電力企業促進黨建氛圍的對策分析

李曉東?楊聰

摘 要：隨著中國綜合國力的上升和社會主義市場經濟的快速發展，電力行業在人們生活中發揮著越來越重要的作用，電力企業的建設和管理關系著人們的用電安全和我國社會主義建設的穩步前進，政府要加強對電力企業的監督，完善企業的黨建工作，營造濃厚的黨建氛圍，保證我國國民生活穩定和社會快速進步。本文從電力企業黨建工作的現狀和具體表現問題進行分析，研究電力企業促進黨建氛圍的具體對策。

關鍵詞：電力企業；黨建氛圍；對策

電力企業的黨建工作是企業發展的根本動力，也是電力企業黨性和公有性的具體體現，是提高企業競爭力，促進企業快速發展，加強企業內部政工隊伍建設的關鍵性工作。目前情況下，我國的電力企業經過多年的發展進步，企業結構已趨向完善，但是企業內部的黨建工作卻一直停滯不前，嚴重影響到企業的正常發展和先進黨建氛圍的形成，是當前電力企業進行內部完善工作的首要解決問題。

1.電力企業黨建工作現狀

現階段，傳統、落后的黨建工作已經滿足不了當前電力企業中不斷發展變化的市場形勢和黨建氛圍的營造需求，具體表現在企業對黨建工作的不重視、企業對文化建設不積極、黨員隊伍建設不完善等各種問題，開展新型的黨建工作成為電力企業中加強自身建設，促進黨建氛圍工作的關鍵。

1.1對黨建工作不夠重視

在一個企業中，思想觀念和經濟發展共同發展才能稱之為進步，電力企業雖然已經進行了技術上的改進和體制上的改革，但是作為最重要的思想建設—黨建工作卻依舊做不到位。電力企業內部認識不到黨建工作的重要性，領導只重企業效益和經濟利潤，對黨建工作不夠重視，使得企業內部的員工順帶的也表現不積極，導致企業內部沒有一個成系統的思想規范，無法營造黨建氛圍，黨建工作步履維艱。

1.2電力企業缺乏文化建設

文化是一個企業的靈魂，企業的文化建設關系到企業的發展速度和企業內部的人文氣息，是企業實現“以人為本”科學發展的具體體現?，F階段，電力企業中缺乏文化建設，也沒有濃厚的文化底蘊，企業員工之間缺乏溝通，大多都是采用上下級之間直接命令的方法進行管理，用強制的手段約束員工的行為，這種做法雖然能夠增加企業的經濟效益，但是于人情上卻讓人有種陌生感，不利于員工的團結和企業文化的建設，也無法為黨建工作營造一個良好的氛圍。

1.3黨員隊伍建設不完善

電力企業中的黨員隊伍只要指的就是企業的黨政人員，目前電力企業中黨員隊伍建設不完善主要包括兩方面原因。其一，企業黨政人員不穩定，時常會出現頻繁換崗現象，有些黨政人員剛入職就被調走，無法在一個企業中長期留任，也沒辦法為企業的黨建工作盡心盡力；其二，黨政人員的能力問題，有些黨政人員對黨建工作的業務不熟，或者本身黨建意識不夠，滿足不了工作需求，而有些黨政人員雖然自身業務熟練，也具有高超的工作能力，但是在企業中由于黨建工作不受重視，難以實現自身的價值，使得大材小用。

2.電力企業促進黨建氛圍的對策

2.1提高政工干部的素質

加強企業黨建工作，促進黨建氛圍，最基本的要求就是提高工作人員的素質，也就是企業中政工干部的素質。與時俱進，保持不落伍狀態是黨建工作的必備條件，電力企業的領導和政工干部要時常關注國際形勢變化和我國新頒布的政策法令，爭取第一時間深入學習新思想，提高個人的政治素質和文化修養，并在企業工作中落實，提高企業的黨性，加強企業黨政工作建設，保持企業的年輕狀態。

2.2加強企業文化建設

加強企業的文化建設要滲透進企業的方方面面，將企業的發展特點與黨建工作相結合，將企業的文化建設作為企業中的一項重要工作來做，在企業的制度中明確文化建設的重要性，用具體的規范推動黨建工作。文化是一種看不見的東西，需要足夠的宣傳才能夠達到預期效果，可以通過設置標語、在企業設備上添加圖案logo、繪制宣傳板、設置宣傳口號等多種宣傳手段來讓員工感知企業黨性文化的存在，營造出濃厚的黨建氛圍。

2.3完善黨員隊伍建設

由于當前電力企業黨政人員的綜合水平良莠不齊，完善黨員的隊伍建設需要根據黨員的具體情況而定。首先，對于思想傳統、老化的老黨員，用新的、靈活的、可實行的訓練方法對老黨員進行再次培訓，并在專業化的培訓基礎上添加新思想、新方法，提高他們的專業技能和文化修養，提升黨政人員的綜合素質。

2.4完善企業的激勵和監督機制

加強對黨建工作的激勵和監督是保證黨建工作順利開展，促進企業黨建氛圍的重要舉措。首先，在企業黨建工作人員的選擇上，要根據員工平時的具體表現、業績優劣進行公平合理的選拔；然后，對黨政人員進行先進性和黨性的教育，提高黨建工作人員的整體素質，凈化黨建隊伍；最后，通過各種榜樣活動、個人獎勵、目標誘使等多種激勵手段對黨政人員進行工作上的鼓舞，提高工作效率。

3.結語

新形勢下，無論是電力企業還是黨建工作，對市場經濟和人們的生活都起著至關重要的作用，決定著社會的導向和人民用電的安全。要加強企業的黨建工作和黨政人員的整體素質，提高企業的黨性，營造健康的企業黨建氛圍，促進企業的繁榮發展和社會的長足進步。

參考文獻：

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