如何將企業黨建工作融入企業文化建設

王紫薇

先進的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，是企業核心競爭力的重要組成部分。建設先進的企業文化，是加強黨的執政能力建設、大力發展社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會的重要組成部分；是企業加快發展、做強做大的迫切需要；是發揮黨的政治優勢、建設高素質員工隊伍、促進人的全面發展的必然選擇；是企業提高管理水平、增強凝聚力和打造競爭力的戰略舉措。在激烈的市場競爭中，企業如何才能處于有利地位，可能有許多因素，但有一點是至關重要的，那就是通過卓有成效的企業文化建設和企業黨建工作，來增強企業的凝聚力和競爭力。正確理解和把握二者之間的關系，使之相互結合、相互促進，對于加強企業精神文明建設、推動企業發展具有極其重要的意義。

一、什么是企業文化建設

企業文化是企業長期生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和。是企業領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統和不斷革新的一套行為方式，它體現為企業價值觀、經營理念和行為規范，滲透于企業的各個領域。其核心內容是企業價值觀、企業精神、企業經營理念的培育，是企業職工思想道德風貌的提高。通過企業文化的建設實施，使企業人文素質得以優化，歸根結底是推進企業競爭力的提高，促進企業經濟效益的增長。

二、什么是企業黨建工作

黨的建設包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、紀律建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。

黨建工作，即黨的建設工作，是馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括三個方面的含義：一是研究黨的建設的理論科學；二是在馬克思主義黨的學說指導下所進行的黨的建設的實踐活動；三是作為理論原則與實際行動兩者中介的約法規章。

作為企業黨建工作，就是要圍繞企業共同價值觀，做好企業內部黨的建設工作，打造優秀基層黨組織，為企業發展提供思想政治保障。

三、企業黨建工作為什么要融入企業文化建設

（一）企業黨建工作與企業文化建設的共性和個性

企業文化建設與企業黨建是兩個不同的概念，是兩項不同的工作，但在實際操作中又有著密切的聯系，在許多方面都是相同的。

一是對象相同。企業文化建設和企業黨建工作，其研究對象都是人，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為出發點，都強調協調好企業內部的人際關系，都重視培養人的集體意識和提高人的思想道德素質。企業文化從研究人的共同的價值取向出發，注重煥發人的精神，塑造人的靈魂，倡導優良作風和好的傳統，強調自我激勵的作用，最終實現人性化管理。企業黨建從根本上說，也是研究人的思想認識和觀點，立足于用先進的思想武裝人，用正確的輿論引導人，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設棟梁之才。總之，企業文化建設和企業黨建在培養人的良好品質、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

二是方向一致。企業文化建設和企業黨建都屬于意識形態范疇，都要為經濟基礎服務。無論是企業文化建設還是黨建工作都必須堅持黨的領導，堅持社會主義的方向。中國的企業文化，它必然受社會主義思想原則、道德規范、行為準則和集體主義價值觀指導，體現社會主義精神文明建設的要求。建設有特色的企業文化，不僅與企業黨建方向是完全一致的，而且黨的領導又能保證企業文化建設的正確方向，提供思想動力。

三是目的一樣。企業文化建設的功能之一就是效益功能。建設企業文化的目的，就是通過強化軟管理，激發人的工作熱情，從而提高經濟效益。企業黨建的目的，是通過加強馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，加強黨的建設，調動人的積極性，最終達到提高企業經濟效益的目的。企業黨建的中心工作是服務于企業發展，服務于經濟建設。可見企業文化建設和企業黨建的共同目的都是為提高企業的經濟效益，發展企業生產力，為經濟建設服務。

（二）企業文化建設與企業黨建的辯證關系

企業文化建設與企業黨建的相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯系是明顯的，結合點也很多。因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進、可以實現達到共同發展。

一是加強企業黨建工作，有利于增強企業文化建設的政治特色，保證企業文化建設的方向。企業文化特別是企業精神建設的目的，是為了調動企業員工的積極性，增強企業的凝聚力。企業黨建工作中的思想政治工作、群眾工作、黨員教育工作等，很重要的一個功能就是提高人的思想素質，企業黨建工作同時還具有發揮黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，實際上是一項提高人的素質的工作，在這一點上也是同企業文化建設相吻合的。

