新三板家族企業(yè)與非家族企業(yè)盈余管理比較

【摘要】本文以新三板掛牌企業(yè)為研究對象，比較家族企業(yè)與非家族企業(yè)的盈余質量。與現(xiàn)在學術界普遍的研究結論——家族企業(yè)的盈余質量要高于非家族企業(yè)的盈余質量不同，筆者認為在新三板市場呈現(xiàn)相反的狀態(tài)，即家族企業(yè)的盈余質量要低于非家族企業(yè)的盈余質量。

【關鍵詞】盈余管理 家族企業(yè) 新三板

一、引言

國家在近年來加強了金融體制改革和政策調整，一個重要的舉措就是支持符合條件的中小企業(yè)在新三板市場掛牌，截止到2014年10月30日，已有超過1300家企業(yè)在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)進行信息披露，近期關于新三板企業(yè)的轉板政策已初現(xiàn)端倪，在相關利好政策的刺激下，毫無疑問，未來幾年內將會有更多的中小企業(yè)在新三板掛牌。掛牌企業(yè)中有相當多的企業(yè)為家族企業(yè)，許多甚至是從家庭作坊式的夫妻店發(fā)展而來，研究新三板家族企業(yè)盈余質量有較大的理論意義和現(xiàn)實意義。

二、家族企業(yè)盈余管理研究綜述

國內外學者在家族企業(yè)與盈余管理研究方面已取得了不少成果。Wang（2005）對創(chuàng)始家族企業(yè)的盈余質量供需兩方面進行闡述，并依據S&P500指數上市公司數據，實證證實了家族企業(yè)盈余管理程度較低。Jaggi等（2009）發(fā)現(xiàn)香港上市的家族企業(yè)，存在較弱的董事會獨立性與盈余管理負相關關系從而，驗證了家族企業(yè)面臨較弱的第一層代理問題和較強的第二層代理問題，其盈余質量較高，Jiraporn（2009）等、Prencipe等（2011）分別對美國和意大利上市家族企業(yè)進行相類似研究，得出相同的結論。

國內對家族企業(yè)的實證研究主要集中在公司績效、企業(yè)價值等方面。不過近些年來，已有部分文獻對家族企業(yè)的信息披露、盈余質量方面進行了探討。馬忠、吳翔宇（2007）以2002～2004年我國上市家族企業(yè)為對象，研究了金字塔結構對信息披露的影響，文章所做的經驗證據表明終極控制人傾向于抑制對外披露私人信息，兩權分離程度與上市家族企業(yè)自愿信息披露負相關。許靜靜、呂長江（2011）認為相對于其他企業(yè)，家族成員擔任家族企業(yè)高管有助于降低第一層代理成本，公司的盈余質量更高，并選擇2004～2007年最終控制人未發(fā)生變化的家族企業(yè)為樣本，實證證實了這一結論。

國內外已有的文獻所作的研究主要是針對大型上市家族企業(yè)，與中小型家族企業(yè)有較大區(qū)別，從內部來看，新三板家族企業(yè)大都處于初創(chuàng)期，股權結構簡單，公司治理機制不成熟，規(guī)模較小；從外部來看，新三板家族企業(yè)面臨不同標準的政策監(jiān)管和上市條件。

三、中小型家族企業(yè)與非家族企業(yè)盈余質量比較

（一）代理問題與中小型家族企業(yè)盈余管理

與非家族企業(yè)相同，家族企業(yè)同樣面臨兩層代理問題，家族企業(yè)存在較輕的控制權與經營權相分離而產生的第一層代理問題，同時面臨較為嚴重的控股股東與小股東產生的第二類代理問題（Gilson&Gorden，2003）。新三板家族企業(yè)規(guī)模較小，發(fā)展不成熟，不具備引入職業(yè)經理人的條件，股東大多選擇家族成員擔任企業(yè)高管職位，所以企業(yè)內部的控制權與經營權的分離程度不高。

與第一層代理成本相比，家族企業(yè)面臨更為嚴重的第二層代理問題。股權集中度過高會促使大股東加強對經營的管控，從而加劇第二層代理成本（Fama et al.，1983；Morck et al.，1988；Shleifer et al.，1997）。家族企業(yè)的家族股東一股獨大，并自然地取得了企業(yè)的經營權，為家族股東侵犯其他小股東利益提供了條件。

