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對(duì)以患者為中心的醫(yī)療之家 (PCMH)的認(rèn)可:是促進(jìn)革新,而不是衡量標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)機(jī)

2014-01-26 07:37:49WilliamMiller
中國全科醫(yī)學(xué) 2014年19期
關(guān)鍵詞:基層服務(wù)

William L.Miller

目前醫(yī)療衛(wèi)生革新和動(dòng)蕩處于不穩(wěn)定和無法預(yù)測的階段,中斷、不確定、恐懼、許諾、改變、失望、活力都很不自然地顯現(xiàn)了出來。這種不好的局面在家庭醫(yī)學(xué)和基層醫(yī)療中充分地體現(xiàn)了出來,而以患者為中心的醫(yī)療之家 (PCMH)卻讓人高興地呈現(xiàn)出了一種脫離此境況的可能性。在這種情況下,面對(duì)怎樣的改變和革新會(huì)更有益這個(gè)問題,基層醫(yī)療、納稅人、決策者和用戶是需要指導(dǎo)、保障和透明化的,這個(gè)尤為重要。國家質(zhì)量保證委員會(huì) (NCQA)有關(guān)PCMH的認(rèn)可方案即是要這樣做。而當(dāng)前的政策在該問題所反映的現(xiàn)狀正與此相反[1]。目前,推進(jìn)基層醫(yī)療創(chuàng)新者中,只有40%的人取得了NCQA PCMH的認(rèn)可,而45%的人甚至都沒有考慮過申請(qǐng)認(rèn)可的事情。不幸的是,正如其他基層醫(yī)療衛(wèi)生轉(zhuǎn)變工作所表明的那樣,出現(xiàn)這樣的結(jié)果并不使人吃驚[2]。原因何在呢?其中一種可能性是,NCQA標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于革新沒有太多的認(rèn)可;另一種可能性是,革新者獲此認(rèn)可所要承受的負(fù)擔(dān)要遠(yuǎn)大于其從中的獲益。而實(shí)際上,PCMH的認(rèn)證并不一定非要如此。

1 現(xiàn)有PCMH的認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)有什么問題呢?

2008、2011及2014年最新的NCQA PCMH認(rèn)可要求以標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的形式實(shí)施得更多,而不是已經(jīng)達(dá)成的對(duì)認(rèn)可有價(jià)值的進(jìn)展指標(biāo)。目前的認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)和繁瑣的資料準(zhǔn)備和提交程序假定我們明確知道PCMH和改革實(shí)踐是什么。但我們并不知道,那些PCMH最好的實(shí)踐方法尚在創(chuàng)造形成中。PCMH是基層醫(yī)療活動(dòng)中一個(gè)特別的和重要的標(biāo)簽。作為一個(gè)標(biāo)簽,PCMH代表著集醫(yī)療服務(wù)整合、醫(yī)患合作,及實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療個(gè)體化、首診治療、綜合協(xié)調(diào)關(guān)護(hù)這些核心內(nèi)容于一體的地方[3]。未來PCMH將實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo),即人群健康的優(yōu)化、病人及其家庭獲得質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的服務(wù)體驗(yàn)、醫(yī)療公平——為將來的發(fā)展指明了一個(gè)方向[4]。PCMH的認(rèn)可方法應(yīng)該支持其發(fā)展方向和對(duì)于其快速周期性學(xué)習(xí)的現(xiàn)有需求,通過這些模式和程序能夠最好地實(shí)現(xiàn)上述意圖?,F(xiàn)在不是過早地設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)機(jī)。一個(gè)實(shí)用的PCMH認(rèn)可方法能夠使其簡單化,為其提供動(dòng)機(jī)和方向,并且認(rèn)識(shí)到其發(fā)展中的變化軌跡[5]。

在近6年里,NCQA校正了PCMH的認(rèn)識(shí)要求。2011版本在2008強(qiáng)調(diào)信息技術(shù)、關(guān)護(hù)管理的基礎(chǔ)上有了擴(kuò)展,其更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)、人群管理、文化敏感性和患者體驗(yàn)。2014新的要求延續(xù)了這個(gè)擴(kuò)展。不幸的是,其少部分脫離了列表,預(yù)期超出了規(guī)定。

