市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中大學(xué)生求職擇業(yè)的挑戰(zhàn)

葉春梅

大學(xué)生就業(yè)是大學(xué)生邁出校門走向社會(huì)的第一步，是他們?nèi)松囊淮沃卮筮x擇。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)、日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)、日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)；面對(duì)國(guó)家需要、個(gè)人意向、有限崗位、多樣就業(yè)環(huán)境等等諸多因素，對(duì)一個(gè)涉世不深、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏、對(duì)職業(yè)期望過高、不切實(shí)際的大學(xué)生來講，在就業(yè)求職過程中會(huì)遇到挫折，在現(xiàn)代社會(huì)中，他們對(duì)人性的尊重、對(duì)文化多元化的了解發(fā)生了很大變化，在社會(huì)發(fā)展中，他們對(duì)人生發(fā)展的選擇表現(xiàn)出了迷茫和不知所措，失去了他們生存和發(fā)展的很多可能性，甚至放棄了屬于自己的道路。因此，大學(xué)生在求職擇業(yè)中會(huì)遇到不可逃避的挑戰(zhàn)。

對(duì)求職大學(xué)生來說，首先要思考自己的人生，尋求實(shí)際資源迎接轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。挑戰(zhàn)主要是指求職擇業(yè)中遇到的困難，以及由此產(chǎn)生的心理失衡，其中最主要的是挫折感。大學(xué)生在求職擇業(yè)過程中因主客觀因素引起的問題，導(dǎo)致求職擇業(yè)過程中受挫，如何對(duì)待和解決呢，只有正確對(duì)待挫折，以求得最大限度滿足自身需要，求職擇業(yè)才可能成功。

一、引起挫折的主觀因素

1.思想準(zhǔn)備不充分

大學(xué)生求職擇業(yè)思想誤區(qū)有：主次不分、無自知之明、鼠目寸光、物質(zhì)至上、樹下乘涼，這些不正確的思想直接影響了他們的求職擇業(yè)。

2.自信心不強(qiáng)

自信心是求職成功的關(guān)鍵一步，一些大學(xué)畢業(yè)生作為初涉社會(huì)的求職者，還未進(jìn)入市場(chǎng)，心里就發(fā)怵，心里老想著用人單位不要怎么辦、問題回答不好怎么辦，認(rèn)為自己這也不行，那也不行，不能和他人競(jìng)爭(zhēng)，在用人單位面試時(shí)，對(duì)自己的言談舉止、舉手投足都透出沒有必勝的信心。

3.自我獨(dú)立完善不夠

一部分大學(xué)生由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，心理上還沒有完全成熟，經(jīng)濟(jì)上還不能完全獨(dú)立，社會(huì)角色和社會(huì)地位還沒能確立，在求職擇業(yè)問題上，獨(dú)立性不夠，面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，常常心中無數(shù)，不知所措。難以擺脫依賴學(xué)校、老師、家長(zhǎng)的心理，等著他們決定自己的前途和命運(yùn)，沒有形成獨(dú)立完善的自我，總是希望有人能幫助自己分析求職擇業(yè)中遇到的問題，不能積極主動(dòng)地通過自我努力取得求職擇業(yè)的成功。

4.自薦方法不當(dāng)

在求職擇業(yè)過程中，不少大學(xué)生因自薦方法不當(dāng)，自薦材料準(zhǔn)備不夠充分，不能恰當(dāng)?shù)亍?shí)事求是地表達(dá)、介紹自己，沒有顯示出自己的魅力，從而痛失良機(jī)。

5.面試技巧欠缺

求職擇業(yè)中面試是最難的一個(gè)環(huán)節(jié)，面試要掌握技巧，要做好心理準(zhǔn)備、進(jìn)行自我認(rèn)知、充分了解應(yīng)聘單位，做好簡(jiǎn)歷，注重禮儀訓(xùn)練、做好回答面試官問題的準(zhǔn)備。

