用好網絡掌握輿論宣傳主動權

□ 文/王衡 周克梅

用好網絡掌握輿論宣傳主動權

□ 文/王衡 周克梅

新疆油田作為國家西部重要的油氣生產基地，始終是敵對勢力滲透破壞的重點目標，穩定形勢嚴峻，網絡輿情、網絡監控形勢復雜尖銳。通過我們積極整合企業和城市信息網絡管理力量，突出抓好網絡輿情監管、網絡輿論引導、網絡建設管理等工作，牢牢掌握了宣傳輿論的主動權，為油田發展提供了有力的思想保障和輿論支持。

建好網絡，搭建網絡教育新平臺

我們注重完善網絡管理機制，使網絡真正成為加強教育、宣傳政策、引導輿論、澄清事實、批駁謠言的重要平臺，進一步增強和擴大了網絡文化和思想教育的感召力和影響力。

建立了組織領導機構。按照“誰主管誰負責、誰審批誰監管、誰辦網誰負責”和“實行屬地化管理”原則，發揮克拉瑪依市委、新疆油田公司黨委（以下簡稱市、油田黨委）合一的特殊體制優勢，專門成立了以市、油田黨委常委任組長，公司宣傳、政法、經理辦等部門，以及市公安、市科技信息等單位擔任成員的油田網絡建設與管理工作領導小組，明確了機構職責和各責任部門的職責分工。

建立了統一的門戶網站。建設了新疆油田公司網（內網）和克拉瑪依網（外網）主門戶網站，指導公司機關各部門、各基層單位、礦區各行業建立了自己的門戶網站，形成了公司自上而下，網絡覆蓋到基層小隊、班組的完整的網絡體系。

建立了網絡管理的專業隊伍。培養建立了涵蓋公司各單位的網絡信息員隊伍和一支網絡評論員隊伍，挑選了一批政治立場堅定、熱情高、責任心強、對互聯網比較了解的員工網民擔任版主，組建了各單位新聞發言人隊伍，進一步加強對網絡的監護。

林夕/圖

管好網絡，提高網絡管理新水平

通過網絡平臺，不斷加強了網絡管理的制度建設，強化了網絡輿情的監管，用先進的文化牢牢占領網絡宣傳教育的主陣地。

形成了網絡管理監測的制度措施。先后出臺了公司關于進一步加強互聯網管理，規范信息發布管理，以及加強輿情分析、研判的一系列規章制度，形成了公司上下聯動、主管部門齊抓共管、各單位屬地管理的工作格局，有效地加強了對上網信息的管理和監測。

形成了網上輿情監管責任制。公司黨委宣傳部門加強公司各網站的管理和輿論引導，積極協調各方扶持網站做大做強，形成網上強勢。要求政法部門加強輿情監控管理，采取封堵、刪除、過濾等手段，保證網絡安全。要求版主實時監控網絡輿情，通過設置關鍵詞，過濾限制內容等手段，規范論壇管理。

形成了由輿情收集跟蹤、分析處理、快速上報等環節組成的工作“流水線”。組建輿情搜集系統，將一些重要輿情信息編印成《網絡輿情動態》，為公司領導科學決策提供了重要依據，做到及時發現、及時反映、及時處置，確保網絡輿論導向正確。

用好網絡，促進企業宣傳實現新發展

輿論引導是凝聚人心的重要途徑。用好網絡，關鍵要利用好網絡宣傳優勢，創新引導模式，形成凝聚人心的正能量，為企業發展提供有力的思想保證和輿論支持。

抓內外宣傳，樹立形象，凝聚人心。通過在網絡主頁開辦專欄、專題，出版電子刊物，對公司的發展目標、工作任務、主題教育活動等進行大規模、集中式的宣傳，內鼓了士氣，外樹了形象，收到了好的效果。進一步拓寬網絡外宣業務，主動與新華網、中新網、新浪網、中油網、天山網等主流媒體互動，開辦新疆油田公司專欄，加強對公司發展思路、經營管理等方面的宣傳，公司的企業信譽和知名度得到了提升。

抓隊伍建設，文化熏陶，提高素質。一是將傳統的講課形式和現代學習手段相結合，通過每年組織開展的形勢、目標、責任主題教育活動，利用網絡邀請專家視頻解讀，把宣講課件掛在網上，滿足了基層單位不同口味的需求。二是加強企業文化宣傳力度，通過開設企業文化專欄，網絡展播各單位廠歌、評比電腦小報等活動，將公司的文化理念根植于各族員工心中，營造了濃厚的文化氛圍。三是開辦了“學習型企業建設”、“油城講壇”“準噶爾大講堂”等網絡專題，實現了《克拉瑪依日報》和《新疆石油報》的電子化和網絡化，克拉瑪依電視臺自辦的新聞、訪談類節目也實現了網絡版的同步宣傳，解決了一線員工看不上自辦節目的問題，提高了公司員工的整體素質。

抓輿論引導，化解矛盾，促進發展。一是以創新網絡載體促引導。2004年，公司開辦了克拉瑪依網強市論壇。各單位主要領導帶頭上網關注論壇，對網民針對本單位管理和建設發展而提出的要求和問題，組織相關人員有針對性地加以引導和解決，促成了一些關系員工群眾切身利益的熱點、難點問題得到解決。二是以加強正面宣傳增信心。針對不同階段的中心工作和將要或可能形成的熱點問題，我們積極組織網絡評論員、信息員主動跟帖回應，宣傳政策，正面引導，形成了網上正面宣傳的互動效應。三是以增進網絡交流貼民心。針對員工關注程度高、反映強烈的民生問題，不定期組織有關部門的負責同志做客網絡直播間，與網民面對面地進行在線交流，進一步密切了黨群干群關系。

加強網絡管理和輿論引導是一項長期的、艱巨的工作。我們將堅持網絡建設與管理并重，通過加強網絡文化建設，注重網絡輿論引導，凈化網絡發展環境，營造文明健康、積極向上的網絡氛圍，使網絡媒體真正成為加強企業員工思想政治教育不可或缺的重要平臺，成為不斷滿足員工日益增長的網絡文化需求的重要途徑，為現代化大油氣田和“新疆大慶”建設提供有力支撐。

作者單位： 中國石油新疆油田公司駐京聯絡處