與此同時(shí),在初級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)行中所中斷的改革正在繼續(xù)形成,一些改革正在努力達(dá)到初級(jí)醫(yī)療三重目標(biāo)的承諾,另一些正在探尋怎樣利用未滿足的初級(jí)醫(yī)療需求而從中獲利。如零售診所,急救,電子醫(yī)療,移動(dòng)醫(yī)療,遠(yuǎn)程醫(yī)療,直接護(hù)理,護(hù)理實(shí)踐,行為健康集成,患者和社區(qū)咨詢委員會(huì),流動(dòng)站,勞動(dòng)力創(chuàng)新。許多PCMH改革呈現(xiàn)出了令人興奮的機(jī)會(huì),但其他的一些則存在問題。認(rèn)可的要求太過具體會(huì)使我們難以辨別差異及集中注意力。改革者設(shè)想并創(chuàng)造了新的可能性。在大多數(shù)人還在觀望中考慮該如何準(zhǔn)備時(shí),越早地采取創(chuàng)新并接受認(rèn)可程序,未來就越可觀。那么,我們應(yīng)該做什么去培養(yǎng)并指導(dǎo)創(chuàng)造性想象,去確定并傳播有希望的創(chuàng)新,去幫助醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)踐為未來做好準(zhǔn)備呢?

2 是否有更好的辦法對(duì)PCMH轉(zhuǎn)變的工作進(jìn)行激勵(lì)、評(píng)估與認(rèn)可?

幸運(yùn)的是,我們已經(jīng)明確了PCMH實(shí)現(xiàn)其三項(xiàng)目標(biāo)所必需的 5 項(xiàng)簡單原則及 3 項(xiàng)推斷或有利條件[3,6-7]。這5項(xiàng)原則分別是:(1)在針對(duì)個(gè)體的醫(yī)療服務(wù)與轉(zhuǎn)變過程中主動(dòng)接觸患者及其家庭;(2)始終努力保證首診渠道便利通暢;(3)保證所提供的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)可以現(xiàn)場滿足全部需求,且保證服務(wù)至少在80%的情況下恰當(dāng)、優(yōu)質(zhì);(4)協(xié)調(diào)、追蹤并幫助滿足其他一切醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求;(5)應(yīng)保證所提供服務(wù)的個(gè)體化與連續(xù)性。3項(xiàng)推斷包括:(1)圍繞每位家庭成員的需求組織開展醫(yī)療服務(wù);(2)在對(duì)社區(qū)衛(wèi)生工作的優(yōu)勢(shì)與需求進(jìn)行評(píng)估的基礎(chǔ)上開展工作;(3)在工作中保持文化敏感性,發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題時(shí)積極應(yīng)對(duì)。

自2006年起,共開展了100多項(xiàng)PCMH試點(diǎn)或示范項(xiàng)目,2年后已取得成果的至少有52個(gè)[8-9]??傮w來看,通過開展這些項(xiàng)目,已經(jīng)確定了至少5種可能處于發(fā)展軌跡中不同階段的PCMH變化形式。這5種變化形式分別是:“新增”型、“革新”型、“混合”型、“整合”型和“轉(zhuǎn)化”型PCMH。同時(shí),還明確了為在執(zhí)業(yè)實(shí)踐中落實(shí)發(fā)展PCMH需要遵循的簡單原則與推斷所不可或缺的一些重要基礎(chǔ)準(zhǔn)備[5,10]。執(zhí)業(yè)實(shí)踐中首先要明確在前述原則與推斷的8個(gè)方面當(dāng)前的工作表現(xiàn)情況,并在工作中創(chuàng)建相應(yīng)的對(duì)話平臺(tái)。此時(shí),醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理功能或行為健康干預(yù)的內(nèi)容就可以開始添加進(jìn)來,還可以選擇革新工作流程、發(fā)展工作團(tuán)隊(duì)以及改進(jìn)工作過程。一旦最初選擇的改變到位并得到鞏固,就可以繼續(xù)進(jìn)行下一項(xiàng)改變,成為“混合”型PCMH。下一階段是進(jìn)行“整合”,由于通常必須涉及心理模式與身份的轉(zhuǎn)變,改變起來也最為困難。整合是指:將行為健康、與社區(qū)機(jī)構(gòu)的對(duì)接以及周邊醫(yī)療環(huán)境因素全面整合到執(zhí)業(yè)實(shí)踐過程與團(tuán)隊(duì)工作當(dāng)中。最終,執(zhí)業(yè)實(shí)踐要面對(duì)如何長時(shí)間維持,并在尋求轉(zhuǎn)變的同時(shí)不斷改進(jìn)上述多種變化所帶來的挑戰(zhàn)。所有這些工作都以達(dá)到5項(xiàng)簡單原則和3項(xiàng)推斷的要求為中心展開。