Bhaumik（2010）認為，在新興市場環(huán)境中，家族企業(yè)的業(yè)務隨著關聯(lián)企業(yè)的增加而變得復雜，關聯(lián)企業(yè)之間可能通過購買產品或服務等方式進行交易，從而達到向關聯(lián)企業(yè)進行利益輸送的目的。家族企業(yè)可能通過關聯(lián)交易的方式，使家族集團整體利益最大化，達到一個“互助保險”的效果（Aoki，1988；Morck & Yeung， 2003；Estrin et al.，2009）。中小型家族企業(yè)股權分散程度較低，資產獨立性不強，家族控制企業(yè)之間的關聯(lián)交易（包括家族股東與企業(yè)之間往來）頻繁，企業(yè)優(yōu)質資產被剝離的風險大，盈余質量較低。

（二）債務契約、稅收籌劃與中小型家族企業(yè)盈余管理

筆者認為，僅從委托代理理論的角度分析中小型家族企業(yè)盈余管理的動機是不充分的，委托代理理論主要適用于成熟的資本市場，且其較少探討盈余管理的直接動機。在中小企業(yè)，債務契約和稅收籌劃是盈余管理最直接動因。

債務契約假說最早是由watts和zimmerman在1986年提出，該假說認為在其他條件不變的前提下，當債務增加時，企業(yè)會通過會計方式調節(jié)盈余。之后許多學者實證證實了這一假說（Defond&Jiambalvo，1994；Beneish，1998；Roychowdhury，2006）。家族企業(yè)在股權融資較少的情況下更多地采用債權融資，違約風險會更高，家族企業(yè)有較強的動機進行盈余管理，從而減少違約風險（劉喆，2010）。中小型家族企業(yè)融資需求大，而企業(yè)的財力、信用記錄往往不足以取信于銀行等資金提供方，因此中小型家族企業(yè)有更強的動機進行盈余管理，從而以較低的成本取得貸款。

為了實現(xiàn)公司價值最大化，管理層會基于避稅動因而進行盈余管理，最小化公司的稅收成本（王躍堂等，2009）。李增福等（2011）以2007年所得稅改革為背景，建立了一個基于避稅動因的盈余管理方式選擇的模型，該模型表明稅率變動會直接影響經理的盈余管理動機，也會通過影響投資者的監(jiān)督動機間接影響經理的盈余管理動機。

對于眾多中小型家族企業(yè)而言，最艱難的課題是聲譽，更是生存，各種名目的賦稅不僅增加了公司的運營成本，而且會削弱其在市場上的競爭力。與其他類型企業(yè)相比，家族企業(yè)有更強的動機通過盈余管理進行稅收籌劃：首先，家族企業(yè)家族持股比例大，節(jié)稅利益主要被家族分享；其次，家族企業(yè)的經理層被家族控制，家族成員可以比較便利地實施盈余管理，達到稅收籌劃的目的。

四、結論

一方面，新三板掛牌企業(yè)規(guī)模較小，發(fā)展不成熟，大部分企業(yè)還沒有引入職業(yè)經理人制度，所有權與經營權的分離程度不高；另一方面，新三板掛牌企業(yè)股權結構簡單，與主板市場相比，其受到的監(jiān)管和信息披露要求更弱，控股股東更有可能損害小股東利益。因此，在新三板市場，第一層代理問題和第二層代理問題分別得到了弱化和強化。中小型家族企業(yè)家族控股比例高，不少新三板家族企業(yè)甚至是家族全資控股，中小型家族企業(yè)主要面臨的是第二層代理問題。因此，從委托代理理論的角度，中小型家族企業(yè)的盈余管理程度強于非家族企業(yè)。

無論是出于債務契約動機還是稅收籌劃動機，相比較非家族企業(yè)，家族企業(yè)都有更強烈的動機實施盈余管理，因此在新三板市場，家族企業(yè)的盈余質量要低于非家族企業(yè)的盈余質量。

參考文獻

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作者簡介：魏超（1987-），男，漢族，湖北黃岡人，就讀于上海交通大學安泰經濟與管理學院，研究方向：審計。