不讓好干部吃虧是“最大的尊重”

趙良坤

習(xí)近平總書記用20個字描摹出好干部的“時代肖像”：信念堅定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔。他強(qiáng)調(diào)“讓好干部真正受尊重、受重用”。

尊重是一種美德。對人才的尊重，既是對人才價值的認(rèn)可，更是社會進(jìn)步的需要。對好干部的尊重，可分很多種，如政治上關(guān)注、工作上關(guān)愛、生活上關(guān)心。其中，政治上讓好干部有好前途，是最重要的尊重。

“好干部”，在品德、工作上肯定是一把好手。埋頭工作、不事張揚是他們普遍存在的“弱點”，在選拔任用時“好干部”往往會吃虧。與不事張揚的“好干部”相對的“官油子”，他們對上級阿諛奉承，忙忙碌碌裝樣子，吹吹拍拍過日子，善于投機(jī)鉆營，反而容易受到上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注。這種現(xiàn)象是對人才的冷漠和輕視，體現(xiàn)不出“讓好干部真正受尊重”的指示要求。讓投機(jī)者得利，損害的不僅是“好干部”的信念，損害的還有干部群眾對黨選人用人的信任和黨的千秋基業(yè)。

毋庸置疑，“好干部”真正受到尊重的地方，往往黨的事業(yè)興盛。因為他們勇挑重?fù)?dān)、不畏艱難，一心想著如何帶領(lǐng)群眾干事業(yè)、謀發(fā)展。因為他們腳踏實地、遠(yuǎn)離浮躁，注重打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的政績；因為他們胸懷大局、淡泊名利，以一顆平常心看待個人的榮辱進(jìn)退，默默無聞地為黨分憂、為群眾解愁。受到尊重更能激發(fā)他們的動力和活力，全心全意帶領(lǐng)群眾干事業(yè)、謀發(fā)展。

對好干部尊重，體現(xiàn)的是用人導(dǎo)向。厚待一個“好干部”，則好干部畢至；厚待一個小人，則小人群趨。因此，讓“好干部”受到厚待，獲得尊重，不僅關(guān)系到工作的得失成敗，更關(guān)系到干部隊伍的人心聚散和黨的事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。

（據(jù)人民網(wǎng) ）