劉志云 翟廷立 李芳 丁俊雷 向陽
摘要:根據教育部等七部委聯合下發的文件精神,從教育系統整體性角度出發,提煉了實踐教學、軍事訓練和社會實踐的主要形式和內容,分析目前體育院校表演專業教育實踐的運行機制,提出教育實踐的決策機制有待整合,信息機制不斷明晰,保障機制應以配套等建議,為建立實踐育人的長效機制提供參考。
關鍵詞:表演專業;教育實踐;運行機制
中圖分類號:G807.4文獻標識碼:A文章編號:1006-2076(2014)01-0114-05
1問題的提出
2010年1月10日,教育部等七部委聯合下發了《關于進一步加強高校實踐育人工作的若干意見》(以下簡稱《意見》),明確提出了“堅持理論學習、創新思維與社會實踐相統一,堅持向實踐學習,向人民群眾學習,是大學生成長成才的必由之路”。三個堅持的指導思想,突出了實踐教學、軍事訓練、社會實踐活動是實踐育人的主要形式[1]。
從目前教育的實際情況看,各高等學校都將教育實踐作為必修課程之一。有學者在研究中認為實踐教學的核心目的是培養學生獲得知識、運用知識、創造知識的能力及獲得相關的情感、思想道德及行為習慣,其過程是圍繞學生綜合實踐能力目的而開展的、教育主體與教育客體之間(教師與知識、教師與學生、學生與知識)能動而現實的雙向對象化過程[2]。在實踐過程中,教育實習、畢業論文、軍事訓練、勞動教育等都被明確地列入各專業的人才培養方案,藝術實踐也列入相關專業的教學計劃,這對人才培養質量起到了保障作用。但在實踐教育的運行中難以否認還存在教育實踐的內容不夠全面、社會實踐活動的管理不夠規范、各個環節相互脫節、聯系不夠緊密、運行的機制還不十分清晰等問題。有的學者在研究高等學校運行機制時,從事物的有效性角度,提出了高等學校運行有決策機制、信息機制、動力機制、資源配置機制和質量保障機制[3]。毋庸置疑,貫徹落實教育部等部門實踐育人的意見,并在實踐育人理念指導下,開發、研究教育實踐的屬性、建立良好的運行機制,形成具有各專業特色的實踐育人合力,設計系統的教育教學實踐體系具有現實和深遠的意義。
2體育院校表演專業教育實踐運行現狀
2.1體育院校表演專業教育實踐形式內容分析
《意見》中將實踐教學、軍事訓練和社會實踐活動作為實踐育人的主要形式,明確了高等學校教育實踐的主體。但作為體育院校的表演專業在實際的運行操作中還有一些探討的空間,實踐育人中的實踐分類根據不同的要求還有不同的分類。如從教學管理的角度,可分為有組織、有計劃的教育實踐,有組織、有要求的教育實踐和自我教育實踐等三種形式[4]。張文顯在探討實踐育人格局中,將吉林大學實踐分為教育型、服務型、專業型、文化型、組織型和職業準備型六種形式[5],無論從何種角度進行分類,必須要保證實踐育人目的的達到。
根據體育院校表演專業的特點和實際,實踐教學應包括教學課內實踐、課外校內實踐、校外教學實踐、教育實習和科研實踐五大方面。這些實踐的落實主要由職能部門和教學單位、教研室、教學小組共同負責和實施(見表1)。表1體育院校表演專業教育實踐形式及內容
實踐形式1實踐內容1具體要求實踐教學1教學課內實踐1實訓、課的部分實習、編寫教案或動作創編設計等1課外校內實踐1組織裁判實習、考級、畢業匯演、校內演出活動等1校外教學實踐1除校內的專業教學實踐活動外的一切活動1教育實習1教學計劃中規定的活動1科研實踐1組織學生調研、學術交流、實驗等活動,達到學士學位論文要求的水平軍事訓練1隊形隊列1立正、稍息、原地轉法、行進間步伐、閱兵式等1內務整理1清潔衛生、物品擺放、室內布置等1兵器的掌握1基本槍械的掌握、射擊練習、實彈演練等1軍事技能1軍體拳的掌握、地形的利用等社會實踐1社會調查1專題調查、調研報告、調研報告會等1生產勞動1聽從安排、完成任務、總結報告等1志愿服務1專項咨詢、大型活動服務、文化宣傳、知識普及等1公益活動1扶貧資助、無償獻血、募捐活動組織與參與等1科技發明1表演健身器械的研制、項目組合的編排創新等1勤工助學1兼職教練、校內外有償勞動、大型活動的有償服務等1就業實踐1校內外兼職、就業規劃制定、就業市場的了解等
