余衛(wèi)東
(九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江西九江 332007)
縱觀歷史和現(xiàn)實(shí),創(chuàng)新是一個(gè)國家發(fā)展的不竭動力。一個(gè)國家如果要發(fā)展,必須依靠科技創(chuàng)新,依靠教育創(chuàng)新。只有創(chuàng)新才能取得科技進(jìn)步,才能促進(jìn)社會的發(fā)展。只有創(chuàng)新才能使自己的勞動產(chǎn)品適應(yīng)社會的發(fā)展,滿足人民的需要。發(fā)展中國家只有不斷創(chuàng)新,才能擺脫發(fā)達(dá)國家的牽制,才能更好更快地發(fā)展民族經(jīng)濟(jì),滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需求,提高國家在國際競爭中的地位。
發(fā)展職業(yè)教育是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)就業(yè),改善民生的重要途徑,是緩解勞動力供求不平衡的關(guān)鍵所在。我國高職教育經(jīng)過十多年的發(fā)展,已占據(jù)高等教育的 “半壁江山”。當(dāng)前,我國高職教育已完成規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向內(nèi)涵質(zhì)量追求。高職院校愈來愈重視教學(xué)質(zhì)量的提高和學(xué)生職業(yè)能力的提升。
在當(dāng)今時(shí)代,高職院校學(xué)生的自主創(chuàng)新能力,已成為學(xué)生職業(yè)能力的核心,并成為學(xué)生以后立足于社會的主要競爭力。提高高職學(xué)生創(chuàng)新能力,有助于高職學(xué)生更好地適應(yīng)社會的發(fā)展,有助于建立新時(shí)代人才培養(yǎng)的新模式和解決高職學(xué)生的就業(yè)問題,為國家的創(chuàng)新體系提供后備力量,為社會的長治久安作出貢獻(xiàn)。但如何提高學(xué)生的創(chuàng)新能力,這是高職教育需要解決的問題。
對于高職學(xué)生來說,創(chuàng)新能力主要是指在學(xué)習(xí)學(xué)科知識、解決學(xué)習(xí)和實(shí)踐的問題過程中,力圖以新穎和獨(dú)特的方式明確要解決的問題、獲取信息、分析加工和轉(zhuǎn)換信息、儲存信息、應(yīng)用和監(jiān)控調(diào)節(jié)信息,從而達(dá)到產(chǎn)生或可能產(chǎn)生某種社會和個(gè)人價(jià)值,并加以傳遞、展示、評價(jià)和反思提升這些信息的智能品質(zhì)。教育是創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重要途徑,肩負(fù)著培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的重要任務(wù)。高職學(xué)生也應(yīng)深刻理解創(chuàng)新能力的內(nèi)涵,努力使自己成為一個(gè)具有創(chuàng)新能力的新型人才。
在黨的十八大會議上,黨中央再次強(qiáng)調(diào),職業(yè)教育的工作要讓每一個(gè)學(xué)生都成為人才。在當(dāng)今這個(gè)充滿競爭的年代,要想做一個(gè)符合社會發(fā)展需要的人才,創(chuàng)新能力是高職學(xué)生必須具備的素質(zhì),高職畢業(yè)生只有提高創(chuàng)新能力才能在社會上立足。
隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展,知識經(jīng)濟(jì)逐漸成為本世紀(jì)主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。知識經(jīng)濟(jì)對于科技進(jìn)步和創(chuàng)造性人才的依賴,使高素質(zhì)創(chuàng)新型人才的優(yōu)勢日益顯現(xiàn)出來。綜合國力的競爭,越來越表現(xiàn)為科技和人才的競爭。要迎接科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)和知識經(jīng)濟(jì)迅速興起的挑戰(zhàn),最主要的是創(chuàng)新。一個(gè)國家,一個(gè)民族,沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展,沒有發(fā)展就要落后,落后就要挨打,所以說提高高職學(xué)生的創(chuàng)新能力,適應(yīng)時(shí)代的需要是當(dāng)今十分重要的事情。
