淺議國有企業(yè)的基層思想政治工作

周正儉

摘 要：文章從國有企業(yè)特性著手，分析國有企業(yè)思想政治工作應當堅定理想信念、與時俱進、積極探索、制度規(guī)范和人文關(guān)懷等，推動企業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；基層；思想政治工作

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2014）5-0136-01

當前，正值我國全面建成小康社會、不斷奪取中國特色社會主義新勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的重要階段，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟支柱和重要命脈，起著十分重要的作用。企業(yè)基層單位作為思想政治工作的前沿陣地，對企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供重要的思想保障和精神動力，具有舉足輕重的地位。本文從國有企業(yè)的特性入手，重點分析基層企業(yè)要堅定理想信念、與時俱進、積極探索、制度規(guī)范和人文關(guān)懷等，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

1 堅定理想信念，樹立政治信仰

羅曼·羅蘭曾說過：“最可怕的敵人，便是沒有堅定的信仰”。在革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)的革命先烈，面對敵人殘酷迫害，始終保持著自己的信仰，正是他們有著堅定的信仰支撐，在惡劣的條件下依然堅守，乃至付出生命的代價。如今雖是和平年代，國有企業(yè)職工的理想信念不能少，政治信仰仍然起到積極的作用。

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟建設(shè)的支柱，關(guān)系著社會的穩(wěn)定與發(fā)展。這就更要加強社會主義核心價值觀的學習，加強愛國主義和集體主義的教育，做好職業(yè)規(guī)劃，樹立崇高的職業(yè)理想和追求，愛崗敬業(yè)，練好基本功，堅定政治信仰。所以，作為國有企業(yè)員工，必須堅定政治信仰，不斷提高愛國主義、集體主義素養(yǎng)。

美國管理學家彼得提出“木桶原理”，或叫“短板效應”。它是說由多塊木板構(gòu)成的水桶，決定木桶盛水量多少的關(guān)鍵因素不是最長的板塊，而是最短的。這就告訴我們，決定企業(yè)整體水平的關(guān)鍵因素在于基層，樹立堅定的政治信仰是做好基層思想政治工作的重要一步。由于員工個人所受教育程度和生活環(huán)境、生活經(jīng)歷的不同，要統(tǒng)一員工的思想認識是不容易的。這就要求基層思想政治工作者耐心細致地工作，積極尋求突破點，讓每一位職工都樹立起正確、堅定的政治信仰，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

2 與時俱進探索，跟緊時代步伐

“與時俱進、跟緊時代”，雖然只是一句口號，卻是現(xiàn)實的要求，也是職工的心聲。發(fā)展，如今已成為這個時代的主旋律，整個世界都在為之轉(zhuǎn)動。而在發(fā)展的過程中，不免會有諸多好的、不好的事物摻雜其中。文革時期的例子仍然歷歷在目，究其根本，其實是想發(fā)展，卻找錯了切入口，更是沒有跟上時代的步伐所釀成的。

在這個環(huán)境下，員工的生活、心理都在不斷發(fā)生變化。怎么才能找準切入點，是基層思想政治工作的難點。這就要求基層思想政治工作者去感受，去適應這個時代賦予思想政治工作的新任務(wù)。作為基層思想政治工作者，在致力發(fā)展、接收新事物的同時，更要善于研究判斷。對于新舊事物，要勇于“去其糟粕，取其精華”，助推企業(yè)永遠立于時代的風頭浪尖。

3 學思有機結(jié)合，勇于創(chuàng)新探索

孔子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆”。意在告誡大家，不要做一個“書呆子”，也不要做一個“空想家”。在基層單位，定期、不定期的學習是必不可少的，而這卻不能淪為一種形式，而是要學有所思，學有所用。

“學”有著廣泛的含義，學習，不僅僅是書本上那些文字表達出來的東西，更需要去實踐。不僅要向內(nèi)學，更要想外學。作為基層思想政治工作者，必須充分掌握員工的思想動態(tài)，加強與友鄰單位之間的交流溝通，把先進的理念和先進的方法引進來，虛心學習別人的長處，結(jié)合自身實際情況，不斷充實完善。

