用真情開創新天地——記山東聊城陽谷縣質監局黨組書記、局長岳彩祥

■文/王迎曉 本刊記者 施京京

陽谷縣質監局黨組書記、局長岳彩祥常說一句話：“質監部門首要的任務就是服務當地經濟發展。”從剛參加工作起，他就一直在質監崗位打拼，20多年的風雨磨練了意志，豐富了經驗，更使他對故土的感情轉化為對事業的熱忱。近年來，他始終堅持“全面履責、降低風險、提升素質、服務經濟”的工作理念，帶領全體干部職工攻堅克難，有力服務了地方經濟社會的發展，也為陽谷質監事業開創了新的天地。

做好“服務”文章

在岳彩祥看來，只有扎扎實實做好“服務”這篇大文章，質監部門才會有形象，社會才會認同，企業才會歡迎，政府才會支持。他在指導思想上要求全局“繼續解放思想，緊貼縣委縣政府中心工作，圍繞陽谷經濟社會發展大局，服務產業集群優化升級需求”，在工作思路上提出要“強化服務意識，創新服務模式，落實服務措施，提高服務質量，優化服務環境，全方位為企業排憂解難，切實提高質監工作有效性”。為此，他和同事們也一直在奔波忙碌：幫扶陽谷縣興盛面粉有限公司的系列產品小麥粉申報采用國際標準認可；組織編寫制定《陽谷縣葡萄果園建設技術規程》等農業地方規范；開展五更爐梨木熏雞地理標志產品保護申報工作；組織發動山東鳳祥集團等企業參加在聊城開展的質量月產品展覽活動，展示陽谷名牌企業形象；組織企業申報山東名牌……截至目前，陽谷縣已獲山東名牌17個，山東省優質產品生產基地龍頭企業2家，省長質量獎1個，市長質量組織獎和個人獎各4個，位居全市前列。

深入基層調查研究，掌握第一手材料，是岳彩祥開展工作的著眼點。他在調研中發現，汽車坐墊是陽谷縣的特色產業，經過10多年的發展，已形成初具規模的產業集群，成為國內重要的汽車坐墊產業基地之一。目前，全縣有汽車坐墊企業400余家，從業人員達10萬人，已成為吸納社會就業的重要渠道。但與此同時，由于產品沒有國家標準、行業標準、地方標準作為指導，企業生產標準不統一，影響了產品質量的提高和企業長遠發展。2012年3月份，媒體曝光了個別企業使用“黑芯棉”生產汽車坐墊的現象，引起了岳彩祥的高度重視，他及時召開黨組會專題研究并向市局、縣政府匯報，隨后召開了全縣整頓和規范汽車坐墊行業會議，近百余家汽車坐墊生產、銷售單位參會。在緊鑼密鼓的節奏中，一場拉網式汽車坐墊專項檢查在全縣范圍內展開，有力凈化了汽車坐墊市場秩序。

整頓檢查管得了一時，岳彩祥意識到，只有制定統一的聯盟標準，才能促進汽車坐墊行業走上規范化、標準化、品牌化的健康發展之路，才能整體提升陽谷汽車坐墊產業的核心競爭力。在縣政府的統一領導下，他帶領陽谷縣質監局工作人員牽頭制定助推產業發展計劃，著力建立“政府+行業協會+企業”制定和推廣聯盟標準的模式，同時以陽谷汽車坐墊協會為依托，組織有代表性企業的專業技術力量，邀請權威標準專家、專業技術人員共同制定了《陽谷汽車坐墊企業聯盟標準》，以此規范企業生產行為，引導產業健康、有序發展，促進市場公平。標準聯盟的成立，把分散發展、各自為政的生產企業凝聚成為一個整體，提高了市場競爭的整體實力和應對風險的能力，對打造區域品牌、加快特色產業升級起到了積極的推動作用。

形成特色文化

在岳彩祥心目中，只有夯實基礎，提升履職能力，質監事業才能實現穩步長遠發展。“制度制定了重在落實，不落實的制度不如不制定。”在陽谷縣質監局，凡是制定的制度，岳彩祥都要求大家堅決照章辦事，決不能讓制度寫在紙上、掛在墻上。

為進一步理順各部門工作職責，岳彩祥要求各科室制定工作流程和流程圖，做到用流程管事、制度管人，使每項工作程序化、規范化，提高了工作質量和效率。他還完善落實考核獎懲激勵機制，實行每月全面工作通報、重點工作單項通報、每季度一次考核打分，引導和推動各科室、單位開展比、學、趕、幫、超活動，通過開展文體活動、座談會等多種方式，積極創建學習型組織，將相關制度和規范上升為工作理念，制作成宣傳畫懸掛在辦公樓門廳和走廊，并制作廉政顯示屏，形成了富有特色的質監文化。目前，全局上下形成了“處處是學習之所，人人是學習之人”和尊重知識、尊重人才的良好風氣和氛圍。

岳彩祥以打造一支政治堅定、素質過硬、作風優良、服務高效的質監隊伍為目標，采取了一系列強化隊伍建設的措施：把行風廉政建設和提高服務質量作為質監工作的生命線和“安身立局”之本，教育引導干部職工，注重行風廉政建設；認真開展“塑造聊城形象從我做起”主題活動；在各類媒體刊發稿件，積極宣傳質監工作；編印《陽谷質量技術監督宣傳手冊》，涵蓋了國家政策法規，質監具體工作等豐富內容……

務實進取，帶好隊伍。岳彩祥對工作的嚴謹和熱情影響到了周圍的每一個人。在他的帶領下，陽谷局的干部職工以服務為宗旨，用實實在在的行動贏得了社會各界的普遍好評。