衛(wèi)生機構環(huán)保與社會責任自覺——試談江蘇省中醫(yī)院榮獲“國家節(jié)約型公共機構示范單位”的啟示

曹殿朋

黨的十八大提出了建設“美麗中國”的宏偉目標。十八屆三中全會決定:緊緊圍繞建設美麗中國，深化生態(tài)文明建設，加快建立生態(tài)文明制度，健全國土空間開發(fā)、資源節(jié)約利用、生態(tài)環(huán)境保護的體制機制，推動形成人與自然和諧發(fā)展的現(xiàn)代化建設新格局。

近年來，全球極端氣候頻發(fā)、災害頻仍。我國更是大范圍持續(xù)霧霾天氣高發(fā)，兼之赤潮泛濫、大面積的土地重金屬污染和荒漠化、水土流失、河流污染等等觸目驚心。日益惡化的環(huán)境污染和生態(tài)破壞已經影響到了全球經濟社會的健康可持續(xù)發(fā)展，甚至已經到了威脅人類生存的邊緣，引起了世人的深度憂慮和高度關注。如何建設“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”經濟社會?治理和減少環(huán)境污染、防止生態(tài)破壞的良方究竟在哪里?我們應當認識到，要從根本上解決環(huán)境問題并不是一蹴而就的。因此社會組織和成員的“環(huán)境保護與社會責任”意識的培養(yǎng)和覺醒便顯得十分重要。

社會責任是指一個組織對社會應負的責任。其包括環(huán)境保護、社會道德以及公共利益等方面，由經濟責任、持續(xù)發(fā)展責任、法律責任和道德責任等構成。如果一個企業(yè)不僅承擔了法律上和經濟上的義務，還承擔了“追求對社會有利的長期目標”的義務，我們就說該企業(yè)是有社會責任的。中國社科院2011年《中國企業(yè)社會責任報告》提出的社會責任指的是從責任管理、市場責任、社會責任和環(huán)境責任等四個方面評價企業(yè)社會責任發(fā)展水平。環(huán)境責任則包含了企業(yè)的環(huán)境管理和節(jié)能減排方面的指標。

2012年12月底，江蘇省人民政府授予江蘇省中醫(yī)院“江蘇省公共機構節(jié)能示范單位”。2013年，該院又獲得了“國家節(jié)約型公共機構示范單位”光榮稱號。上述榮譽既是對我院近年來在“節(jié)能、降耗、減排”等工作方面所做出的努力和取得的成績給予充分肯定，鞭策和鼓勵我們要繼續(xù)做好這項“功在當代、利在千秋”的好事，更是警示我院作為政府舉辦的國內領先的、大型綜合性、創(chuàng)新型現(xiàn)代化中醫(yī)院應當承擔的社會責任!

保護環(huán)境、建設生態(tài)文明的美麗家園，有賴于全社會的環(huán)保與社會責任意識的覺醒和有效行動。江蘇省中醫(yī)院創(chuàng)建“國家節(jié)約型公共機構示范單位”活動，給了我們如下有益啟示:

第一，思想認識到位是核心 。醫(yī)院作為衛(wèi)生機構，主責是治病救人、救死扶傷。作為祖國的傳統(tǒng)醫(yī)學——中醫(yī)，植根于“天人合一”的思想。《黃帝內經》有關天人感應、運氣氣化、陰陽平衡等論述，揭示了人與自然的密切、互根關系。因此，中醫(yī)工作者，對環(huán)保事業(yè)有著更深的覺悟、認識和理解。同時，作為政府舉辦的具有公益性質的大型衛(wèi)生機構，理應響應國家的號召、承擔應盡的社會責任。江蘇省中醫(yī)院近年來，無論是醫(yī)院領導、還是普通員工，無論是決策層、管理層抑或執(zhí)行層，都致力于醫(yī)院的節(jié)能、降耗、減排和達標排放工作。這既是為了追求醫(yī)院的經濟效益，更多的也是追求醫(yī)院的社會效益。因此醫(yī)院領導提出，在“節(jié)能、降耗、減排”和達標排放上，醫(yī)院所有科室、部門，各級各類人員都要做到思想認識到位、精神狀態(tài)到位、工作部署及措施落實到位。而思想認識到位最為重要。思想是領先的，思想認識的深度，決定我們行動的力度。只有思想認識到位，才能在科學認知和探求規(guī)律的基礎上統(tǒng)一我們的共識、振奮我們的精神、部署落實好我們的工作。醫(yī)院院務會、黨委會曾專門研究部署和推進醫(yī)院的環(huán)境綠化、美化和保護工作，并在院周會、辦公會等進行動員部署。2012年下半年，醫(yī)院召開第五次黨代會，提出建設“智慧醫(yī)院、和諧醫(yī)院、生態(tài)醫(yī)院、平安醫(yī)院、幸福醫(yī)院”的理想目標。低碳、環(huán)保、綠色等生態(tài)文明是“生態(tài)醫(yī)院”建設的重要一環(huán)。會議號召和動員全院醫(yī)務員工，要奮發(fā)有為，爭取早日建成“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”生態(tài)文明的美麗的江蘇省中醫(yī)院。

第二，確保資金投入是基礎。近年來江蘇省中醫(yī)院在醫(yī)院“南擴工程建設”、“門急診樓改擴建工程建設”、“北院東西病房大樓修繕出新工程建設”、“醫(yī)院園林化建設”等項目中融入節(jié)能環(huán)保理念和措施，加大資金投入力度，努力建設生態(tài)文明的江蘇省中醫(yī)院。與此同時，醫(yī)院每年都安排預算，穩(wěn)步推進節(jié)能改造項目。如主動廢棄燃煤鍋爐新建成3臺12噸的燃氣鍋爐，先后實施了“處理后污水再次利用于水膜除塵和沖洗地面”、“中央空調水泵節(jié)能裝置”、“智能熱水控制系統(tǒng)”、“蒸汽冷凝水回收利用”、引進使用“格蘭夫”高效能熱交換器、購置電梯電能回饋裝置、引進節(jié)能燈具(LED)等，單純節(jié)能技改項目就投入了逾千萬資金。資金的充足和有效投入，奠定了“節(jié)能、降耗、減排”和達標排放的物質和功能基礎，亦成就了醫(yī)院“國家節(jié)約型公共機構示范單位”的光榮稱號。

第三，管理措施得力是關鍵。首先，建立健全體制機制。醫(yī)院成立了相應的工作領導和辦公機構，制定了“節(jié)能、降耗、減排”的管理制度和措施。在醫(yī)院“綜合目標管理與考核方案”中就水電費支出、物耗支出等作為剛性指標予以具體賦分，與科室人員的績效、獎金分配掛鉤。其次，建立健全相關職能部門和責任人的能耗目標管理責任制，分解量化到相關責任主體和個人。如后勤處等職能部門強化管理責任，加大管理力度，促進節(jié)能降耗減排等工作。如定期安排和組織清洗中央空調的風機盤管、清洗分體空調的過濾網(wǎng)，室內溫度設置夏季不低于26度、冬季不高于20度;定期監(jiān)測能耗、水耗，進行相關數(shù)據(jù)歸集、整理和分析，建立健全能耗異常響應機制等。再次，加大教育、宣傳和考核力度，讓“低碳、綠色、環(huán)保”等理念深入人心并轉化為醫(yī)院每一位職工的自覺行動，持之以恒。目前，江蘇省中醫(yī)院無論是“單位建筑面積能耗”，還是“人均能耗”、“百元收入能耗”等指標在同行同類機構中均具有先進標桿意義。

江蘇省中醫(yī)院獲頒“國家節(jié)約型公共機構示范單位”，希望能示范和帶動所有衛(wèi)生機構環(huán)境保護和社會責任的自覺行動，進而影響和輻射全社會共同承擔社會責任、積極主動參與環(huán)保事業(yè)。“天藍、地綠、水清”、人和自然和諧的社會必將呈現(xiàn)在我們的面前。