山東體育學院學報第30卷第1期2014年2月 劉志云,等體育院校表演專業教育實踐運行機制的研究No.1 2014體育院校表演專業的實踐能力可通過基本技術能力、實踐創編能力、組織競賽能力、訓練指導和管理能力來體現。體育院校與藝術類院校在技能方面有著共性的要求,強調實踐、注重創新、重視能力、突出應用。學生的社會實踐內容主要包括表演專業的學生利用業余時間參加校內代表隊訓練以提高競技運動水平;考取全國社會體育指導員、以及有關項目的考級員、裁判等級等;參加省、市、校不同層次比賽的裁判工作和組織工作;到社會健身俱樂部參與教學和指導工作;參加各種演出或進行創編活動等。這些實踐的運行,需要各相關部門和教學單位及教師相互溝通、相互銜接、共同管理。
2.2體育院校表演專業教育實踐開展現狀分析
體育院校表演專業學生教育實踐現狀的調查問卷針對表演專業學生實踐教育的內容、方式、時長、學校支持及參與目的等諸多方面進行了題目的設計,并重點關注了對實踐教育結果的評價,統計情況如下:
2.2.1實踐教育的內容。在所設計的專家調查問題中,提到“您認為學生藝術實踐活動有哪些內容:藝術實踐、教育實習、社會實踐、競賽參與、畢業論文、勞動教育、軍事訓練”。統計結果顯示,調查19位專家對教育實踐內容進行選擇,大部分專家認為實踐教育內容應該包含藝術實踐、教育實習、社會實踐、競賽參與、畢業論文、勞動教育、軍事訓練,其中認為應當包含教育實習的人數最多,達到100%;認為應當包含社會實踐和競賽參與的人數則相對較少。分析可得,目前的實踐教育內容繁多,但重點不夠突出。
2.2.2學生參加實踐教育的組織方式。在學生調查問卷中,問及“你參加實踐教育活動的組織方式為:學校統一分配實踐單位、自行聯系實踐單位、他人介紹實踐單位”。在192份有效的調查問卷中,學生進行了自主選擇,64%的學生教育實踐的組織方式是自行聯系實踐單位,學校統一分配實踐單位的人數占25%。在專家調查問卷中,問及“在學生教育實習管理方式上,您認為哪種方式最佳:統一安排、學生自行安排、統一安排為主,自行安排為輔、自行安排為主,統一安排為輔”,58%專家認為應該是統一安排為主,自行安排為輔;沒有一位專家認為應當采取自行聯系實踐單位的方式;學校統一分配實習和自行安排為主,統一安排為輔兩種方式的支持率相持平。
2.2.3實踐教育的時長與學校重視程度。在專家調查問卷中,提問專家“您認為學生實踐教育總計開展的時間為:10周、12周、15周”。調查統計結果顯示,32%的專家認為實踐教育開展時間不宜過長,10周最為合適;16%認為18周最為合適;12周和15周的支持率均為26%。在學生192份問卷和指導教師28份問卷中提出同樣問題“您覺得學校對于實踐教育重視程度如何”。結果顯示,有97名學生和12名教師選擇了一般重視這個選項,占據了調查總數的絕大部分;還有16名學生及1名教師選擇了不重視,這些數據足以體現實踐教育的開展并未引起大部分體育院校學校的重視。
2.2.4對實踐教育評價的認識。在192份學生調查問卷中,提出問題“你對學校實踐教育成績評定方式的看法:非常清楚評定方式,且比較公正;非常清楚評定方式,但不太公正;不太清楚評定方式,但比較公正;不太清楚評定方式,也不公正”。37%的學生選擇不太清楚評定方式,但比較公正;23%的學生選擇不太清楚評定方式,也不公平。不難發現,大多數學生并不清楚學校實踐成績的評定方式,且其公正性有待考證,這些因素都會影響到學生在實踐教育中積極能動性的發揮。
2.3體育院校表演專業教育實踐運行機制分析
機制從方法論的角度講,是泛指一個工作系統的組織或部分之間相互作用的過程和方式的一種系統化和制度化方法[3]。如果將教育實踐或者說實踐育人作為一個系統,那么在系統之間必然發生各個環節相互作用和內在的緊密聯系,機制決定著事物的運行狀態。教育實踐運行機制包括:組織領導方面健全科學決策機制,管理制度方面形成規范機制,激勵發展方面完善評價機制。
