領導干部要做改革的堅定實踐者

蔡建軍

“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”這是時代賦予我們的歷史責任和崇高使命。在這場關乎國家命運的改革攻堅戰中，各級黨員領導干部是貫徹落實《決定》的主力軍。

2014年是全面深化改革的起步之年。如果說改革開放之初首先要突破的是思想“禁區”，那么，今天全面深化改革最難突破的則是利益“雷區”。可以說，容易的、皆大歡喜的改革已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。

改革開放到了一個新的重要關頭，除了橫下一條心、殺出一條血路，沒有選擇；除了逢山開路、遇水搭橋、攻堅克險，沒有他途。

今日之改革，是經濟、政治、文化、社會、生態“五位一體”的全面改革，內容相互交融，環環緊密相扣，重點領域牽一發而動全身，關鍵環節一子落則滿盤活。當前，改革既觸及思想，也觸及利益，甚至要經受局部利益受損的“陣痛”。削手中的權，去自己的利，動自己的“奶酪”，不是每個部門都愿改，也不是每個群體都想改，非拿出“壯士斷腕”的勇氣與魄力不可。

改革的本質要求就是創新，創新就要敢于走別人沒有走過的路。沒有闖的勁頭、冒的精神，就打不開海闊天高的發展新境界。當代中國的改革者，要有“振衣千仞崗，濯足萬里流”的豪邁胸襟與超凡氣度。古人說：“唯公心可以奉國，唯公心可以理家。”各級領導干部作為“關鍵的少數”，理當有“舍我其誰”的氣魄和“跟我上”的膽識，做改革先鋒當仁不讓，才能做到“天下為公”，致力改革不怕難，越是艱險越向前。有了這種使命感責任感，就會不斷挑戰自我、超越自我，與自己較勁、與困難搏斗，從而拒絕平庸、追求卓越、推進改革；就會把心思往工作上操，把勁頭往發展上使，把力氣往改革上用，不會步人后塵、重復自己，從而走出一條新路，看到別人眼里看不到的瑰麗風景；就會始終保持一種敢做善成的勇氣，保持一種逆勢而上的豪氣，不怕矛盾復雜、不怕任務艱巨、不怕責任重大，“明知山有虎，偏向虎山行”，敢啃硬骨頭，不怕涉險灘，把堡壘攻下來，為前進開辟通道。

每前進一步，都需要執著和膽識；每攻克一道難關，都離不開智慧和實干。我們遇到的都是“硬骨頭”，前進的路上需要不斷“涉險灘”，必須把辯證思維、統籌方法運用到工作的方方面面，正確處理好發展中的重大關系。既要提振精氣神，又要敢于正視問題、勇于破解難題，以長期的艱苦奮斗和過硬的改革成果，不斷開創實現中國夢的偉大實踐。

“天下之事，慮之貴詳，行之貴力”。要做到“蹄疾”，前提必須是“步穩”。各級領導干部對全面深化改革的艱巨性、復雜性、關聯性、系統性估計要足，作風要扎實、工作要到位。操之過急就有可能“馬失前蹄”，欲速而不達。

政之所興，在順民心。既要盡可能快地去推動改革，又要防范風險，最大限度減少失誤。這就要求我們膽子要大、步子要穩。膽子要大，就是改革再難也要向前推進，敢于挑起重擔，敢于克難制勝，敢于奮勇爭先。步子要穩，就是方向一定要準，行駛一定要穩，既呼喚“敢闖”的銳氣，也需有“會闖”的睿智。大鵬之動，非一羽之輕；騏驥之速，非一足之力。打好改革這場攻堅戰，需要穩固的基層作支撐，需要廣大干部群眾的堅決擁護和大力支持，以借民力、聚民智、惠民生匯合強大正能量。

古語講“上下同欲者勝，風雨同舟者興”。唯此，才能聚人聚心聚威，建功成就偉業，才能把貫徹落實三中全會精神，實現宏偉的發展愿景轉化為生氣勃勃的改革發展實踐。