淺談中等職業學校學生管理工作

顧世泉

（鞍山師范學院附屬衛生學校，遼寧 鞍山 114001）

淺談中等職業學校學生管理工作

顧世泉

（鞍山師范學院附屬衛生學校，遼寧 鞍山 114001）

針對中等職業學校學生素質下降、對學生管理工作認識不足、管理制度執行力度不夠、課堂管理不嚴等問題，提出齊抓共管、建立長效激勵機制、提高管理隊伍素質、重視學生心理健康教育和法制教育、建立健全管理制度和強化教師職業道德修養的對策。

中等職業學校；學生管理工作；管理制度

中等職業教育是我國高中階段教育的重要組成部分，擔負著培養高素質勞動者的重要任務，是我國經濟社會發展的重要基礎[1]。高等教育進入大眾化階段后，教育格局也發生了巨大變化，高等學校錄取率的提高，縮小了中等職業學校的發展空間。學生素質下降、自我管理能力差等問題，給中等職業學校學生管理工作帶來較大困難。

中等職業學校學生管理工作直接影響學校各項工作的開展。為此，筆者分析學生管理工作中存在的問題，并針對這些問題提出對策，從而推動中等職業學校學生管理工作順利進行。

1 中等職業學校學生管理工作中存在的問題

1.1 學生素質下降

隨著我國經濟社會的發展和教育改革力度的加大，中等職業學校的招生規模也不斷擴大，招生模式也由原來的統一考試、擇優錄取變為學校自主招生。受經濟效益的影響，學校不斷降低招生標準，致使生源結構發生變化，學生素質普遍下降，文化基礎薄弱，學習主動性、積極性較差，自我管理意識淡薄，自控能力差，缺乏法律和社會常識，而這均加大了學生管理工作的難度。

1.2 對學生管理工作認識不足

學校領導普遍認為學生管理工作僅僅是學生科、班主任的工作，導致除學生科之外的其他科室不愿意參與管理學生，難以形成學生管理合力。例如，教務科只負責管理教師教學，總務科只負責后勤保障，保衛科只管學校治安，任課教師對學生的違紀現象視而不見，導致學生只在學生管理人員面前遵守紀律，其他教師及工作人員對其沒有約束力。

1.3 管理制度執行力度不夠

為加強和促進學生管理工作，學校建立了相關規章制度，但在執行這些規章制度時，卻出現了很多問題。例如，并不是所有的管理人員都了解和掌握這些規章制度，在學生管理過程中，不能嚴格按制度執行；在處理違紀學生時，管理人員的個人意愿起決定性作用，處理的隨意性較大；相關規章制度在學生的學習、生活中存在落實不徹底、執行不完善和事后無檢查現象。

1.4 課堂管理不嚴

有的教師在課堂上只注重完成基本的教學任務，對于學生的學習狀態、學習效率以及是否遵守課堂紀律毫不關心；更有甚者，有的教師認為中職生是被中考淘汰的人，對其帶有很強的歧視心理，傷害學生自尊心，使學生產生抵觸情緒，甚至引發無視教師、擾亂課堂紀律的對抗行為，影響課堂教學活動的正常進行。

1.5 學生缺乏心理健康教育和法制教育

中等職業學校對學生的心理健康教育、法制教育普遍重視不夠，一般沒有專門的心理健康教育和法制教育人員，且對這些方面的投入有限，沒有在學生中很好地開展養成教育，不重視學生品德教育，沒有把心理健康教育、法制教育和道德教育融入日常教育教學中。

2 對策

2.1 齊抓共管

中等職業學校學生管理是一項基礎性工作，在學校工作中居首要地位，是維持正常教學秩序，提高教學質量與效率的重要保證。學生管理是一項系統工程，需要學校各部門及全體教職工的高度重視，每位教職工都應本著服務學生、管理學生的理念在各自的崗位上通力合作，齊抓共管。

