企業思想工作“四創新”

□ 文/竇智

企業思想工作“四創新”

□ 文/竇智

黨的十八屆三中全會和中央經濟工作會議召開后，我國社會發生了深刻的變化。經濟成分和經濟利益多樣化，社會生活方式多樣化，社會組織形式多樣化，就業崗位和就業方式多樣化，人們的思想空前活躍。在這一形勢下，不斷出現新情況、新問題和新矛盾，也給思想政治工作帶來新的課題，所以，改進和創新思想政治工作，就成了擺在思想政治工作者面前的一項極其重要的緊迫任務。

創新工作內容，把握基本規律

始終堅持把理想信念教育作為當前思想政治工作的核心內容，引導人們堅定對馬克思主義的信仰，增強馬克思主義理論的說服力與戰斗力。堅持理論聯系實際，解決實際問題。

在主動性、針對性和實效性上下功夫，針對新時期思想政治工作的新情況和新變化，認真加以研究，必須掌握群眾的思想脈搏，真正清楚群眾的所思所想、所需所求。

正確認識和把握思想政治工作的規律。概括起來，思想政治工作有以下一些基本規律：環境制約規律、輿論引導規律、層次主導規律、情理交融規律、倡優貶劣規律等，總之，認識和把握思想政治工作規律，是做好思想政治工作的重要前提。思想政治工作只有真正做好按規律辦事，才能不脫離實際，做出成效。

創新方式方法，堅持貼近實際

思想政治工作一定要緊貼時代特點和社會現實的需要，不斷適應社會歷史變化的新形勢，吸取和借鑒現實中行之有效的內容和形式，并根據實際加以創新。

思想政治工作要結合當代社會的需求、生活的需要滲透到經濟生活、社會生活、社區活動、社會管理和文化娛樂活動中，寓教于學、寓教于美、寓教于樂、寓教于管理；采用多樣化、多渠道、多載體的生動活潑、群眾喜聞樂見的新方法做好思想政治工作。

多解答一些群眾關心的問題。改革的日益深化觸動了許多被計劃經濟體制所掩蓋的深層次矛盾，同時也造成了群眾大量的思想困惑。這些現實問題如果得不到正確的引導，可能會使群眾的思想進一步分化，從而影響社會凝聚力和生產積極性。我們要帶著深厚的感情做好思想政治工作，充分理解人、尊重人、信任人，對群眾提出的意見，確屬我們工作中的問題，應誠懇接受，認真改正，決不可文過飾非。對群眾的思想認識問題要和風細雨、循循善誘、耐心細致地幫助解決；對群眾的實際困難應積極協調解決，一時無法解決的，應講清道理。

依靠運用現代科學技術，提高教育方法的科技含量，加快載體的技術革新，實現思想政治工作的科學化。要充分利用傳播工具積極開展網上宣傳，拓寬思想政治工作的領域，發揮大眾媒體的作用，創造適合時代要求和適應群眾需要的思想政治工作的新局面。

創新工作隊伍，適應形勢需求

全面提高思想政治工作隊伍的整體素質。優化思想政治工作隊伍，要挑選愿意從事思想政治工作并能以此獻身的高素質的人才，充實到思想政治工作者隊伍上來。在思想政治素質上，要有堅定過硬的政治思想覺悟，具有一定的政治敏銳性和政治鑒別力。在理論素質上，要有深厚的理論功底，在業務素質上，知識層次要高，精明能干，不斷掌握現代科技知識，提高思想政治工作的知識含量，從而達到全面提高思想政治工作隊伍整體素質的要求。

思想政治工作隊伍，要適應新形勢的需要，要求思想政治工作者要了解新動態、把握新特點，尋求新對策、總結新經驗，要善于吸收新鮮的好的東西，能運用開放、多維、創新的思維方式，以嶄新的形象開展工作，更好地為群眾為經濟建設服務。

加強政工干部的管理和考核，要努力按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，建立起思想政治工作隊伍，同時，要建立起思想政治工作目標責任制，定期檢查，考核工作任務的執行情況。

文宣/圖

創新工作機制，服務工作大局

新時期的思想政治工作機制，應該是一個適應社會主義市場經濟體制要求的，有利于社會主義市場經濟發展的，既為物質文明建設又為精神文明建設和政治文明建設服務的充滿生機與活力的新機制。當前特別需要在以下幾個方面進行創新：

領導機制創新。改革開放以來，隨著社會主義市場經濟體制的建立，思想政治工作舊的領導體制已經不能適應和解決市場經濟條件下社會生活中出現的各種問題。因此，新時期加強和改進思想政治工作迫切需要解決的問題之一，就是要創新思想政治工作的領導機制，強化對思想政治工作的領導。思想政治工作要在黨組織的統一領導下，黨政工團一齊做，政工干部和業務干部一齊做，做到齊抓共管、形成合力，保證思想政治工作機制的有效運行。

動力機制創新。思想政治工作的動力機制主要來自思想政治教育，但在社會主義市場經濟條件下，在多種經濟成分共存，多種分配方式同在的今天，僅靠思想政治教育顯然不能解決所有問題，還必須通過解決物質利益問題來推進思想政治工作。因此，新時期的思想政治工作新的動力機制應該是物質、精神雙驅動模式。

運行機制創新。思想政治工作多年以來一直延續自上而下的運行機制。這種“收發室”、“傳聲筒”式的工作形式，難免產生形式主義。新形式下思想政治工作的運行機制應該是面向實踐，要有首創精神。貫徹上級精神要聯系本單位實際，有針對性，追求工作的實際效果，要提倡具體情況具體對待、具體問題具體分析，獨立思考，群策群力，形成本單位思想政治工作的新特色。

制約機制創新。建立起規范有序的管理機制，形成一套科學的干部管理、組織管理、宣傳管理、文化管理、教育管理、文體管理和屬地管理等全方位的管理體系，使思想政治工作充分納入規范化、制度化和完全可以考核的軌道。要建立及時有效的信息反饋機制、處理機制、內外結合的監督制約機制、獎懲分明的激勵機制等，建立起堅強有力的組織領導機制，服務于全黨的工作大局。

作者單位： 中國石油吉林石化公司維護穩定工作辦公室