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當前工程教育模式下“雙師型”教師培養存在的問題及對策

2014-04-07 20:46:17李景民
黑龍江科學 2014年9期
關鍵詞:素質工程能力

李景民

(吉林工商學院,長春 130062)

當前工程技術的快速發展,促進了創新型工程人才的大量需求,發展工程教育已成為我國當前教育形勢的必然。工程教育的發展,離不開教師隊伍的培養,工程教育模式是工程教育改革的最新成果,當前加強雙師型教師的培養,成為工程教育工作的重點。隨著工程教育改革的不斷深入,雙師型教師的培養中存在著許多隱潛性問題,嚴重制約著工程教育的正常發展。

1 雙師型教師的內涵及素質要求

雙師型教師就是指既具有普通教師的素質,又具有技師素質于一身的教師。不但能承擔著傳播知識的重任,而且能肩負著示范技能的責任,是擁有雙重技術職稱的復合型教師。這類教師既包括專任教師,又包括從企業聘請的兼職教師。雙師型教師是當前工程教育發展的需要,也是培養高素質專業技術人才的需要。雙師型教師在當前社會發展過程中應具有較高的素質。

1.1 師德高尚

師德高尚是雙師型教師的首要條件,是高素質教師的核心條件。只有教師具有高尚的師德,才能真正地把教育當作事業去做,也才能培養出德才兼備的人才。

1.2 專業知識扎實

工程教育不僅是培養學生具有較高的工程理論知識,更重要的是培養學生具有扎實的專業知識,這就需要教師具有淵博的工程理論知識和扎實的專業功底。

1.3 應用能力突出

具有較強的應用實踐能力是工程模式下雙師型教師的必備素質,只有具有較強的應用實踐能力,才能把理論與實踐相結合,從而培養出適應社會發展需要的高素質人才。

2 當前工程教育模式下“雙師型”教師培養存在的問題

2.1 教師專業能力突出,實踐能力不足

在工程教育模式下,我國的雙師型教師普遍具有較高的專業理論知識,但是由于各種原因,導致了教師的實踐場所不夠,實踐機會較少,影響了其實踐能力的發展和提升,從而不利于培養具有創新精神和實踐能力的工程人才。

2.2 師資隊伍結構不合理

當前,我國工程教育的另一重要問題是雙師型教師缺口大、師生比例失調。隨著工程教育的發展,教師隊伍也在不斷壯大,數量明顯增多,但是師生比例失調的現象仍然存在。另外,由于工程教育的發展較快,理論型教師偏多而應用型教師少,專任教師偏多而兼職教師不足,師資隊伍不合理也是突出的問題。

2.3 校企聯合不夠緊密,實踐場所較少

當前我國的工程教育出現的一個突出的問題是校企聯系不足,教師參與實踐的機會較少,實踐的場所有限,而工程教育的重點是培養大量的應用型工程人才。這大大影響了教師專業實踐能力的提高和雙師型專業教師的培養。

2.4 缺乏激勵措施和政策

當前工程教育模式下,學校缺乏有關激勵方面政策,沒有給予一定的物質獎勵,同時雙師型教師沒有一套合適的職稱評定制度,導致了重科研和理論教學,輕實踐技術的傾向。造成了教師的專業技能價值不能得到應有的體現,極大地挫傷了專業教師鉆研和提高技能水平的積極性。

3 當前工程教育模式下加強雙師型教師培養的實踐策略

隨著當前工程教育改革的深入,工程教育面臨著多元化的發展形勢,在工程教育模式下以市場為導向,以培養技能型工程人才為目的,強化雙師型教師培養,是推動工程教育發展的重要措施。新形勢下,加強雙師型教師培養的實踐策略如下:

3.1 不斷提升教師專業素質,合理調整師資隊伍結構

不斷提升教師的專業素質,努力提升教師的實踐能力,是培養雙師型教師的必然要求。當前形勢下,教師要不斷提高自己的專業素質,盡快成長為雙師型教師是順應工程教育發展的需求,也是培養高素質人才的客觀要求。同時,在努力成長為雙師型教師的前提下,要積極推進教育人事制度改革,合理調整師資隊伍結構,把專任教師的數量控制在合理的范圍之內。

3.2 加強校企合作,拓展教師實踐場所

不斷拓展教師的實踐場所,加強校企聯合,是提升教師的實踐能力的重要途徑。培養雙師型教師隊伍,必須加強校企合作,不斷提高教師的實踐能力,學校可以選派一定數量的教師深入一線,參與生產實踐,熟悉生產流程,提高實際操作能力,豐富教學內容。

3.3 以項目為載體,努力提升教師的科研能力

當前多元化的社會對工程人才的需要,加劇了工程教育對教師的專業技術素質要求。鼓勵教師從事一定的科研項目,有助于培養教師的專業素質,提升教師的科研能力和創新意識。作為教育主管部門也要加強培訓,努力提高教師的科研能力和實踐技能,提升業務素質。通過培訓,不斷更新雙師型教師的專業知識和專業技能,綜合提高教師的教育能力,達到提高工程教育的雙師型教師科研能力的目的。

3.4 有效激勵,合理評價

規范管理雙師型教師,不斷提高教師的工作主動性和積極性,就需要在對雙師型教師的管理過程中建立合理而有效的激勵機制,這也是工程教育的重要內容之一。在職稱評聘中打破傳統的聘用終身制,采用動態管理,激發教師的工作積極性。在分配形式上要充分體現按能分配,以貢獻大小作為分配的主要依據,形成激勵機制。

4 結語

隨著當前我國社會經濟的發展需求,加強工程教育模式下的雙師型教師的培養,成為當前推動我國工程教育穩定發展的重要保障措施及手段。科學地分析當前雙師型教師培養中存在的問題,有利于構建和完善雙師型教師培養體系,對于實現工程教育事業科學發展,起著極為重要的影響作用。

[1] 張建榮.雙師型中職師資結構模式及隊伍建設[J].職業技術教育,2005,(08):13-15.

[2] 熊.高職教育“雙師型”教師成長途徑探析[J].新西部,2011,(12):159.

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