劉皎霞 孟翆晶 祁麗麗
90后實習護生個性化護理帶教模式初探
劉皎霞 孟翆晶 祁麗麗
90后實習護生;個性化;護理帶教模式
護士被稱作天使,需要有愛心、細心、責任心以及耐心。一名優秀的護士不僅需要了解診療護理常規,熟練掌握護理三級操作技能,而且要有很強的親和力、溝通能力以及語言表達能力,具有高度的責任心、良好的職業道德、嚴謹的工作態度、較強的綜合分析能力、敏銳的洞察力。而實習護生作為神圣職業的接班人,要注重對其言傳身教,采取恰當的教學方式,以便達到最好的效果。目前90后的實習護生已逐步由學校走向臨床,其具有扎實的理論基礎,但普遍缺乏將理論知識合理恰當應用于臨床的能力。因此自2010年來,我科針對90后這一特殊群體,采取因材施教,個性化帶教,取得令人滿意的效果。
1.1 一般資料 2010年7月至2013年3月在我科實習的護生共90名,實習期為10個月,其中男5名,女85名,年齡在19~24歲。其中本科生60名,大專25名,中專5名。帶教教師由本科10名專業思想牢固、責任心強、臨床經驗豐富、學歷層次高、語言表達能力好、教學經驗強的護理人員擔任,年齡在27~35歲,工作年限為9~15年。其中研究生學歷2名,本科學歷7名,專科學歷1名。擁有主管護師6名,護師4名。
1.2 方法
1.2.1 導師制教學法 導師制教學指在帶教教師和實習護生之間以“導學”關系建立聯系,針對90后的學生個性較強,差異性明顯,我科采取了因材施教、個性化帶教的教學方式,不但指導學生的臨床學習,更注重與學生之間的交心,從而影響、指導他們的思想與生活。導師制教學法實施以來,我科每名教師時刻關注護生的教育培養,從臨床實習伊始到臨床實習結束,學生的學習、工作、生活、思想動態等各個教育環節都一一掌握,期間教師與學生的關系既是師生又是朋友。導師制教學法的觀念秉承著對學生教育的整體性和一貫性,對護生的教育和指導自始至終都不放松,徹底顛覆以往的大幫哄教學模式,一對一的幫助護生及時發現問題并較好的解決問題,對護生在臨床實習階段新知識與技能的掌握起到了關鍵性的作用。
1.2.2 個性化教學 90后的孩子以自我中心、個性十足,崇尚發展自我、展現自我、成就自我。雖然其掌握了豐富的理論知識,但卻因為臨床經驗少,溝通能力欠缺,因此處處碰壁。也不懂得什么時候應該適當收斂鋒芒,更好地融入集體、為整個集體的目標和榮譽而奮斗。其渴望被關注、被重視,但更需要適時有效的幫助。因此在我科的臨床帶教過程中,帶教教師要了解護生的需求,針對每名護生不同的個性特點設計個性化的學習方法,并采用適當的教學策略和手段,鼓勵護生積極學習。尤其應注重護生每個階段的心理變化,實事求是的避免增加其心理壓力而有反效果,應多溝通,多交流,多給與適時有效的幫助,以使其充滿自信獲得成功。
1.2.3 PBL教學 以問題為基礎的學習(problembased leaning,PBL)是以教師為主導,以學生為主體,強調把學習設置到有意義的問題的精神,讓學生通過分析真實性問題,來學習隱含于問題背后的科學知識,形成解決問題的技能,并培養自主學習的能力[1]。組織定期的業務學習,同時結合臨床的真實病例進行護理查房,促進護生不斷地思考,護生為解決問題需要查閱課外資料,歸納、整理所學的知識與技能,有利培養學生的自主學習精神。定期對疑難復雜病例實施護理討論,在討論中加深對疾病的理解,不斷發現新問題,解答新問題,使學習過程縮短,印象更加深刻;定期對各項護理技能實施演練,展開小組討論,護生從實踐中發現問題,解決問題。總之,PBL作為一種開放式的教學模式,要求教師具有較高的自身素質和教學技巧,更要善于調動學生積極性、寓教于樂[2]。
我科對90名90后實習護生進行導師制教學法、個性化教學、PBL教學等帶教方法實習。其中85名優秀,4名良好,1名差。采取因材施教,個性化帶教,取得令人滿意的效果。
注重90后護生個人的性格特點,多交流、多溝通,制訂個性化的教學和學習方法,因材施教,充分發揮每名護生的潛能,學到更豐富的知識并恰當的應用到臨床實踐,更好的服務于患者。同時學校及教學醫院要依據護生智力水平,學習基礎和要求的差異性,豐富教學內容,在教學過程中注意滿足各層次護生知識結構的需要[3]。采取因材施教,個性化帶教的教學方法,在臨床實踐中取到了事半功倍的效果。
[1] Wood DF.Problem based learning[J].BMJ,2008,336(7651):971-971.
[2] 劉鳳鵬,林平,楊巧繪,等.PBL教學法對護理教師綜合能力的影響[J].護理學雜志,2009,24(20):79-79.
[3] 劉靜,孫宏玉,鄭修霞.實習護生專業態度與臨床能力的相關性研究[J].中華護理雜志,2006,41(6):535-536.
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A
1673-5846(2014)06-0269-02
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