6.不能克服職業(yè)決策的障礙（非理性職業(yè)觀）

在求職擇業(yè)中，我們要明辨內(nèi)部障礙和外部障礙，采取相應(yīng)措施，減少風(fēng)險(xiǎn)，提高就業(yè)成功率。（內(nèi)部障礙就是那些存在于我們自身的障礙，我們通常對(duì)它們有較強(qiáng)的控制力，如焦慮、拖沓；外部障礙則是來自外界，是我們難以控制的，如就業(yè)中的重男輕女。）

7.眼中沒有工作世界

如果學(xué)生能夠清晰、全面地了解工作世界，知道盡管畢業(yè)生眾多，競(jìng)爭(zhēng)激烈，但只要自己仔細(xì)了解企業(yè)用人要求及工作發(fā)展的普遍路徑和規(guī)律等，就能夠結(jié)合自己的特點(diǎn)在社會(huì)中找到屬于自己的工作，而不是盲目追風(fēng)找所謂好工作，不會(huì)在求職過程中受挫，不會(huì)迷失在求職大軍中。

二、引起挫折的客觀因素

1.求職膽怯、抵觸之心

不法企業(yè)利用大學(xué)生的簡(jiǎn)單幼稚，讓他們充當(dāng)廉價(jià)勞動(dòng)力，從而使得有些大學(xué)生對(duì)求職有膽怯、抵觸之心。

2.競(jìng)爭(zhēng)不公

有的學(xué)生對(duì)社會(huì)中存在的種種不正之風(fēng)和不合理現(xiàn)象不能正確分析，產(chǎn)生逃避社會(huì)或過于擔(dān)心的心理。另外，女大學(xué)生在求職擇業(yè)過程中，遇到的困難和障礙比男大學(xué)生多，社會(huì)存在性別歧視。

3.戀愛困擾

熱戀中的大學(xué)生很少考慮畢業(yè)去向，臨近畢業(yè)，這個(gè)現(xiàn)實(shí)問題不得不擺在議事日程上。他們希望比翼雙飛，走到一起，但由于雙方在能力、興趣、目標(biāo)選擇上的差異，以及雙方家庭所在地的生活條件、物質(zhì)文化水平、工作條件等方面不盡如人意的地方，常使得戀愛雙方對(duì)找工作進(jìn)行痛苦抉擇。

4.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

當(dāng)今社會(huì)就業(yè)矛盾尖銳，結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題突出。所謂結(jié)構(gòu)性失業(yè)就是經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化以及生產(chǎn)形式、生產(chǎn)規(guī)模發(fā)生變化，促使勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整而導(dǎo)致的失業(yè)。

求職擇業(yè)中產(chǎn)生的挫折并不一定是壞事，正如一帆風(fēng)順并不一定是好事一樣，挫折可以激發(fā)人的巨大潛力，在挫折面前，如果低頭認(rèn)命就會(huì)一事無成，如果勇敢接受挑戰(zhàn)就可能“柳暗花明又一村”。因此，面對(duì)挫折，一定不能退縮，要冷靜分析導(dǎo)致求職擇業(yè)失敗的原因，要對(duì)癥下藥，要有“屢戰(zhàn)屢敗”的勇氣和豪情，對(duì)自己要有信心。

綜觀求職擇業(yè)的過程，并不是靠直覺就可以完成的。求職擇業(yè)是人一生中面臨的最大挑戰(zhàn)之一，這個(gè)挑戰(zhàn)不僅能夠幫助個(gè)人找到滿意工作，也確保了國(guó)家勞動(dòng)力需求的滿足，在生機(jī)勃勃、流動(dòng)性強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，選擇一個(gè)最緊缺、最急需的崗位就業(yè)，這是當(dāng)今大學(xué)生急需學(xué)會(huì)的課題，這樣才能把自己的興趣與專業(yè)結(jié)合起來，找準(zhǔn)自己的發(fā)展道路，滿足社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，成為社會(huì)有用人才。endprint