郭瑞霞
摘 要 本文針對班委工作內容、存在的問題、能力、素質的相關分析,加強班委的選拔、培訓、管理和教育,使他們在班級學生自我教育、自我管理和自我服務中發揮作用。
關鍵詞 學生干部;班委工作;班委能力素質;班級凝聚力
目前“90后”大學生需求日趨多樣化,大學生群體是一個重于形式并且多愁善感的群體,對大學生來說,離開家庭來到大學過集體生活,更渴望得到歸屬感,渴望得到關心和關注。班委一般在班級中選舉產生,由班級輔導員負責日常的管理和教育;新生輔導員在認真閱讀檔案的基礎上,暫時指定新生班級負責人,經過一段時間(一個月左右)的相處和觀察后,進行民主選舉。班委是老師與學生溝通的紐帶、橋梁;也是實現班級自我管理的主心骨,具有領導組織作用。
一、關于高校班級學生干部工作的內容
國內外對班級學生干部工作內容的研究主要大學生思想政治教育、大學生職業規劃發展指導、創造良好的環境氛圍、增加崗位鍛煉等。班級學生干部在為同學的服務中發揮著積極的作用,充分體現了大學生“自我教育、自我管理、自我服務”的能力。在班級工作中,班長、學習委員、生活委員、文體委員等各司其職,配合本導和輔導員老師的工作,配合各任課教師,作好課堂紀律管理,維護課堂環境,組織開展班級文娛和體育活動,活躍班級氣氛,豐富課余文化生活。在同學們當中,大部分班委通過自己的工作和努力使班級內部形成了強大的凝聚力,使班級成為團結向上的集體。
二、當代大學生存在的問題
總體上講,大學生是一個優秀而龐大的群體,但是各方面的因素使少數大學生身上存在一些缺陷和問題。學者盛義保在2007年高校學生思想政治狀況滾動調查問卷中關于“您對當前大學生以下方面的評價”一題,受到評價最低的主要集中在以下幾點:缺少艱苦奮斗精神(26%);集體主義觀念弱,缺乏團隊協作精神(25%);心理承受力低(23%);愛國精神和理想信念淡化(16%)等等,這些問題在一定程度上影響著大學生的成長和成才。
三、班委應具備的能力
班委能力的高低直接影響著班級目標實現的程度。要想出色地完成各項工作任務,班委就應具備良好的學習能力、組織協調能力、較強的總結歸納能力、科學的決策能力和流暢的語言表達能力等。這些不是與生俱來的,而是在長期的學習實踐中不斷積累的綜合體現。
(1)學習能力:會合理安排時間,及時總結學習經驗,調整學習方法,針對不同課程形成一套適合于自己的學習方法。
(2)合作能力與組織協調能力:班委必須學會相互尊重、友好合作,加強合作意識,增強學生集體的凝聚力,從而樹立班委在學生中的威信,做好學生各方面的協調配合,充分調動學生的積極,充分發揮干部的橋梁、骨干、模范作用。
(3)交往能力與語言表達能力:班委要善于同各種類型的同學交朋友,才能和同學建立密切的關系,各種信息也會源源不斷地向自己傳來,為開展各項工作創造一個寬松的外部環境,擴大視野,開拓思路,更好地開展工作,并且要有良好的口頭表達能力。
(4)判斷決策能力:班委面臨的工作往往是紛繁復雜的,遇到意料之外的緊急事情,需要隨機應變,出主意,想辦法,做決定。
四、加強對班委的教育和培養
班委是一個班級的核心和主心骨,班委的工作內容與能力素質對班級凝聚力,以及班級的整體發展的影響是毋庸置疑的,結合本次論文的研究結果,對班委自身工作能力素質以及培養教育提出以下建議:
1.建立對班委選拔與激勵機制機制
選拔班委要堅持“公平、公開、公正”和“德才兼備、任人唯賢”相結合的原則,平時注意觀察,綜合學生在日常生活中的言行舉止和競選演說中的臨場表現,均衡考慮。要有耐心、有計劃、有目的地將學生中的先進分子吸納到班委隊伍中。適度提供獎勵,調動班委工作的積極性,高效高質完成班委工作。
2.針對班委開展培訓
加強對班委培訓與培養,例如組織管理學、心理學方面的培訓或是講座等方式,推動班委更有效地開展工作。
3.充分利用互聯網對班委進行教育和引導。
利用互聯網的互動性特點,運用電子郵件(E-MAIL)、電子公告板((BBS)、聊天室(IRC),QQ,MSN等網絡互動平臺,開展在線交流、網上專項服務,公開班委隊伍建設的工作情況,及時解決同學關心的實際熱點問題以及實際工作中存在的問題,征詢同學們的意見,在廣大同學的關心和監督下培養班委“自我教育、自我管理、自我服務”的能力。
4.關注班委的心理健康,提供心理援助
對于班委的心理健康問題,主要依靠他們自身調節和適應能力的提高。學校需要針對班委的特點,對他們進行正確的教育和引導,通過系統的心理健康教育,使學生了解和把握一些適用的自我調適壓力的方法和技巧,以及心理衛生和現實社會中人際關系的處理協調等應用性常識。
班委應樹立大局觀,培養自身強烈的責任感,保證班委工作的及時性,增強同學對班委工作的滿意度,同時增強同學對班委工作的支持度,增進同學與班委的溝通交流,使雙方能夠在個人、學習,以及工作等多方面有更多的了解與互通,推動班級的建設,增強班級的凝聚力。
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