高溫津貼發放竟分“三六九等”

酷暑高溫，讓人心燥，也曬出了一些讓人心憂的景象：盡管已有明確規定，但對部分崗位的勞動者來說，高溫津貼始終如一種“傳說”，聽過卻沒見過；即使是干著同樣的工作，有人能領到補貼有人卻只能“望天興嘆”……炎夏八月，高溫津貼的發放中存在的多重問題，使得不少高溫下的勞動者難以享受“清涼”。

身份有別：福利發給在編人員

早在2012年6月，國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部等四部門發布的《防暑降溫措施管理辦法》就曾明確規定：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。

然而，記者近日走訪發現，在不少地區，這一規定在執行中走樣變形，“正式工”的津貼能夠領取，“臨時工”卻未能享受同等福利。

在湖北武漢，年逾五旬的雷春香已經從事環衛工作30多年。她告訴記者，高溫津貼能夠及時發放。“去年是每天8元，今年漲到了每天12元。”

但并非各地的環衛工人都能如雷春香般幸運。記者在湖北及海南等地走訪了解到，“臨時工”難領高溫津貼的現象比較普遍。在武漢市南湖大道附近區域，多名環衛臨時工稱“沒有領到高溫補貼”；在海口市濱海大道附近，環衛臨時工同樣表示未能領到相關補貼。

《防暑降溫措施管理辦法》中還指出，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但接受采訪的環衛臨時工也多表示，并未領到飲料或者藥品。“福利都發給有編制的人了。”

行業有別：快遞等行業漏發

“我們一般中午時候在外面派件是最忙的，都是在太陽下面曬著，卻從來沒有領過高溫津貼。”快遞員肖海濤在一家連鎖快遞公司的荊州分公司工作了兩年多，他表示，從未見到公司發放過高溫津貼。

在海口市國貿十字一家建筑項目工地，來自四川的建筑工人趙師傅正在搬運鋼筋。“我做建筑工人這么多年，每年都頂著大太陽施工，從來沒有領過高溫津貼，能按時發工資就不錯了。”

記者調研發現，建筑、快遞以及修理行業等企業漏發高溫津貼的現象較為普遍，儼然成為了業內“潛規則”。

專家指出，高溫補貼只是勞動保障體系中的一環，應當建立起多元監督機制，鼓勵更多社會化組織參與勞動保障領域的監督。地方工會等組織也應加強檢查等，對違反相關勞動保障制度要求的企業或單位進行曝光并督促整改。麻智輝指出，此外，也應探索一定的激勵措施，提高勞動者維護自身合法權益的積極性。

摘自《京江晚報》