2.2 建立長效激勵機制

樹立“以人為本”的管理理念，尊重學生的身心發展規律，尊重學生人格。把對學生的思想教育與日常管理結合起來，將學生自身發展作為學生管理的出發點，在滿足學生合理要求的同時，對學生進行人性化管理；以學生的根本利益為出發點，建立健全評比和激勵機制，充分運用各種激勵方法，調動學生的主動性、積極性和創造性[2]。注重培養學生的品德，關注學生心理健康狀況。轉變傳統的學生管理思想，堅持“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的理念，客觀、公平、公正地對學生及班級進行考核，使中等職業學校學生管理工作更具規范性、實效性，為學生的全面發展創造條件。

2.3 提高管理隊伍素質

高素質的學生管理隊伍是完成學生管理工作的關鍵，是中等職業學校學生管理的現實需要。因此，建設一支高素質的學生管理隊伍是完成各項管理任務的重要保證。

首先，學生管理人員要擺正自己的位置，更新管理理念，轉變管理模式，樹立“熱愛學生、服務學生”的意識，以自身修養感化學生，積極主動地為學生提供全方位的服務，為學生營造一個積極向上、健康的成長環境。

其次，通過評比、獎勵等機制加強學生管理人員的管理工作，對踏實肯干、業績突出的管理人員給予獎勵，對工作不力者進行處罰。

再次，班主任既是班級的領導者又是管理者，是學生精神的領航人，是家庭與學校的紐帶，是學生與任課教師的橋梁。班主任的思想動態、工作態度、管理方法與教育藝術對學生產生直接的影響。因此，建設一支高素質、高水平、高能力的班主任隊伍是目前中等職業學校學生管理工作的首要任務。

最后，加強對學生管理人員的培訓。學生管理人員應明確思想認識，具有積極樂觀的人生態度，熱愛本職工作，關心學生，與時俱進，轉變觀念，不斷提高綜合素質和業務能力。中等職業學校要重視學生管理人員的培養與管理，提高其整體素質，從而推動學生管理工作走上專業化道路，促使中等職業學校學生管理工作更上一層樓。

2.4 注重學生心理健康教育和法制教育

學生的心理健康狀況體現在學習與人際交往過程中。中職生大部分是未成年人，正處在思想品德和世界觀形成階段，有著鮮明的個性。因此，在學生管理過程中要“以人為本”，針對學生的成長規律，注重學生品德的培養，以塑造優秀人格為目的。根據學校特點，在管理中突出特色教育，嘗試新方法，以養成教育為切入點，以日常行為規范為重點，通過法制教育、愛國主義教育及豐富多彩的校園文化生活，培養高素質勞動者。

2.5 建立健全學生管理制度

在遵照國家法律、法規和上級主管部門對學生管理工作要求的前提下，建立適合本校學生特點的規章制度，使學生管理工作有章可循、有據可依。通過建立完善的管理機制提高學生管理工作的效率，使學校的各項工作得以順利開展，為學生管理工作提供依據和保障，促進學生行為習慣及思想品德朝著正確的方向發展。

2.6 強化教師職業道德修養

教師在傳授知識和技能的同時，要教會學生做人的道理。教師的一言一行都會對學生產生潛移默化的影響，教師的道德修養水平既決定其工作積極性，又影響學生的道德修養水平，將德育滲透到教學活動中是德育實施的有效途徑。

總之，做好中等職業學校學生管理工作，關鍵要堅持“以人為本”和“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”的理念，及時掌握學生的思想動態，認真分析工作中可能存在的問題，總結經驗與教訓，探索學生管理工作的新思想、新方法和新途徑，使學生管理工作規范化、實效化和現代化，從而將學生培養成為具有良好綜合素質的技術型人才。

[1]溫家寶.大力發展職業教育 加快培養高技能人才[EB/OL].http:www. xin-huanet.com/politics/2005-11/07/content-3746524.htm，2005-11-07.

[2]李永燦.論高校學生管理工作理念的創新[J].寧波工程學院學報，2005（4）：36-37.

G40-058

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1671-1246（2014）07-0036-02