2.3.1組織領導層面的決策機制缺乏協調整合。目前,各院校已明確相關職能部門及教學單位都是決策的分析者,他們對決策的裁定者負責。如教務管理部門、院、系主要負責教育實習、畢業論文等管理的事項,武保部門主要負責軍事訓練與理論的事項,后勤、學工部門主要負責勤工助學、勞動教育等方面的事項,宣傳部、思想政治課部、團委、學工部門負責社會實踐、志愿服務等方面的事項,教師在教學中注重實踐能力的培養與評價由教研室負責,學生的社會兼職、對外表演則由院系、輔導員負責,但作為學校統一進行實踐育人的規劃與協調還缺乏一個充當教育實踐決策分析者的“常務”角色。換言之,教務部門是教學實踐決策的分析者,武保部門是軍事訓練決策的分析者,宣傳等部門是社會實踐決策分析者,對于決策的裁定者和審批者來說分管的領導如何根據總體實踐育人規劃進行科學決策還需要一個整合,從而才能保證實踐育人工作落實到實處。特別是體育院校表演專業具有實踐性強、范圍廣、學生表現欲強的特點,學生表演活動多、競賽頻繁,使得體育院校的表演專業具有體育和藝術的雙重特性,如何建立決策的整合機制整顯得尤為重要。
2.3.2管理制度層面的規范機制內部“各自為政”。目前體育院校表演專業的教育實踐管理制度不夠規范,主要表現在教育實踐的信息缺陷,包含2個方面:1)信息的分類不夠清晰。教育實踐所包含的內容及分類不很明確,如藝術實踐的問題不僅涉及教學實踐還涉及到社會實踐。2)信息不夠集中。如目前體育院校表演專業的學生就業信息,相關職能部門只能對學生就業進行指導與提供服務,不可能將就業市場的信息集中,導致實踐的針對性不強。各高校不斷完善教育實踐的管理體系,在實際操作與運行中積累了寶貴的經驗,如馬鴻韜等就培養學生的專業能力方面進行了綜合的闡述,并列舉了三所體育院校表演專業實踐環節[6];陳忠英對健美操“實踐教學模式”培養學生創造能力進行了實驗研究[7]等,但這些研究僅僅從實踐教學的角度、從一兩個維度進行分析與研究,而從教育的大視野、系統性的角度還缺乏系統銜接。也就是說,從管理制度層面上體育院校表演專業的教育實踐出現了“各自為政”的狀態,管理信息不夠集中。教學是教學,實踐是實踐,這就導致了表演專業的教育實踐長效機制難以建立。
2.3.3激勵發展層面的評價機制不夠科學系統。1)評價指標不系統,缺乏專業針對性。經過調查統計,從體育院校表演專業開辦至今,教育實踐的模式一直在體育教育專業及其他相鄰的藝術類專業的基礎上摸索前進,目前的實踐內容分為:一是表演專業本科教學大綱規定的內容,即課內實踐,內容相較完整,但針對性不強。二是課外的實踐活動,由于內容的寬泛,分散性大,教育實踐能力的評價容易受到時間和內容的限制約束。最終影響到評價指標注重形式忽視內容,注重共性而忽視個性。2)評價方式單一,缺乏科學性。教育實踐能力的塑造是教與學相互聯系、共同作用的結果,課內實踐多采用由任課教師評分的辦法,從而判斷學生實踐能力的強弱。任課教師有時受主觀因素的影響,對學生實踐能力的大小界定缺乏公平、公正的評判,從而無法客觀反映學生實踐能力的全貌。課外實踐能力的評判存在過于粗糙和籠統的現象,如學生在社會團體參加藝術實踐時,在遞交實證材料的同時,有時指導老師多半依據表面現象給予相同分數,這樣就無法體現學生在藝術實踐發揮的作用及影響,過于主觀[8]。3)評價目的欠缺理性認識。體育院校表演專業實踐能力的開展多半體現在對任課教師上,而直接忽視了學生實踐能力的培養和發展,教學質量評價體系相對健全和完善,而表演專業教育實踐能力的評價相對欠缺和薄弱,對學生實踐能力的評判呈現出考試與主觀判斷兩種,無法真正體現學生實踐能力真實水平。
3體育院校表演專業教育實踐運行機制發展思路
3.1組建“監控團隊”
根據問卷調查分析得知,目前表演專業實踐教育由于其內容多樣化、時間不固定化,整個實踐過程監控比較困難,從而導致實踐教育問題的流失,實踐教育開展現狀無法第一時間掌握,組建專門的監控團隊勢在必行。由教學副院長、督導、教學辦公室、指導老師、年級輔導員、學生干部信息員為主體的質量保證組織機構,形成教學管理與教育實踐質量雙運行的管理模式和教學委員會、教務部門與院系三位一體的教學質量組織保證體系[9]。其主要工作內容涵蓋主持教育實踐指導性文件(手冊)的撰寫;建立健全各項教育實踐各項教育實踐活動管理規章制度;建立健全各項教學管理規章制度;完善教學質量對教育實踐的指導地位;提高師資隊伍、學生綜合能力、實踐基地的質量標準;整理總結教育實踐相關資料歸檔,為提高教育實踐評價的質量監控提供科學的規范和依據[10]。特別是教育實踐專職監控人員要隨機跟蹤監督,強化教育實踐過程管理,及時整理教育實踐過程中存在的不足,研究相關解決方案,達到提高教育實踐監控機制的目標。
