社會關系網絡對求職的影響分析

張 展

(山東大學，山東 濟南 250100)

一 研究問題與理論

20世紀70年代以來，社會關系網絡在求職過程中的積極效應逐漸引起人們的重視。因為其可以幫助求職者獲得更多的就業資源和機會，為其求職成功創造條件。同時，根據費孝通先生提出的“差序格局”理論，我們知道中國鄉土社會以宗法群體為本位，人與人之間的關系是一種差序格局。[1]因而，分析中國社會中各種社會行動及現象，把握“關系”就顯得尤為重要。這一點，我們在格氏的 “嵌入性”理論中也可找到共鳴。格氏指出，我們應該從人們所處的社會關系去解釋行動。本文的研究對象是這里我們所說的社會關系網絡，我們利用數據對其進行量化分析，以期得到更為精準和客觀的研究結論。

目前，關于社會關系網絡的研究主要包括以下兩種：

首先，格蘭諾維特認為，在很多情況下，只有借助“非市場”的渠道才有可能實現勞動力與其最終工作崗位之間信息的傳遞和匹配。[2]現階段，我國城市地區尚未有勞動力市場出現的跡象，社會關系紐帶在一定程度上成為勞動力與其工作崗位進行匹配的渠道。因而通過社會關系網絡求職與通過正式的市場渠道求職這兩種方式將同時并存。

其次，根據林南的社會資本理論與伯特的“結構洞”理論，我們知道個人所擁有的社會關系網絡對其求職有非常顯著的正面效應。對求職者而言，通過社會關系網絡，其可以以更低的成本獲得更有助其求職成功的資源，結合上面我們對中國社會特殊性的分析，對于這種關系網絡的研究因此具有非常重要的意義。

二 研究思路與數據來源

1.研究假設。

結合上面的分析，本文提出以下幾個研究假設:

假設1:在個人的求職過程中，與正規的渠道相比，個人更傾向于利用社會關系網絡渠道來獲取和收集求職信息。

假設2：從個人求職的結果來看，與市場渠道相比，社會關系網絡發揮著更為重要的正面作用，利用社會關系網絡求職成功的個體數更多。

2.數據來源。

本研究的實證分析數據來源于2009年中國8大城市社會網絡與職業經歷調查。本次調查按照多層次模型的要求，共獲得7102位18-69歲有過非農工作經歷的居民樣本。

三 研究變量與方法

1.研究變量。

(1)因變量。我們的操作變量是居民個人的求職，并對其進行虛擬變量處理(目前正在從事非農工作=1)。

(2)自變量。本研究的自變量主要包括三個：社會關系網絡；正規市場渠道；就業信息獲得。

(3)控制變量。本研究控制以下四個可能影響個人求職的因素。它們是：①政治身份變量，是一個虛擬變量(黨員=1)。②性別變量，是一個虛擬變量( 男性=1)。③工齡變量。統計模型中工齡是一個連續變量。④教育年限。這里，教育年限同樣是一個連續變量。

2.研究方法。

本研究的數據分析由兩部分組成。第一部分是描述統計分析, 主要目的了解各分析變量的基礎情況以及各關鍵變量之間存在的差異。在第二部分我們使用二元Logit模型估計各變量對個體求職的決定作用與影響。

四 分析結果

1.各變量的統計描述。

表1報告了我們研究中所有變量的頻數均值及其樣本差。首先，在表中我們可以看出，在求職方式上，更多的人傾向正規的市場渠道，而對于利用網絡關系求職的方式，雖然其比例遠低于正規市場渠道，但是三分之一的比例還是可以說明一定問題的，那就是在我國急劇的市場化轉型時期，關系網絡和市場在我們求職的時候是共存的，關系網絡在求職過程中確實發揮著作用，且這種作用不可小視。這部分也幫助我們回答了我們的研究假設1。其次，對于求職過程中的信息獲取方式，誠如我們假設的，親朋好友與個人關系對我們的信息獲取是最具有正面效應的，其比例為32.22%。但是從總體上看，我們發現統計起來的市場渠道為67.78%。可見，在個體求職過程中，關系雖然十分重要，但是與正規的市場渠道相比，仍存在一定差距。因而，這里我們拒絕我們的研究假設1。

表1 各變量統計基本情況

2.Logit模型分析結果。

表2總結了各個因素對個體求職的效應。首先，我們再次驗證了學者們已有的兩個研究結論，那就是個體受教育程度對其求職具有非常顯著的正面效應，同時，在個體的求職過程中性別間不平等是一直存在的，比起女性，男性處于非常明顯的優勢地位。其次，我們看到工齡與個體就業之間的正向關系正在發生變化，表現為工齡對就業的正面效應正在遞減，這可能與我國近年來市場化轉型過程中個體能力與受教育程度等相關因素的變化有關，個體受教育程度與工齡之間呈現出此消彼長的關系。再者，我們發現關系網絡的使用對我們的求職確實有很顯著的影響，與市場渠道相比，社會關系網絡發揮著更為重要的正面作用，個體對關系網絡的使用會在很大的程度上增加其獲取非農工作的可能性，因而這里我們的研究假設2得到驗證。

表2 關系網絡對求職的決定作用

五 結論與討論

本文利用2009年8大城市調查數據，對個體求職過程中社會關系網絡的存在與效應進行了檢驗與探討，幫助我們從一個側面了解我國城鎮居民現階段的就業狀況及求職網對個體求職的效應。本研究的結果可以歸結為以下幾點：

第一，在個體的求職方式上，雖然利用社會網絡關系進行求職的比例仍低于正規市場渠道，但是現階段，我國城鎮居民在求職過程中關系網絡和市場是共存的，且后者的作用不可小視。

第二，對于個體求職過程中的信息獲取方式，從總體上看，在個體求職過程中，關系雖然在一定程度上扮演著十分重要的角色，與正規的市場渠道相比，仍存在一定差距。

第三，從個體的求職結果來看，社會關系網絡比之市場發揮著更為重要的作用，個體對關系網絡的使用會在很大的程度上增加其獲取非農工作的可能性，利用社會網絡關系求職成功的個體數較多。

[1]費孝通.鄉土中國[M].上海：上海世紀出版集團，上海人民出版社，2007.

[2]Granovetter, Mark 1974, Getting a Job: A Study of Contacts and Careers (2ndEdition). Cambridge, MA: Harvard University Press.

[3]邊燕杰.社會網絡與求職過程[A].涂肇慶，林益民.改革開放與中國社會：西方社會學文獻述評[C].香港：牛津大學出版社，1999.

[4]Nan Lin, Social Capital: A Theory of Social Structure and Action, Cambridge, Cambridge University Press, 2001：19.

[5]Ronald Burt, Structural Holes: The Social Structure of Competition, Cambridge, Harvard University Press, 1992：1-2.