淺談考試管理工作的問題

王春芳

摘 要：考試在教育中起到的作用是非常巨大的。它是檢測學生學習的手段，更是促進學生去努力學習所學的任務，而考試檢測不好，就會導致學生學習的程度下降，考試只有堅持公平、公正、公開、嚴謹等原則，才能有利于學員的學習，才能夠真正發揮考試的應有作用。

關鍵詞：教育；考試；管理；策略

考試是檢測學生學習的手段，更能促進學生去努力學習所學的任務，而考試檢測不好，就會導致學生學習的程度下降，考試只有堅持公平、公正、公開、嚴謹等原則，才能有利于學員的學習，才能夠真正發揮考試的應有作用。下面就筆者從事的普通中學考試指導中心的工作，談談對此項工作的見解和做法。

一、創新考試的方法

教育改革在不斷地發展，一切適應其所發展的教育形式自然也就要跟上步伐。要不斷推陳出新，勇于創新。比如，建立進行考試的試題題庫，推行實施教學和考試分開，使它成為規范化教學管理的重要手段。只有從題庫中選擇試題，才能體現出合理性、公正性、嚴密性。這樣就會促進教師根據教學大綱和新課標進行教學，也就不會隨心所欲地去教學，不會出現自己教的，自己出題考的現象，更能督促教師認真研究教學，研究試題所含的知識。對學生來說，更能去認真地學習，不能有投機取巧去抄襲的想法，就會避免和減少考場舞弊的現象。學生能認真從知識的角度去研究試題，促進學生思維能力的發展。

二、加強考務管理

沒有一個良好的考風，就談不上好的考試結果，所以，必須嚴格執行考試規章制度，要加強考試考風的管理，要建立嚴格的考試監考制度，要求監考老師必須忠于職守，盡職盡責，不徇私情，對違反考試紀律的教師要提出嚴肅警告，學校的領導要嚴加巡視，

發現問題及時指出來，不能使問題擴大化，要使問題消滅在萌芽狀態，監督好考試的行距，保持所規定的距離，要對考生的參考證件認真核實和對證，比如，準考證、身份證、學生證等，努力提高監考老師和學生的考試意識。

三、進行考前培訓

考前培訓是做好考試工作一個的關鍵環節，在考前培訓中涉及考生業務的一系列問題。首先要選擇那些責任心強，工作熱情高，堅持原則，能夠認真管理的優秀教師，特別要發揮那些骨干黨員的模范帶頭作用，通過考前的培訓，對那些感到合格的教師，發給上崗證，簽發合同保證書。對考試的一系列制度都要與監考老師通曉，嚴加對監考教師的要求。對開場考試的時候，監考教師都要認真領著考生學習《考場規則》，使考試能夠順利有序地進行。

總之，在考試管理中有很多復雜而細致的工作需要去做，需要我們管理工作者付出一定的代價，才能使考試的管理工作順利進行，才能在考試中有比較理想的效果，使家長、考生、老師、社會都能得到滿意。

？誗編輯 黃 龍