二是加強企業黨建工作，有利于加強黨對企業文化建設直接或間接的領導。企業黨建工作的一個重要任務，是支持、指導所屬企業積極開展企業文化建設，倡導健康向上的企業精神和以人為本的企業文化。企業黨組織應該把企業文化建設作為重要載體，使黨的政治核心作用得到更進一步的加強和發揮。黨組織對企業文化建設的領導除了進行倡導員工認識企業文化的重要意義以外，更重要的是要把正確的價值觀滲透到企業文化的各個方面。企業理念作為企業文化的核心，為企業行為提供導向作用，在激烈的市場競爭中，企業如果沒有一個自上而下的統一目標，是很難參與市場角逐的，更難于在競爭中求得發展。企業黨組織可以結合企業的實際提煉出企業的理念，指導員工的行為。

三是加強企業文化建設，有利于企業黨建工作的進一步加強。企業文化的建立，有利于保持旺盛的斗志。它通過大量微妙的方式來溝通企業內部人們的思想，使企業成員在統一的思想指導下，產生對企業目標、準則、觀念的認同感，產生對本職工作的自豪感和對企業的歸屬感。一旦它們成為對全體員工的潛在意識，就能形成一種以企業為核心的強烈的凝聚力和向心力，這是加強企業思想政治工作和黨的建設的一個重要基礎。企業文化活動作為一種載體，可以被用來增加黨建渠道，即黨建工作中某些宣傳教育內容可以通過企業文化活動來實現，有利于增強黨建活動的效果。

四、如何把企業黨建工作融入企業文化建設之中

隨著形勢的發展變化，企業黨建工作已不再是局限于學理論講政治、聽報告談形勢、求穩定促生產，更重要的是強調人本觀念，教育并促使員工自覺地維護形象、規范行為、領會理念，為企業的生存和發展做貢獻。因此，需要從方法和形式入手，研究如何把黨建工作融入企業文化建設，使之更好地發揮作用。

（一）將黨建工作融入企業文化建設之中，要著重培養員工的精神境界，為企業生產與發展提供精神動力。

黨建工作的精髓就是引導職工樹立正確的世界觀，主要在長期的生產經營實踐中錘煉形成又反過來激勵員工的一種精神支柱。對此，把總結出的豐富經驗和成熟理論，融入并始終貫穿于培育員工企業精神之中，大力舉辦各種形式文化活動，如知識競賽、辨論會、專題征文、文藝匯演、體育競技等，使黨建理論在活動中得到具體體現并為員工認同。

（二）將黨建工作融入企業文化建設之中，要重在塑造員工的價值觀念，為企業的生產與發展創造健康向上的社會環境。

黨建工作的宗旨就是引導職工樹立正確的價值觀和人生觀。因此，把黨建的價值觀教育融于對員工對企業的價值觀教育中，通過開展多種文化思想的宣傳，如企業發展史、企業優良傳統、企業各項改革成果、企業發展前景、企業文明建設等，反復灌輸，反復強調，并結合理想、信念、道德紀律等教育，使這些文化理論思想中蘊含的共同價值觀轉化為員工的基本行為模式，使之成為指導員工的無聲命令，引導員工增強自我約束、自我激勵的意識，從而有效解決好員工的行為規范問題。

（三）將黨建工作融入企業文化建設之中，要重在激發員工的創造能力，為企業生產與發展提供穩固的人才資源。

黨建工作最具特色的功能是教育培養職工的主人翁責任和責任意識。因此，應把責任感和責任意識教育運用到企業文化建設中的鞭策與激勵功能之中。通過提出多種文化格言和文化警句，如：“我靠企業生存，企業靠我發展”，“今天工作不努力，明天努力找工作”等，使這些蘊含著豐富的人生哲理的格言警句，融于員工的心靈深處，激發員工的深層次潛能。

企業文化對企業的文明進步和持續發展有著巨大的推動作用。我們的黨建工作應逐步融入企業文化建設之中，與集團經營管理和建立完善現代企業制度密切融合。最終形成具有國有企業特色的企業文化。■