新形勢下礦山救護思想政治工作的探索與研究

李進，杲昇

（山東能源新礦集團工會，山東 肥城 271608）

新形勢下礦山救護思想政治工作的探索與研究

李進，杲昇

（山東能源新礦集團工會，山東 肥城 271608）

思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢,是經濟工作和其他一切工作的生命線。加強新形勢下思想政治工作，對職工隊伍建設穩定和礦山救護工作具有重要意義。只有緊跟社會進步與時代發展的需求，大力加強和改進職工思想政治工作的方式、方法，才能開創出礦山救援隊伍思想政治工作的新局面，為礦山救援隊伍的發展提供強有力的思想保證與群眾基礎。

礦山救護；思想政治工作；職工隊伍穩定

礦山救護隊作為處理煤礦事故災害的專業化隊伍，具有職業性、技術性、高危性等特征，這決定了救護職工必須具有高度的政治覺悟、強烈的責任感和事業心。但是，隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，經濟利益、組織形式、生活方式、崗位選擇等方面的多元化趨勢日益明顯，企業職工的思想認識、價值觀念、思維方式也呈現出了多樣性。因此，礦山救護隊必須順應時代氣息，以改革創新的精神、務實的組織形式、良好的保障機制切實加強和改進職工隊伍的思想政治工作，不斷探索思想政治工作的新模式，進而為企業進一步發展和推動礦山救護工作改革發展營造團結穩定的良好氛圍。

一、正確認識思想政治工作在礦山救援中的重要作用

思想政治工作是現代企業管理的重要組成部分。現代企業所倡導的人本管理模式，是指在企業經營管理的一切活動中始終把人放在中心位置，充分調動職工的工作積極性，實現人力資源的優化配置，追求人的全面發展和企業效益最大化。這與思想政治工作“關心人、尊重人、信任人、理解人”的目標是相一致的。在礦山救護工作的管理中，強有力的思想政治工作為隊伍管理、業務訓練和各項救援任務的完成提供了強大的精神動力和思想保證。要把思想政治工作滲透到戰備訓練、搶險救災、日常管理具體實踐之中，貫穿到救護工作的全過程，為隊伍改革發展提供強勁動力。

二、當前礦山救護思想政治工作中存在的問題

（一）隨著信息時代的來臨，救護隊職工隊伍的文化素質有了很大的提高，而且思想變的十分活躍，個人的主體意識逐漸增強，服從意識和團隊意識比較淡薄，從而給隊伍的管理帶來了諸多不便。

（二）一些礦山救護隊不同程度地存在著一手硬、一手軟的情況。表現在只注重行政、經濟管理手段的運用，忽視了思想政治工作生命線作用。在日常管理中，不能針對具體問題拿出思想政治工作的有效辦法，只強調嚴格的軍事化管理，忽視了精神文明建設。

（三）待遇的低水平和行業的高風險使部分職工產生失落感和恐懼感，理想信念不夠堅定。現在救護隊職工實行服役制，二次擇業在所難免。這使得部分職工體驗不到“家”的溫暖，對自己的未來充滿憂慮。這一系列問題的產生，導致思想政治工作開展困難，特別是在職工切身利益受到影響，而救護隊自身又無力解決的情況下，思想教育很難見效，職工隊伍思想穩定性有所降低。

（四）思想政治工作缺乏創新，不能與時俱進，缺乏應有的說服力。面對出現的新情況、新問題，如果不及時采取果斷措施加以解決，很有可能會造成人員緊張，致使救護隊的凝聚力、戰斗力下降，后果不堪設想。由此可見，加強和改進礦山救護思想政治工作勢在必行。

三、加強和改進救護隊思想政治工作的方法探究

（一）創新管理方式，不斷提高思想政治工作水

平

1.貼近實際。思想政治工作要始終圍繞強化訓練、提高隊伍素質這個中心去開展工作。在日常管理中，要隨時掌握職工的思想脈絡和情緒變化，從而找到工作中待加強的薄弱環節和職工反映強烈的突出問題，采取果斷措施，有的放矢地開展工作，使思想政治工作更具有針對性和實效性。

2.貼近生活。思想政治工作要從職工日常生活中具體的點滴小事抓起，著眼于難點和熱點問題的解決，體現出以人為本的管理理念和理解人、尊重人、關心人、啟發人的情感理念，切實增強思想政治工作的吸引力和感染力。

3.貼近群眾。要深入體察廣大職工群眾的意愿，切實把維護和實現職工的根本利益體現在思想政治工作的全過程，心中裝著他們的冷暖安危，認真傾聽他們的意見，積極反映他們的呼聲，主動為他們辦實事、辦好事，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，盡最大努力幫助職工解決工作和生活中的問題，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，讓廣大職工感受到救護隊伍大家庭的溫暖，增強他們工作的積極性和主動性。

