形成,導致部分劑型的部分工藝合并使用設備或場地。因此,驗證工藝的實施不夠細化,無法對每個品種每個工藝進行系統驗證。往往重視關鍵環節的工藝驗證,忽視配套工藝如空調凈化系統、生產環境、系統清潔的驗證,忽視影響藥品質量的因素,如人、機(設施、設備等)、料(原材料、輔料等)、法(方法、工藝)、環(環境、場所等)、文件[3]變更的驗證。
醫療機構制劑室應針對自身開展的制劑劑型及工藝特點,按照新版GMP要求,合理配套硬件設施,完善生產區、倉儲區、質量控制區和輔助區的布局;完善制劑生產設備與檢驗設備的合理配套;合理配備人員,重視人才隊伍的培養,提高制劑質量管理人員與關鍵崗位操作人員的素質。
新版GMP基于質量風險管理的原則貫穿于產品生產周期中[4]。新法規中增加了很多新的管理理念,如質量風險管理、糾正和預防措施、偏差管理、變更控制等,質量理念的核心是質量保證,正如“藥品質量是生產出來的,不是檢驗出來的”[5]。質量管理部門應在組織機構中明確各部門及各級人員的質量責任,將質量目標分解到每個部門和每個成員,形成人人有責任、事事有人負責、層層有人把關的要求[6]。應針對藥品生產中所涉及的原輔料、廠房設施、設備、人員操作、清潔衛生、質量控制、包裝貼簽及臨床使用各個環節,建立風險評估機制,明確各個環節的風險程度,提出降低或控制風險的措施,使產品質量得到保證。通過轉變觀念,更加準確地認識藥品GMP的內涵,由認證過關思想轉變為全過程控制理念;由事后追究型轉變為預防為主、過程監控、事后溯源的理念[7]。
該體系應當涵蓋影響藥品質量的所有因素,包括確保藥品質量符合預定用途的有組織、有計劃的全部活動。軟硬件基礎的提高,其核心旨在最大限度地降低藥品生產過程中污染、交叉污染以及混淆、差錯等風險,確保持續穩定地生產出符合預定用途和注冊要求的藥品。醫院制劑室需要整理和制訂出一套完整的、切實可行的規章制度、規程、標準等管理文件,來監控制劑室的每個環節,實施規范化的科學管理[8]。新版GMP把電子記錄納入了記錄的范疇,大大提高各級人員執行GMP的嚴謹性[9]。我院引進了醫療機構制劑信息管理系統,該系統涵蓋人員管理、環境管理、儀器設備管理、物料與產品管理、配制管理和使用管理等內容,以批記錄為主線,將制劑生產的各個流程和各個時間點串聯起來,能夠有效地對每一批制劑進行全過程的質量監控和產品追溯。
新版GMP引進新的質量管理理念,如質量風險管理、糾正和預防措施、偏差管理、變更控制等,強調藥品的生產要加強全過程的管理,因此要注重生產全過程的管理和在線監控。我院制劑室成立了質量保證組和質量控制組,嚴格生產各個環節的控制,加強對生產全過程的環境動態監測。每月組織產品質量分析會、每季度組織自檢,要求各崗位定期查找生產過程中存在的安全隱患和存在的問題,并制訂整改措施和整改計劃,有計劃、有步驟地完成整改,以達到預期生產要求。
新版GMP要求企業應該確定需要進行的確認與驗證工作,以證明有關操作的關鍵要素能夠得到有效控制,應對廠房、設施、設備和檢驗儀器進行確認與驗證,經過驗證生產工藝的任何一個因素改變均可視為變更,包括設備變更、搬遷、加工控制參數和檢驗參數、生產環境的改變,均應按照變更控制程序逐一審查評估,逐漸將藥品GMP融入到具體品種的每個生產環節中[10]。加強對源頭如原輔料、包裝材料生產廠家的選擇和評價,加強清潔等因素的驗證,加強藥品穩定性考察,對藥品生命周期的各個階段可能發生的質量問題提出意見。加強質量標準研究,制定完善的質量控制標準,解決醫院制劑質量標準不統一、過于簡單、可控性較差的問題,增強制劑質量標準的可控性,提高產品質量的均一性和穩定性[11]。
新版GMP強調企業高層管理人員應當確保實現既定的質量目標,不同層次的人員以及供應商、經銷商應當共同參與并承擔各自的責任,因此文件的制訂及執行應全面覆蓋。首先,文件的制訂應重點關注生產工藝規程、崗位標準操作規程(SOP)、批生產記錄等,但對物料的管理、空氣凈化、制水、壓縮空氣等輔助生產崗位也應重視,應確保文件制訂的指導性、可操作性及全覆蓋性,能夠保證“自上而下、上下結合、全員參與”的原則。
制劑室是醫院藥學部門的重要組成部分,醫院制劑室未來的生存和發展,必須要順應形勢的需要,加強人員培訓,深入研究標準,認真執行標準,建立良好的質量運行體系,加強質量改進工作,以確保持續穩定地生產出符合預定用途和注冊要求的制劑[12]。
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