現代治理體系和能力的精髓,決不是讓上級事事處處耳提面命,而是激發每一個人發自于內心的節制、勇氣和擔當
小小月餅已成大大話題。前幾年濫送月餅,甚至月餅中的內容物居然有黃金等,說明月餅已異化為腐敗工具。正是從這個意義上,禁送月餅是一個非常重要而具體的反腐舉措,相信絕大多數人舉雙手贊成。雖然反腐關鍵是制度建設,但畢竟必須得先從一些具體事抓起。
現在問題是禁送月餅擴大化。就像中國很多事情,都很容易擴大化一樣。我們家千金在企業工作,去年他們沒發月餅。對一些機關不給員工月餅,或許尚能理解,但企業也不給員工月餅,覺得很無厘頭。女兒告訴我,不是說禁送月餅嗎,單位里就不敢給員工送月餅了啊哈。我說,這主要是禁給權勢者送月餅,似乎沒說不能給本單位員工月餅啊??蛇@么說沒用,今年中秋聽說有更多單位沒發月餅。
哥送的不是月餅,哥送的是文化。一些人把送給單位員工的月餅說成是福利,當然也沒錯,說到底是嘴里吃的東西??梢膊粌H僅是福利啊,這是中國人千百年的習俗,是傳統文化。我老爸曾告訴我,他在上海當學徒時,老板會在中秋節請他們吃飯,敬他們每人一杯酒,給每人一個紅包,給每人若干月餅。任何一種文化,任何一種愛心,都需要物質體現支撐??照勎幕?,空談傳統,空談愛心,不掏一毛錢,那叫扯蛋。
推進國家治理體系和治理能力現代化,是全面深化改革中的新提法。1978年以來,在8個黨代會報告以及6個全會的重要報告中,“治理”出現51次。而全面深化改革文件,“治理”出現25次,占此前“治理”詞頻一半??梢姟爸卫怼狈萘恐亍?/p>
詞頻分析是一種重要分析手段。多年前,有關權威部門公布過一個字頻結論,一組特定漢字,“的”字頻率最高。五筆字型打這個“的”,用左手食指一鍵搞定。詞頻變遷意味著社會變遷,而從中央文件詞頻變化中,也可看出重點轉移,以及當前和下一階段的焦點。而從小小月餅當中,可以看到當前國家治理的困境。
——行為標準缺失。月餅該不該送,其實很簡單,只要不是濫送,只要不是用于送權勢者,只要不是送那些貴得要命的月餅,只要款項合理合法,只要僅限于單位員工,只要是在限定標準內,我個人覺得沒什么不應該?,F在一些單位之所以不送,或是因缺少行為標準,無所適從,多一事不如少一事;或是借題發揮,有意截留職工福利。前幾天看到過一個更擴大化的案例,網上有人曬出一張村委會通知,居然把中秋節給老人的小紅包取消了。
——人文關懷缺失。前些年稅務總局回復說,月餅作為單位福利需要計稅,網上嘩然。月餅確是一項福利,然而其中有相當多的文化含量,而文化是需要政府大力弘揚的。就像對一些產業有相應免稅政策一樣,為什么就不能把月餅作為一項特殊福利,通過設置限制條件而免予計稅呢?聽說美國稅法中的免稅條款多得根本弄不拎清,為什么我們就不能再加一個小小月餅。由此少收稅的損失,應該遠遠小于弘揚文化所得的收益。文化一點,愛心一點,人情一點,讓給員工的小小月餅,并不需要切一個角,去繳納給稅務部門。
——責任擔當缺失。這么大一個國家,不可能事事處處都要由中央做出一些非常具體規定來運轉,需要地方和部門創造性地開展工作。一個擔任國企領導的朋友跟我說,為了小小月餅,他們請示遍了所有下發禁令的部門,沒有一個給出明確答復。當然,我們下屬單位負責人,在合情合理合法和職權范圍內,也要有擔當,不能事事處處請示匯報,讓領導為難;領導也要理解下屬,開明而不逾矩。
國家治理需要標準、規范和價值。標準不可能很多很細,規范也有成文和不成文的。在此之上的是價值,更是在不具有成文標準和規范的時候,指導我們日常行為的準則??谧右婚_,泛濫成災;一刀切下,傷及無辜,我們民族和國家的共同價值還沒有真正成為每一個人心中的一把秤。現代治理體系和能力的精髓,決不是讓上級事事處處耳提面命,而是激發我們每一個人發自于內心的節制、勇氣和擔當。