（二）突出示范引領，發揮激勵和示范作用

1.充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。黨員和干部要以身作則，嚴于律己，要求職工做到的，自己要先做到；要求職工不做的，自己要帶頭不做。黨員干部要加強學習，不斷磨練自己，努力提高自身的政治素質、業務素質，切實發揮模范帶頭作用，做到一個黨員一面旗幟、一個干部一個標桿，以此感召每一名職工，使他們處處向黨員和干部看齊，逐步形成人人學模范的良好氛圍。

2.樹典型、立榜樣，是做好礦山救護思想政治工作的有效途徑之一。要善于發現本單位優秀職工思想和行為的閃光點，用身邊事教育身邊人，用同齡人的先進事跡教育同齡人，充分發揮先進典型的輻射、帶動效應，使廣大職工有榜樣可以學習、有目標可以追求，在全隊形成聚精會神搞訓練、千方百計提高戰斗力、一心一意謀發展的強大合力。

（三）大力發掘和利用新載體開展思想政治工作

由于工作性質要求，救護隊員人員構成以青年職工為主。隨著社會的不斷發展，青年職工的主體意識不斷增強，以往“你講我聽”式的思想教育己很難取得良好效果，必須借助合適的載體，適應青年思想活躍、興趣廣泛的特點，努力改進教育形式，不斷增強教育活力，充分調動青年職工參與教育的積極性，才能使思想教育“春風化雨、潤物無聲”。例如，可以利用現代多媒體技術，將傳統的說教轉變為參與和吸引，通過圖片、動畫、聲音等現代技術，采用青年職工容易接受的形式，將青年職工思想政治教育深入地進行下去。還可以以網上討論的形式，探討交流思想政治教育方面的熱點與學習體會，有效地掌握青年職工的思想動態，更好地改進思想政治教育工作。

（四）嚴格隊伍軍事化管理水平，提高隊伍戰斗力

礦山救護隊是搶救煤礦災害事故的主力軍。救援工作的特殊性、專業性和危險性，決定了救護隊伍必須實行嚴格的軍事化管理制度。為了不斷加強救援隊伍現代化建設，救護隊要嚴格按照《礦山救護規程》、《礦山救護隊質量標準化規范》等標準制定適合本單位的規章制度，實行嚴格的獎懲制度，努力提高隊伍的戰斗力和凝聚力。要狠抓隊伍管理規章制度的貫徹落實，做到人人、事事、時時、處處按規定辦事。要切實抓好隊伍管理規章制度的學習、訓練、監督檢查等環節，增強職工群眾的法制觀念，提高遵守勞動紀律的自覺性。要把管理規章制度貫徹落實到各項工作和活動中去，建立和保持正規的戰備訓練、工作生活秩序，維護管理規章制度的嚴肅性和權威性。

（五）強化安全教育，增強職工安全救護意識

礦山救護隊受作業環境的影響，必須加強隊伍的安全教育宣傳工作，強化職工的安全救護自主保安意識。要以一線救護職工為主，認真組織職工學習國家各項礦山救護規章制度，嚴格執行《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》、《礦山救護隊質量標準化考核規范》等標準，進一步深化安全管理，完善安全質量管理規定，精心構筑以救護隊伍基層一線為主的安全教育“一條線”。要定期組織職工觀看“事故案例”、“事故現場紀實”等錄像片，召開安全演講會、處理事故總結會、技術服務分析會、安全知識競賽等活動，倡導“自己的安全自己管、指望他人不保險”的安全思想，及時有效地運用安全調研、講座、宣傳欄、板報、短信等各種形式開展安全宣傳教育，使安全宣傳教育的內容入眼、入心、入腦，進一步提高職工安全思想覺悟，提高職工按章作業意識、自主保安和互助保安意識，使廣大職工真正認識到必須堅持安全第一，把安全工作作為決定一切、穩定一切、壓倒一切的首要工作對待，使“安全第一、施救第二”的理念深入人心，在全體職工中形成“全員抓學習、人人講安全、隊隊管安全、人人提素質”的安全氛圍和環境。

（責任編輯：曹木易）

D64

A

2095—7416（2014）05—0045—02

2014-10-09

李進（1965-），男，山東臨朐人，大學學歷，山東能源新汶礦業集團工會辦公室主任，高級政工師。杲昇（1984-），男，山東寧陽人，大學學歷，山東能源新礦集團礦山救護大隊辦公室副主任，助理政工師。