高校工會工作創新發展問題與新思考

徐 倩

(淮陰工學院工會 江蘇淮安 223003)

高校工會工作創新發展問題與新思考

徐 倩

(淮陰工學院工會 江蘇淮安 223003)

高校工會工作水平直接影響著高校員工的和諧、穩定與團結，新時期，高校工會工作也勢必要走向創新發展，改革創新工作思路。本文分析了高校工會工作創新發展問題與途徑。

高校工會工作；創新發展；問題；途徑

高校工會是代表廣大教職員工利益的群眾組織，創新并完善高校工會工作能夠廣泛調動廣大員工的工作積極性，對于打造和諧美好的高校校園環境、安定的工作氛圍具有十分重要的作用和積極意義。然而，當前高校工會工作無論在工作內容還是工作模式方面都存在問題，缺乏創新意識，無法發揮工會自身應有的作用，因此，高校工會工作面臨著創新發展問題。

一、高校工會工作創新發展問題分析

1.工作能力不強

體現為缺乏良好的組織與調動能力，例如：對于組織的一些公眾活動，無法調動起廣大職工的參與積極性，而且維權能力明顯不足，例如：對于教師工資待遇等權利的維護方面能力不足，對于自身的科學化建設沒有一個明確的創新性思路。

2.缺乏有效創新方法

一些高校工會依然尚未擺脫舊式計劃經濟模式，沒能對一些先進的政治思想進行靈活運用，在實際工作中依然體現出教條主義傾向，當前的高校無論是教學模式、管理模式等都發生了一定變化，導致工會工作內容、工作群體等也都具有新的意義和特征，然而，高校工會卻依然受制于舊式體制與工作思維模式，工作方法缺乏創新性，導致實際工作無法發揮積極有效作用，影響了自身工作的實效性。

二、高校工會工作創新有效途徑

1.科學定位，提高維權能力

所謂“高校工會”就是代表廣大教職工利益，推動學校各項教育教學事業積極發展的群眾組織，高校工會必須明確“維權”這一科學定位，善于團結并凝聚廣大教職工，并發揮群眾性的團結力量，在關鍵工作與事物面前能夠有效組織并調動全體教職工的力量，切實維護自身的利益，對與職工切身利益相關的制度或規定給出意見和呼聲，能夠利用正確的模式、采用科學的手段和方法進行維權，一方面確保廣大職工的合法權利和利益能夠得到有效維護；另一方面又能夠支持學校的發展與進步。

2.根據形勢，轉換創新工作思路

高校工作要本著創新發展的思路來科學判斷、分析客觀形勢，善于利用創新的工作模式、全新的精神風貌來應對各項工作，克服各項困難。要充分調動并發揮廣大人民群眾的作用和力量，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作原則和方針，為了增強廣大教職工的團結力與凝聚力，體現工會積極良好的組織力與調動力，工會可以抓住一年中的特殊節日與關鍵時期組織召開一系列活動，讓廣大教職工通過參與活動來增進彼此的了解與團結，通過活動來吸引、組織并凝聚廣大職工，活動的過程就是廣大職工交流合作的過程，而且也有效豐富了學校的業余工作生活，體現出了工會組織對廣大職工的關心與關愛，進而產生一種更加強烈的歸屬感。

其中，要將青年教師作為重點關注關心對象，在他們的學習、生活與工作等方面給予必要的關懷和幫助，使他們切實體會到工會組織的實際作用，也間接感受到來自于學校這個大家庭的溫暖，為了防止工會工作的行政化、官僚化，工會應該注重改革并完善自身的工作模式和工作制度，形成以廣大教職工為核心的工作模式，體現工會組織的群眾性特征。

3.與時俱進、創新工作模式

工會必須根據客觀形勢、結合學校的發展狀況等來改革創新自身的工作模式與工作方法，例如：可以以文藝活動、文體活動等為依托來改革創新自身的工作方式和方法，確保全校教職工都能夠積極參與其中，煥發出巨大的朝氣，或者開展全校教職工前身健體活動來打造全新的校園風貌，例如：組建籃球協會、羽毛球協會等等，從中體現出對廣大教職員工的關懷、關愛和支持。在平時工作中，注重協調好學校行政部門與廣大教職工之間的關系，能夠通過正確合理的方式將教職工合理需求和利益反饋給學校行政部門，在維護學校整體利益的基礎上來維護教職工的合理利益。

三、總結

高校工會工作需要不斷地進行創新、發展并完善，工會組織必須善于審時度勢，根據客觀形勢作出正確的工作調整，提出科學、創新的工作方法，從整體上提高自身的工作水平，發揮自身應有的作用，體現自身的地位和作用。

[1]趙安莎.堅持用科學發展觀創新高校工會工作[J].當代教育論壇,2011(9).

[2]王曉龍同志在中國高校工會第十三次宣傳思想工作研討會上的講話[C].中國高校工會第十三次宣傳思想工作研討會論文集.合肥:安徽大學出版社,2009:4.

Innovation of development problems and new thinking for unions work in colleges

Xu Qian
(The Union of Huaiyin Institute of Technology, Huai’an Jiangsu, 223003, China)

the new period University Union level directly affects the university staff's harmony, stability and unity, the university trade union work, also have to the innovation and development of ideas, reform and innovation of the work. This paper analyzes the problems and ways of innovation of trade union work in Colleges and universities development.

approach to problems of college innovation and development of trade union work

G640

A

1000-9795（2014）010-000101-01

［責任編輯： 周 天］

徐 倩(1986-)，女，江蘇淮安人，工會副科級秘書，本科，實習研究員。研究方向：高校工會改革與發展。