省廳部署開展公務員日志式管理考核工作

浙江省國土資源廳人事處

省廳部署開展公務員日志式管理考核工作

浙江省國土資源廳人事處

9月25日上午，省廳召開推行“日志式”管理平時考核工作動員部署大會，廳黨組副書記、副廳長馬奇主持會議并作動員講話，廳人事處操作演示“日志式”管理平時考核系統。廳機關處級及以下全體干部（含上掛、借調人員）、省國土資源執法監察總隊全體工作人員及其他廳直屬事業單位主要負責人參加會議。

馬奇副廳長指出，公務員平時考核是加強公務員日常管理、提高公務員隊伍整體素質、加強公務員隊伍建設的重要措施，也是強化干部管理監督、改進機關工作作風、提高服務群眾效能、樹立機關良好形象的有效手段。每一位公務員都要思想上重視，行動上負責，做到在其位、謀其政、盡其責，認真客觀地記錄工作日志，以自我革命的精神轉作風、正作風，勤政廉政、依法行政、為民施政，改進機關工作作風，提高服務群眾效能，樹立機關良好形象。

此次“日志式”考核工作的實施范圍為廳機關（含參照公務員法管理單位）公務員，平時考核對象為廳機關處級及以下公務員。廳直屬有關事業單位參照執行。10月8日-12 月31日，廳機關“日志式”管理平時考核系統上線試運行，2015 年 1 月1日起正式上線運行。