履行維權職責凝聚職工力量推動科學發展
——諸城市總工會工作紀實

履行維權職責凝聚職工力量推動科學發展
——諸城市總工會工作紀實

諸城市總工會轄16個鎮（街道、市屬重點園區）總工會，48個委局（產業）工會，235個社區工會（其中125個社區工會聯合會，110個社區工會工作站），2174個基層工會，30.3萬名會員。近年來，諸城市總工會緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，按照全總、省總和濰坊市總工會的部署，以“黨工共建”、創先爭優活動為載體，以深化廠務公開民主管理、建立工資集體協商制度為核心，以參與社會管理服務創新為切入點，在推進統籌城鄉一體化發展中認真履行工會職責，為推動經濟社會轉型跨越發展和社會和諧穩定作出了積極貢獻。

一、不斷深化“黨工共建”，工會組織建設實現新突破

近年來，諸城市總工會以“黨工共建”活動為載體，突出鎮（街道、市屬重點園區）總工會的龍頭作用，強化社區工會的樞紐作用，在非公企業、園區和產業建會上下功夫，通過常委分組包片、定期督導檢查、定期通報、現場推進會、現場觀摩點評等方法，有力地促進了建會工作。建立完善了“鎮（街道）—社區（村居）—基層（企業）”小三級工會組織網絡，實現了城鄉工會組織全覆蓋；16處鎮（街道、市屬重點園區）配備了專職副主席，125個社區工會聯合會按時換屆，93.6%的基層工會達到規范化標準；“三級聯創”、建設“職工之家”、創建“信得過基層工會”等活動深入開展，有效地激發了基層工會活力。

二、突出工資集體協商，和諧企業創建再上新水平

按照“兩個普遍”要求，深入推行平等協商簽訂集體合同工作。針對不同規模、不同所有制、不同經營狀況企業的實際，積極推進工資集體協商，推動企業建立職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障機制，不斷提高工資集體協商的能力和水平。通過召開工資集體協商推進會議、組建協商指導員隊伍、分行業選樹典型、制定《工資集體協商工作流程》、開展集中督導檢查、強化集體協商檢查考核、建立工資集體協商臺帳等七大措施，推動工資集體協商工作穩步開展。目前，有1154家企業開展了工資集體協商，簽訂工資集體協議1118份，簽訂區域性、行業性工資集體協議36份，世界500強企業工資集體協議簽訂率100%，非公有制建會企業工資集體協議簽訂率達95%。

三、深入推進廠務公開，民主管理工作邁上新臺階

認真貫徹落實省、市委《關于深化創新廠務公開民主管理工作的意見》，職代會建設和推進非公企業民主管理等方面取得新的進展。近年來，打造了以密州街道十里社區、龍都街道土墻社區和建筑材料產業為代表的“區域”、“產業”廠務公開和職代會工作示范點，帶動了區域（行業）職代會建設。全市國有及國有控股企業、事業單位職代會建制率達到100%,建會非公有制企業廠務公開和職代會建制率分別達到95%和87%。開展職代會星級創建活動和職代會保安全活動，增強了廣大職工重視生命、關愛生命的責任意識，有效地預防了職業危害和重大事故的發生。

四、強化職工維權幫扶，參與社會管理取得新成效

投資20萬元建設270多平方米的市職工維權服務中心。全市共設立維權服務中心、站點973個，形成了市、鎮街委局、社區、企業“四級維權服務”網絡。在市為民服務中心設立“工會窗口”，提供“一站式”服務，方便了兩新組織工會組建和職工維權。元旦春節期間籌集送溫暖慰問金16.66萬元，走訪慰問特困職工215人。深入200多家企業開展夏季“送清涼”活動，走訪慰問建筑工地50多處，慰問環衛工人300多人，發放物資近5萬元。開展了工企聯合“金秋助學活動”，為87名困難職工子女發放了14.6萬元助學金；對困難女職工開展“關愛行動”，走訪、慰問困難單親女職工，并組織困難女職工到婦院進行健康查體。組織全市職工參加“安康杯”競賽活動，市總工會、鎮（街道和重點園區）總工會及委局工會、社區工會“大三級”工會干部進企業、抓保護、促安全，充分發揮企業、車間、班組“小三級”工會在職工勞動保護、安全教育培訓、排查分析隱患、集中整改治理等方面的骨干作用，最大限度防范事故發生；建立完善工會干部上下聯動抓勞動保護、促安全生產的長效機制，對排查出的安全隱患及時整改，從根本上維護了職工的生命健康權。

五、充分發揮主力軍作用，推動經濟社會發展再創新業績

在全市職工中開展勞動競賽和技術比武，參加職工16萬人次；各級工會舉辦職工技術培訓2230余期，培訓職工26萬人次；職工提合理化建議2.9萬條，涌現出市級優秀創新成果112項，濰坊市級3項，省級10項，山東省職工優秀技術創新獎6項；參加濰坊市第五屆職工職業技能大賽，被評為優秀組織單位。2013年五一期間，諸城市有1人獲得“全國五一勞動獎章”、5人被評為“山東省勞動模范”、24人被評為“濰坊市勞動模范”、1個集體獲得“富民興魯勞動獎狀”。

六、文體活動豐富多彩，職工精神文化生活上新檔次

2012年舉辦慶五一文藝演出100余場次，演講比賽60多場，參與職工15萬余人。各級工會層層匯演比賽，從中選送了46個優秀節目參加全市調演。5月份舉辦了職工門球比賽、諸城市第三屆全民健身運動會暨2013年全市職工乒乓球比賽；6月份舉辦了“海王醫藥杯”全市職工羽毛球比賽，進行了1200余場次比賽。組織男、女兩支參賽隊參加濰坊市首屆職工“國稅”杯乒乓球比賽，雙雙獲得團體亞軍，女子單打比賽獲得季軍和第八名，創諸城參加濰坊比賽的新紀錄；組織男、女兩支羽毛球隊參加濰坊市首屆職工“農業銀行”杯羽毛球比賽榮獲男子雙打第八名。

只顧攀登不問高。諸城市總工會正團結帶領全市各級工會組織和工會干部，圍繞中心，服務大局，凝心聚力，拼搏進取，在促進發展中積極作為，在保障職工合法權益中發揮作用，不斷加強工會自身建設，不斷打造工作新“亮點”，不斷實現工會整體工作新跨越，沿著中國特色社會主義工會發展道路奮勇前進。

（供稿：齊乃華王曉丹）