那么是否NCQA認(rèn)可或其他PCMH認(rèn)可程序只是簡單地考察每項(xiàng)執(zhí)業(yè)實(shí)踐工作如何成功滿足5項(xiàng)簡單原則和3項(xiàng)推斷呢?如果與前述8項(xiàng)原則與推斷有關(guān)的執(zhí)業(yè)實(shí)踐工作的現(xiàn)狀足夠透明,評(píng)估時(shí)一切清晰可見,可以進(jìn)行PCMH快速認(rèn)可。第一步認(rèn)可時(shí),首先識(shí)別出成功實(shí)現(xiàn)了新增功能,和/或革新了工作流程并在關(guān)鍵方面取得了顯著實(shí)質(zhì)性改善的執(zhí)業(yè)實(shí)踐工作。第二步需要找出將行為健康、社區(qū)以及周邊醫(yī)療環(huán)境因素整合到PCMH工作中的難點(diǎn)所在。第三步則要求在所考察的8個(gè)關(guān)鍵方面的明顯改善至少持續(xù)2年。對(duì)于革新的內(nèi)容與實(shí)施方式不做特殊限制;對(duì)于執(zhí)業(yè)實(shí)踐工作的評(píng)估辦法、結(jié)果認(rèn)定以及革新過程的細(xì)節(jié)表述采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),以便學(xué)習(xí)推廣。這樣的認(rèn)可程序才會(huì)受到革新發(fā)起人與推行者的歡迎與擁護(hù);同時(shí)促成有意義的改變,向納稅人和公眾傳遞價(jià)值信息,并加速實(shí)現(xiàn)真正意義上的轉(zhuǎn)化型PCMH。

如果我們認(rèn)識(shí)到當(dāng)前所處時(shí)期的混亂情況,從眾多PCMH試點(diǎn)與示范項(xiàng)目中學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),并遵守一些簡單的原則,那么PCMH認(rèn)可的方法就能幫助我們從危機(jī)走向更加繁榮、健康、美好的未來?,F(xiàn)在還不是設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,而是要激發(fā)創(chuàng)新與想象,分享創(chuàng)新經(jīng)歷,對(duì)勇于引領(lǐng)大家為實(shí)現(xiàn)更優(yōu)質(zhì)、更愉快、更繁榮的基層醫(yī)療服務(wù)而努力的臨床家庭醫(yī)生的工作進(jìn)行積極認(rèn)可。

1 Hahn KA,Gonzalez MM,Etz RS,et al.National Committee for Quality Assurance(NCQA)Patient-Centered Medical Home(PCMH)Recognition Is Suboptimal Even Among Innovative Primary Care Practices[J].J Am Board Fam Med,2014,27:312 -313.

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5 Miller WL,Crabtree BF,Nutting PA,et al.Primary care practice development:A relationship-centered approach[J].Ann Fam Med,2010,8(Suppl 1):S68-79.

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10 Nutting PA,Crabtree BF,Miller WL,et al.Transforming physician practices to patient-centered medical homes:Lessons from the National Demonstration Project[J].Health Aff(Millwood),2011,30:439-445.

〔原文見:William L.Miller.Patient-Centered Medical Home(PCMH)Recognition:A Time for Promoting Innovation,Not Measuring Standards[J].J Am Board Fam Med,2014,27(3):309 - 311.doi:10.3122/jabfm.2014.03.140079.〕

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