而“思”也有著深刻的意義，要善于思考，卻不能空想。作為基層思想政治工作者，不斷探索新方法是必要的工作，但探索必須結(jié)合實際，不能好高騖遠，也不能畏首畏尾。要善于“納諫”，卻不能人云亦云。這就要求基層思想政治工作者有主見，卻不“獨裁”。納諫，是對自己工作的反思，也是民主方式的體現(xiàn)。

國有企業(yè)員工眾多，怎么工作，每個人心中的想法不一，加強管理的同時，也要多聆聽員工的心聲。持續(xù)發(fā)展與不斷創(chuàng)新是密不可分的。在整個發(fā)展過程中，學習與創(chuàng)新必然貫穿始終，不可或缺。只有做好了“學與思”結(jié)合，才能找準自己的不足，取長補短，使基層思想政治工作不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展。

4 完善體制機制，做到有法可依

常言道：欲蓋高樓，先打地基。實踐告訴我們，開展企業(yè)思想政治工作，就好比蓋一座高樓一樣，想要達到一定的高度，牢固的地基是必不可少的。在國有企業(yè)，情況卻更加復雜。在保證完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，更要提高職工的政治素養(yǎng)。這必然對基層思想政治工作者提出更高的要求，但基層是一個集體，思想政治工作是否能順利開展，不僅僅是單方面的工作。我們都知道，思想政治工作最終是為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的，而反過來，經(jīng)濟的發(fā)展同樣也能推動思想政治工作的開展，做到相輔相成。

古人云：“沒有規(guī)矩，就不成方圓”。這里所謂的“規(guī)矩”，便是對企業(yè)至關(guān)重要的機制、制度。中國五千多年的文明，從奴隸社會一直到今天的社會主義，就是一個不斷探索完善制度的漫長過程，而直到今天，仍在不斷完善之中。可見，制度完善的重要性和艱巨性。基層單位，是一個由管理者和被管理者共同組成的整體，而制度便是規(guī)范其行為的準繩。國有企業(yè)在國家經(jīng)濟中的地位決定其必須有一套完整的制度，無論獎懲，做到“有法可依”。在大框架下，基層也該有自己的制度，彌補大框架下的不足。

作為基層思想政治工作者，特別在日常工作中，要隨時留意工作中的漏洞，做到查漏補缺，更要時時把可能出現(xiàn)的問題擺在桌面上，能夠未雨綢繆。

“亡羊補牢，為時未晚”。已經(jīng)不再符合這個時代的節(jié)奏，只有把問題看在前面，才能更好的去完善機制，減少損失，推動基層思想政治工作的進步與發(fā)展。

5 豐富文化生活，增強情感歸屬

大家知道，在生產(chǎn)力的三要素中，人是最重要的因素，而人又是有血有肉、有情感的高級生命體。國有企業(yè)是個大家庭，在這大家庭中，基層單位又是一個小家庭，人與人之間不可避免的會產(chǎn)生很多交集。怎么讓員工對這個大家庭中，產(chǎn)生歸屬感就顯得十分重要。我們不能只重工作、重成績，忽略員工的眾多的需求。必要的關(guān)心愛護和有效溝通，能起到意想不到的效果。

“工欲善其事，必先利其器”。沒有一個穩(wěn)定的后方，打不了持久戰(zhàn)。對于基層思想政治工作者來說，開展必要的文化體育活動，增強企業(yè)員工之間的交流溝通，增進友誼是十分重要的。在生活上關(guān)心員工，讓員工體會到家庭的溫暖。工作與生活需要分別對待，在工作中，是同事、上下級關(guān)系；在生活中，便是朋友，甚至是良知益友。

時代在進步，社會在發(fā)展。新時期對國有企業(yè)基層思想政治工作提出新的要求，也帶來新的希望。企業(yè)思想政治工作不僅要關(guān)心員工的成長，提高員工隊伍的綜合素質(zhì)，更要體現(xiàn)人文和諧的關(guān)懷。企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新，人文關(guān)懷與和諧，是推動企業(yè)思想政治工作上新臺階的重要措施和手段，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的“軟”實力，促進企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

參考文獻：

[1] 李全敏.國有企業(yè)黨建、思想政治工作淺議[J].貴陽市委黨校學報，2010，（4）.