顧明遠

烏克蘭教育家蘇霍姆林斯基曾經說過:一個孩子到十二三歲還沒有自己的興趣和愛好,做老師的要為他擔憂,擔心他長大以后對什么都漠不關心,成為一個平平庸庸的人。的確,如果一個學生對學習沒有興趣,將來很難有什么成就。因此,培養學生的學習興趣就是老師的重要任務。
然而,現實中的問題是學生缺乏學習的興趣,學習變成了完成父母、老師的任務,處于一種被教育、被學習的狀態。到高中畢業的時候,還不知道選學什么專業。報考大學不是以自己的興趣和志愿為依據,而是以考試的分數為依據。摸底考試分數高,就報考重點大學;摸底考試分數不高,就報一般院校。這樣的情況怎么能培養出創新人才?
縱觀歷史上的大科學家、大學問家,小時候并非如我們認為的“好學生”,往往功課都不算好,但總有自己的興趣和愛好。牛頓父親早亡,家境貧寒,小時候在學校學習成績很差,但迷戀于機械,愛做各種實驗,經過努力,發現三大定律,成為偉大的科學家。德國化學家李比希,生于一位藥劑師家庭,從小喜歡化學。有一次他把炸藥帶到教室里表演給同學看,發生了爆炸,結果被學校開除了。父親送他到朋友家當學徒,因為在閣樓上做雷酸的實驗把朋友家的屋頂掀掉了,結果失業了。但因他執著化學的興趣,后來在化學上有多項發明,成為一名偉大的化學家。
所以,興趣是學習的最大動力。興趣,其實就是人的一種內驅力,是人的活動的內在動機。從心理學來講,人的行為總是有一種動機在驅動。動機有外部動機和內部動機之分。學生的學習也有動機在驅動。父母、老師的獎勵和懲罰,迫使學生學習,這是一種外部動力。但這種動機是短暫的,父母或老師的獎懲過去了,這種動機就會消失。比如說,父母允諾,考試成績考得好,獎勵一輛自行車,結果考好了,自行車得到了,再學習的動機也就消失了;或者因為沒有考好,沒有得到獎勵,學習的積極性也就沒有了。可見外部動機是容易消失的,只有內部動機才是持久的。內部動機是什么?就是對學習本身的興趣。當然經過多次獎勵和引導,外部動機也可以轉化為內部動機,使學生對學習本身感興趣。但這種獎勵應該是精神的,物質獎勵容易引起負面效應。
興趣往往從好奇心發展而來。好奇心是人之天性。孩子長大到三四歲,對周圍的事物很好奇,會向大人問這問那,這就是好奇心。父母和幼兒園的老師要保護兒童的好奇心,盡量回答兒童的問題,不要對兒童的提問不耐煩。有的父母會厭煩孩子的提問,或者搪塞他的問題,這會壓抑兒童的好奇心,導致他對事物缺乏興趣和愛好。在小學教育中要鼓勵學生大膽地思考,勇敢地提問。只有會思考、敢提問的學生對學習才能產生興趣。
興趣是可以培養的。蘇霍姆林斯基常常用閱讀來引發學生的興趣。他說,有一個學生不愛學習,他就陪他讀書,讀到有趣的地方,就說我有事,你自己讀吧。學生自己讀下去,慢慢對學習產生了興趣。有時老師的課講得好,生動有趣,會引起學生對這門課程的興趣。師生關系的好壞也會影響學生學習的興趣。學生往往對喜歡的老師的課感興趣。
在實踐中最容易培養學生對學習的興趣。上世紀80年代我聽過北京市一位劉老師講作文教學的經驗。她說,小學生往往不愛寫作文,她就把他們帶到大自然里,讓孩子們去觀察,把觀察的事物寫下來就是作文。有一名學生最不愛寫作文,但一次放風箏后,他寫了放風箏的故事,老師覺得他描寫得很真實細致,給他這篇作文評了滿分。學生很高興;并從此對作文就感興趣了,越寫越好。我的小女兒也有這種經歷。小時候她學英語總是別別扭扭不愿意。有一次我帶她一起陪外賓游故宮,她與外賓對了幾句話,回家就自覺地學起英語來。可見通過實踐可以培養學生的學習興趣。
興趣是學習最大的動力。所以《教育規劃綱要》中提出:“激發學生的好奇心,培養學生的興趣愛好,營造獨立思考、自由探索、勇于創新的良好環境。”