情況各異的國外的公務員考試

廣日

英國：跌入20 大厭惡職業榜

英國公務員考試對考生的要求非常高，必須是大學畢業，還要有豐富的社會經驗和極強的表達能力。即使達到考試標準，考生還要面臨“馬拉松”式的漫長考試。起碼經歷三輪考試，分別是寫論文、能力測試和最后的決選。其中能力測試一共需要考5 個小時。雖然很多英國精英還是選擇考公務員，然后進入政界，但實際上英國公務員工資比社會平均水平要低，公務員在英國并不是一個“金飯碗”，甚至跌入了英國二十大厭惡職業榜。

韓國：公務員被稱“神的職業”

職業的穩定性加上良好的社會保障和退休制度，公務員在韓國被稱做“神的職業”。以2010 年為例，韓國報考公務員（中央直屬部門）的錄取比例為1100∶1。韓國公務員不僅有良好的待遇，退休之后還可以按照退休前3 年工資的76%獲得年金，而一般國民年金只有退休前3 年工資的50%。此外，韓國在職公務員醫療保險還惠及配偶。因此男性公務員最受未婚女性歡迎，更容易找到對象成家。

印度：考試堪稱世界最難

在印度， 國家招考的公務員數量非常少。由于印度人口多，每年的報考人數多達幾十萬，錄取率只有千分之幾。正因為如此，這使它成了世界上最難的考試。在印度，當公務員被認為“很有面子”，被人視為“光宗耀祖”的行業，待遇遠比一般工作高，他們是全社會公認的精英階層。此外，還有各種名目繁多的補貼，例如交通補貼、子女優生費、糧食補貼、通訊費、特困地區或基層補貼費等。

澳大利亞：考公務員的多為富人

澳大利亞的公務員招考制度和條件十分苛刻。應聘公務員需要工作經驗，特別是社區福利工作經驗，所以很多公務員年紀都比較大。另外，應聘公務員的人多是有一定經濟基礎比較富有的人。許多政府部門的公務員最開始都是合同工，不享受養老保險等特殊待遇，如果有空缺才可以應聘轉正。

（摘自《江南時報》）