目前來看,部分高職院校教師的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還比較匱乏,這導(dǎo)致畢業(yè)生還需要在企業(yè)實(shí)踐一段時(shí)間才能滿足企業(yè)的需求。如果在學(xué)習(xí)完理論知識后就能去企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐,這無疑將可減少大學(xué)生的培訓(xùn)時(shí)間,對高職學(xué)生的發(fā)展有著很大的好處。
對于企業(yè)來說,應(yīng)該主動和高職院校合作,積極開展校企合作,要向能滿足其需求的高職學(xué)生配備相應(yīng)的指導(dǎo)老師,并向高職院校輸送實(shí)驗(yàn)儀器等設(shè)施,這不僅有利于企業(yè)以后能更好地選擇自己所需要的創(chuàng)新型人才,還有利于提升高職學(xué)生的創(chuàng)新能力,可謂一舉雙得。
就目前來說,高職學(xué)生的創(chuàng)新能力還不夠高,但越來越多的高職學(xué)生已經(jīng)意識到創(chuàng)新能力的重要性,并試圖從各方面提高自己的創(chuàng)新能力。他們渴望把自己的創(chuàng)新能力發(fā)揮出來,吸收新的信息,不斷充實(shí)自己,但是,高職學(xué)生往往由于創(chuàng)新自信力不足,從而導(dǎo)致創(chuàng)新能力的薄弱,而造成這種現(xiàn)象的原因主要是我國傳統(tǒng)教學(xué)理念和模式對高職學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的限制。
1.要改變自己的思維觀念,多注重動手實(shí)踐
作為高職學(xué)生,不僅需要掌握老師所傳授的知識,而且還要積極參加老師所組織的課外實(shí)踐活動,在娛樂的氣氛下,獲取技能,并開發(fā)自己的創(chuàng)新性思維,提高自己的創(chuàng)新能力。
2.在課余時(shí)間要多開闊自己的眼界和視野
創(chuàng)新是一種綜合性的能力,要提升自己的創(chuàng)新能力就要有廣大的視野做基礎(chǔ),而課堂上學(xué)習(xí)的知識對學(xué)生來說實(shí)在太有限了,所以高職學(xué)生要把握課余時(shí)間,多學(xué)習(xí)一些課本外的知識,并把那些知識轉(zhuǎn)換成實(shí)踐能力,這對高職學(xué)生創(chuàng)新能力的提高是很有幫助的。
3.高職學(xué)生要多培養(yǎng)自己的自信力和獨(dú)特的個(gè)性
創(chuàng)新型人才一般都有自己的獨(dú)特的個(gè)性和對自己充滿自信。學(xué)生的探索和求知,是一種大膽的嘗試,而不管是成功與失敗,對自己創(chuàng)新能力的培養(yǎng)都是很有幫助的。對于教育來說,并不是單純地傳輸知識,而是應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生主動進(jìn)行創(chuàng)新性探索,努力追求成功。通過這個(gè)過程可培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維,開發(fā)創(chuàng)新智力,從而培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)特的個(gè)性和自信心。
教師是人類靈魂的工程師,具備創(chuàng)新性的師資隊(duì)伍對高職學(xué)生創(chuàng)新能力的提高是很有幫助的。作為教師,應(yīng)該努力提高自身的綜合素質(zhì),以便提高自身的創(chuàng)新能力。除了教學(xué)理論知識外,應(yīng)多組織一些課外活動,來拓寬學(xué)生的視野,提高他們的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識。
高職院校要重視教育體制存在的缺陷,改變學(xué)生對老師的依賴,倡導(dǎo)學(xué)生自己進(jìn)行探索。同時(shí)要著重培養(yǎng)高職學(xué)生的綜合能力和對知識的理解能力。高職院校應(yīng)多開展一些實(shí)踐活動,讓學(xué)生懂得提高創(chuàng)新能力的重要性,并讓學(xué)生在實(shí)踐活動中享受到樂趣。
本篇文章主要講了關(guān)于高職學(xué)生創(chuàng)新能力現(xiàn)狀的問題,并給出了如何提高高職學(xué)生創(chuàng)新能力的方法。職業(yè)院校和相關(guān)企業(yè)都應(yīng)該盡自己所能,重視高職學(xué)生創(chuàng)新能力的提高。高職學(xué)生應(yīng)該在這個(gè)良好地氛圍下,積極參加實(shí)踐活動,努力提升自己的創(chuàng)新能力,成為符合社會發(fā)展需要的人才。
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