中國鐵道財務會計學會

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中國鐵道財務會計學會

2013年，中國鐵道財務會計學會（以下簡稱學會）圍繞總公司黨組提出的鐵路可持續發展思路和措施，尤其是進一步推進鐵路貨運組織改革的要求，結合運輸生產的組織方式變化，大力宣傳鐵路財經新形勢、新政策，圍繞財會管理、中心難點問題積極開展課題研究，開展學術研討，辦好各級財會刊物，加強學會組織建設，提高學會整體工作水平，較好完成了全年工作任務。

一、加強學會組織建設，推進學會工作的開展

（一）轉變職能，推動改革。根據國務院機構改革和職能轉變方案，國務院將組建國家鐵路局和中國鐵路總公司。中國鐵路總公司統一調度指揮鐵路運輸，實行全路集中統一管理，確保鐵路運營秩序和安全，確保重要運輸任務完成，不斷提高管理水平，為人民群眾提供安全、便捷、優質服務。

學會秘書處2013年開展課題研究、論文等各項工作，根據改革需要提出了相應的修改和側重意見。2013年，學會六屆六次工作會議以通信的方式召開。各學會審議并通過了《六屆六次理事會工作報告》，充布置了2013年學會工作，要求各理事單位圍繞總公司黨組提出的鐵路可持續發展思路和措施，尤其是進一步推進鐵路貨運組織改革的要求，結合運輸生產的組織方式變化，圍繞財會管理、中心難點問題積極開展財會課題研究，繼續辦好各級財會刊物，開展學術研討，加強學會自身建設，發揮學會橋梁紐帶作用，提高學會整體工作水平。

（二）學會組織建設進一步加強。一是按照民政部《社會團體登記管理條例》規定，按要求完成了年檢工作，確保在法律規定的范圍內開展活動。二是定期召開秘書處全體人員會議，抓好工作的安排、檢查和落實。三是加強財務和資金管理，收繳好會費，保證秘書處工作正常運轉并認真接受財務審計。對會員單位通信聯系方式及時進行核實更新，保證了學會與會員單位和理事的聯絡通暢。

（三）做好第七屆理事會換屆準備工作。根據學會的章程規定，中國鐵道財務會計學會第六屆理事會及中國總會計師協會鐵道分會第三屆理事會2012年任期屆滿進行換屆。按總公司領導要求，2013年學會秘書處完成了中國鐵道財務會計學會第七屆會員代表大會暨中國總會計師協會鐵道分會第三屆會員代表大會的各項籌備工作。由于2013年鐵路體制改革的變化，年內未能完成新一屆的換屆工作。

二、深入開展財會學術理論研究和學術交流活動

（一）圍繞財會中心積極開展課題研究。2013年7月和8月分別召開了非鐵路運輸企業和鐵路運輸企業的課題評審會。按照學會軟科學課題研究管理辦法，經過對課題報告進行課題評審組評審、專家評審會議評審、領導審定程序，最終確定2012年學會科研課題一等獎10項、二等獎33項、三等獎49項。

在參加總公司學會組織的科研課題研究的同時，大多數學會根據本單位生產經營的實際情況，搭建本級平臺，組織開展科研活動。2013年各學會本級科研課題立項96項，參加課題研究的財會人員493人次，進一步提高了管理水平和財會人員素質。

（二）精心辦好會刊，發揮宣傳陣地作用。2013年《鐵道財會》編輯部共完成15期的編輯出版發行工作，刊登稿件353篇，其中，刊登路局運營系統來稿194篇，上海局、北京局、濟南局居前；刊登總公司系統及其它來稿159篇，北車集團居首，刊登99篇。

（三）開展學術交流，廣泛征集論文?！惰F道財會》編輯部2013年征稿62篇，入選參評53篇，評出一等獎2篇、二等獎6篇、三等獎12篇，優秀獎33篇，并進行了表彰。

各分會也認真做好其會刊的編輯發行工作和本級優秀論文研討活動。2013年出版期刊125期，刊登專業論文2 439篇，征集、評審論文291篇。

為加強財會學習交流，2013年部學會共編輯、出版、發行《財會信息交流》8期，全年累計編發、轉載、撰稿各類財會信息達125篇，共計6.8萬字，為各學會、財會部門提供了交流工作經驗、相互學習借鑒的平臺。

三、精心組織培訓，做好會計人員資料移交工作

（一）隨著鐵路體制政企分開，中國鐵路總公司不再行使鐵路系統會計從業資格管理職能，使得各學會原來以圍繞會計從業資格管理、組織財會人員繼續教育為主要內容的培訓方式發生了變化。學會根據中國鐵路總公司文件《中國鐵路總公司關于做好鐵路系統會計從業資格管理職能移交工作的通知》要求，協助財務部門組織做好鐵路系統會計從業資格管理職能移交工作，包括會計證的補打及更正、會計人員信息系統錯漏的補齊及修改等。各學會也積極與屬地財政部門協調，爭取將本單位組織的業務培訓得到地方學時認可或將原鐵路培訓機構申請成為地方財政部門備案培訓機構，實現業務培訓與繼續教育培訓的結合。

（二）組織、協調全路計算機等級培訓考試24期。柳州鐵道職業技術學院舉辦6期、北戴河干休所舉辦6期、吉林鐵道職業技術學院舉辦8期、成都鐵路局黨校4期，2 313人參加培訓，其中1 806人通過人事部模塊考試，1 185人通過鐵路財務5.0考試。

2013年各學會發揮自身優勢，根據本單位的實際情況找準側重點，舉辦了不同類型的培訓班和科技知識競賽活動。2013年舉辦各類培訓756期，培訓財會人員57 709人次。

（中國鐵道財務會計學會供稿）