李鳳春
摘 要: 后進生既讓家長擔心,又讓老師頭疼。后進生的轉化工作既關系著家庭,又關系著集體和社會,如何轉化后進生是一個備受社會關注的話題。怎樣轉化后進生呢?文章對此問題作了探討。
關鍵詞: 班主任工作 轉化方法 后進生
一、轉化后進生需要溫和、友善
不能用溫情征服對方的人,用毆打也征服不了對方。——契訶夫
還記得“太陽和風比試誰更有威力”的寓言故事:迎面而來一位穿著厚厚棉襖的老人,太陽同意了風的“誰先讓老人把棉襖脫下說明誰有威力”的提議。風的怒吼讓老人把棉襖裹得越來越緊,而太陽的微笑讓老人最終脫掉棉襖。太陽意味深長地對風說:“還是溫和、友善比憤怒和暴力有威力。”
可見,溫和、友善就是一種力量,會讓后進生感受到溫暖。有些后進生缺乏父愛、母愛或者師愛、友愛,對外界尤其是班主任的言行舉止很敏感,當他們覺得不被尊重而受到歧視時,會產生對抗情緒,甚至采取偏激行為。而班主任的友善,溫和可以化解學生的抵觸情緒,使他們感到被理解和被尊重,這對后進生的轉化有很大的幫助。
在班級管理中,對待后進生,班主任應多些溫和的勸誡、友善的微笑和善意的表情。在學生犯錯時不要簡單地用暴力體罰學生,也不要辱罵學生,而是心平氣和地坐下來和學生談一談,真正了解學生的內心,了解他們犯錯的原因,幫助他們改正錯誤。如果班主任用簡單粗暴的方式懲罰學生,反而會使學生產生怨恨,甚至會誘發產生許多無法預計的危險結果。
二、轉化后進生不可缺少耐心
有耐心的人,能得到他所期看的。——富蘭克林
愛迪生在發明電燈時經歷了九千多次失敗,但他通過不懈的努力、耐心的等待,最終獲得了成功。每一樣發明都經歷過失敗,每一個科學家都經歷過挫折,失敗和挫折會給人帶來創傷,但他們總是在失敗中耐心地查找原因。正是由于耐心,他們才獲得了成功。
班級管理工作也一樣。要想管理好班級、管理好學生,尤其是轉化后進生,班主任同樣需要一種優秀品質——耐心。
一些班主任對待后進生總是不夠耐心,班主任應該知道后進生的轉化工作是長期性,不是一蹴而就的,班主任要經得起后進生的“反彈”考驗,要耐心地幫助他們查找原因,認識自我,反省錯誤,走出人生的誤區,引導他們再前進,進而養成良好的思想和行為習慣。
曾經有一位很有個性的女生,在班級調整時來到我班。原先的班主任告訴我:“她一人足以讓班級亂套。”“沒有教不好的學生,只有不會教的老師”。我時刻告誡自己要耐心再耐心。一次次滿懷希望的期待,一次次不厭其煩的交談,她真的轉變了。一次考試后,她居然對我說:“這次考得不好,下次會努力的。”真的,一位優秀的班主任必定是一個有耐心的人。
三、轉化后進生少不了細心
生活中要善于細心發現。——羅丹
2005年11月30號,《法治在線》播出了某中學學生張瀟藝因沉迷網絡,學習成績差,對生活喪失信心,從二十四層的高樓跳下去,結束了年僅十三歲的生命。試想如果家長和班主任細心一點,及時了解張瀟藝的心理動態,由學校和家長雙方配合、正確引導,防患于未然,或許悲劇就不會發生。可見,轉化后進生班主任少不了細心。
后進生由于學習基礎差,對學業不感興趣,得不到家長和老師的賞識而自卑、敏感,容易走極端。班主任一定要關注后進生的行為,細心地觀察后進生的心理狀況,幫助后進生改變自卑的心理。此外,班主任還應該細心地發現后進生身上的優點,針對這些優點,對后進生進行培養,并給予適當的鼓勵。這樣,不僅可以使學生產生學習興趣,使學生更加信任班主任,還有利于促進師生之間關系的融洽。所以,班主任細心的觀察對后進生的轉化很重要。
四、轉化后進生少不了真心
真誠才是人生最高的美德。——(英)喬叟
1860年,美國林肯與民主黨候選人道格拉斯競選總統,道格拉斯乘競選列車,所到之處鳴禮炮32響;林肯乘馬車,所到之處與選民親切交流。林肯的演講詞至今讓人不能忘記:“如果大家問我有多少財產,那么我告訴大家,我有一位妻子和三個女兒,都是無價之寶;此外還有一個租來的辦公室和大書架一個。本人既窮又瘦,實在沒有什么依靠,我唯一的依靠就是你們。”這發自內心的對人民的依賴讓窮小子林肯當上了美國第16任總統。“真心可以贏得一切”,后進生需要誠心、真心,班主任對后進生要真心,作為班級管理者的班主任必須真心地付出,才能得到回報——后進生進步。
后進生是一個學校、一個班級中存在的特殊群體,他們很早就被貼上學習差,甚至道德差的標簽。其實,并非所有后進生都是這樣。由于老師隨意按成績將學生分為三六九等,使后進生變得紀律松懈,上課自由散漫,對老師有抵觸心理。如果班主任真誠地和后進生談心、交心;真心地為后進生著想,替他們擔憂;真心地給他們以表揚和賞識等,就會使后進生放松對老師的抵觸,消除抗拒而信任、尊重班主任,縮短師生之間的心理距離,構造和諧的師生關系,這對后進生的轉化大有幫助。
總之,后進生的轉化工作是班主任的一項重要工作,要做好這項工作,少不了溫和友善、耐心、細心和真心。班主任要踏踏實實、勤勤懇懇地做好后進生的轉化工作。