3.2構筑“教育實踐共同體”
隨著體育院校表演專業近年招生規模的擴大,教育經費的投入跟不上實際需要的增長,為了優化表演專業教育實踐市場,有序地開展教育實踐工作,可以參考“企業大學”或“公司制”辦學方式[11],在校內與學校職能部門(學工處、保衛處、團委等)構筑“教育實踐共同體”,制定教育實踐管理辦法,實施細則,通過職能部門的社會影響力,擴展教育實踐平臺。如通過團委中介,高校資源共享,參與種高校內比賽、表演及社會實踐等活動。一方可以提供教育實踐的平臺及宣傳手段,另一方可以得到鍛煉和展示及檢驗個人實踐能力的機會。在校外,在與學校、俱樂部加強合作的基礎上,拓展與機關單位、社會其他團體的合作,結合表演專業培養目標,以就業及創業為導向,提高學生專項技能的同時,可以合理而有效地培養學生其他綜合能力。真正實現“校內校外一體化”,教育實踐不僅在校園里實現,同時在社會上檢驗,利用個人所學在社會上展現自身魅力與價值,在合作中實現雙贏。
3.3建立“監控體系”
實踐教育質量監控是集多種相關因素于一身的系統工程,根據教育實踐的內容制定各個環節的標準和制度。形成完善的教育實踐質量監控制度體系,是教育實踐質量監控體系的中心工作[12]。在表演專業已有的理論教學規章制度和行為規范的基礎上,配套建立行之有效的實踐教育管理辦法,如“教育實踐大綱”“教育實踐管理規程”“教育實踐指導書”“教育實踐獎懲辦法”等,使實踐教育活動開展有規定可依、有章程可循,進行實踐過程中的指導、監督和反饋。在制度的建立過程中,注重鼓勵與規范并舉機制,為了提高教育實踐質量監控力度,應進行教育實踐計劃、課程等資料的建設。制定“教育實踐檔案管理規定”,了解學生參與教育實踐動態,清楚教育實踐內容,敦促教育實踐進度,提高教育實踐質量。教育實踐大綱是指導性文件,對每個教育實踐環節、內容、要求、形式、手段等要與理論教學銜接以及考評方法等做出全面規范,使教育實踐正規化[13]。
3.4推行“反饋機制”
反饋機制在教育實踐開展與管理中有著十分顯著的作用(見圖1)。由決策系統直接輸出指令后,教育實踐過程與質量監控體系同時啟動,反饋系統通過信息采集,運行反饋循環機制,從而將修飾的信息指令傳送給決策系統和監控系統,通過這種有效的循環路徑使教育實踐達到積極的效果輸出。決策系統是整個反饋機制中的核心結構,整個實踐教育過程由它指揮。正確的決策使教育實踐活動產生積極的影響,同時優化教學教育質量,完成教學目標。決策系統是教育實踐的關鍵,必須遵守實踐性、可行性和科學性。信息反饋系統的邏輯起點是信息源,它制約著信息督促的質和量。在整個教育實踐過程中的評價依據主要取自信息反饋系統,推行一個有效的反饋機制在某種意義上又成為決策系統的依據。
圖1教育實踐反饋系統
4結語
教育本身作為一種特殊的實踐活動,在社會和學生個人的發展中都占有重要地位,實踐教育作為學生由校園走向社會的重要指導,自然而然成為重中之重。針對體育院校實踐教育活動的開展,結合表演專業學生學科特點,找出其文化基礎相對薄弱、個人表現欲強、性格開朗及適應性強等特性,有針對性地發現現行實踐教育的不足之處,并從決策管理的層次上,明確學校對實踐教育的總體規劃;各職能部門和教學單位對實踐教育的管理,明確部門職責,整合教育資源;在實踐內容和形式上不斷探索表演專業特性和學生特點,深化實踐教學、強化軍事訓練、規范社會實踐;重視教師主體保障作用,不斷拓展教育實踐新形式,不斷完善教育實踐新內容,不斷創新教育實踐管理方法;在評價機制上建立相互銜接、相互配套的評價機制、管理制度,分門別類加強研究,只有這樣才能實現體育院校表演專業實踐教育的健康有序發展,進而實現教育部提出的“堅持理論學習、創新思維與社會實踐相統一”的具體要求。
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