團干部應善于運用新媒體

隨著新媒體時代的來臨，QQ、微博、微信已成為當代年輕人除“衣食住行”之外的第五大日常需求，對青年的影響日益廣泛而深刻。在現階段，不懂新媒體的團干部會被青年邊緣化，只有跟80后、90后的“大拇指一代”搭上話、交上心，才能真正影響和引導他們，更好地開展團組織活動。因此，企業團干部不僅要了解新媒體、掌握新媒體的規律，而且要善于運用新媒體來凝聚青年、服務青年、引導青年。

要始終堅持以滿足青年需求為核心，以新媒體為手段，構建全媒體網絡服務陣地。通過加強網絡互動，及時掌握青年思想動態，重視青年訴求，做好解疑釋惑、幫助指引工作；廣泛聽取年輕人對企業發展的合理化建議，幫助青工全方位展現自我；大力實施EAP心理幫助計劃，關注青年婚戀交友問題，積極為青工交友搭建平臺；采用網上網下“雙網結合”的方式，積極開展“微公益”活動，會聚青春力量，做好關愛幫扶。

要以堅定的理想信念，牢牢把握“誰在說、對誰說、何時說、說什么、怎么說”這幾個關鍵環節，不為流言所惑，不人云亦云，認真履行團干部職責，有效監管輿情言論；充分發揮青工的網絡特長，激發他們的工作熱情，開辟網絡宣傳陣地，吸納優秀青年加入網宣員隊伍，當好“正面聲音的擴音器、負面聲音的消聲器和網絡輿情的采集器”，發出好聲音，傳遞正能量。

要緊密結合團的重點工作和企業經營管理中心任務，精心設計一些青年關注度高、互動性強的活動。通過話題討論、原創發布、轉發點評、微直播、微訪談等多種形式，與青工進行平等、零距離的交流溝通，增強團組織的吸引力；要盡量貼近青年的網絡語言習慣，集思想性、娛樂性、知識性和趣味性于一體，以青工樂于接受的方式，“潤物細無聲”地影響青工的價值取向，巧妙干預青工的網絡行為，建設積極向上的網絡文化。