試論黨員干部形象的塑造

李馬安

黨員干部形象是黨組織形象的一部分，在黨建和紀檢工作中具有獨特的作用。良好的黨員干部形象有助于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，有助于密切干群關(guān)系，有助于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，有助于增強單位的凝聚力和向心力。

在現(xiàn)代管理中，黨員干部單純運用制度和法律手段或行政命令是不夠的，而利用人格力量開展工作往往會收到了意想不到的效果。人格力量是一種非權(quán)力化的、無形的力量，如果它與制度結(jié)合起來，其管理作用是無法估量的。良好的干部形象是更高尚人格的具體體現(xiàn)，高尚的人格有助于提高黨員干部拒腐防變的能力。因此，黨員干部提高素質(zhì)應(yīng)把追求完美人格作為重要手段。

人格是人的性格、氣質(zhì)、能力等特征的總和，也指人的道德品質(zhì)。完美人格是指思想品質(zhì)、道德修養(yǎng)等方面達到很的高水平，是一種高層次的人生目標。我們從道德品質(zhì)角度出發(fā)，把人格理解為三個方面：一是自省自重，嚴于律己；二是謙虛寬容，襟懷博大；三是勤奮嚴謹，以德取威。自省自重，嚴于律己是基本要求，謙虛寬容，襟懷博大是表現(xiàn)形式，勤奮嚴謹，以德取威是最終目的。完美人格是中華民族傳統(tǒng)文化的精髓，古有“志不強者智不達”、“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，“儉為德之共，侈為惡之大”的警示名言。共產(chǎn)黨人把追求完美人格作為目標，如周恩來、焦裕祿等注重個人修養(yǎng)，嚴于律己，全心全意為人民服務(wù)，表現(xiàn)出崇高的人格，成為完美人格的典范，受到世人的敬仰。下面結(jié)合實際從三個方面來談這個問題。

一、黨員干部追求完美人格的必要性

1、追求完美人格是黨員干部提高素質(zhì)的主要內(nèi)容。完美人格有助于黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高個人修養(yǎng)，塑造良好的形象。單純的只有制度和紀律的外部約束是不夠的，必須從內(nèi)因抓起，引導(dǎo)廣大黨員干部追求自身人格的完美，成為群眾擁護、信服的好“公仆”。

2、追求完美人格是加強管理的基本前提。“火車跑得快，全靠車頭帶”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是單位的帶頭人，在市場經(jīng)濟條件下，領(lǐng)導(dǎo)者只有制度和物質(zhì)激勵來管理企業(yè)是不夠的，必須增強自己的影響力和感染力。領(lǐng)導(dǎo)者的影響力和號召力，很大程度上屬于人格力量，品德高尚的黨員干部，就是一面旗幟，會產(chǎn)生一種強烈的感召力，激勵群眾勤奮工作。

3、追求完美人格是市場經(jīng)濟對黨員干部提出的客觀要求。深化改革，給單位放權(quán)，建立社會主義市場經(jīng)濟，有利于搞活市場、發(fā)展經(jīng)濟。但是，有的黨員干部手中權(quán)力大了，卻不能把握自己，正確使用權(quán)利，結(jié)果犯了錯，損害了共產(chǎn)黨人的形象。因此，應(yīng)該把追求完美人格作為提高干部自身修養(yǎng)的有效手段，有意識地培養(yǎng)黨員干部高尚純潔的從政道德，使黨員干部在追求完美人格的過程中，提高自我約束力。

二、黨員干部在人格方面的缺陷及成因

從總體上來說，我們的黨員干部能夠遵紀守法，繼承中華民族的傳統(tǒng)美德，注重個人修養(yǎng)，嚴于律己，不斷改造世界觀，履行對國家、對集體、對家庭的責任，表現(xiàn)出較高的道德水準，在社會生活中，工作崗位上起到表率作用。但是，仍有少數(shù)干部認識不到追求完美人格的重要性和必要性，在人格方面存在一些問題，具體表現(xiàn)為：

1、家長作風，盛氣凌人。有的干部把自己當作“特殊人”，凌駕于群眾、甚至組織之上，發(fā)號施令，壓制民主，聽不得群眾的意見，結(jié)果把自己孤立起來。

2、言行不一，陽奉陰違。有的干部是“兩面人”，嘴功好，做功差，善于吹牛，講起來一套一套，做起來則是另外一碼事。對群眾提出很多很高的要求，自己則可以不做。

3、不思進取，不務(wù)正業(yè)。有的干部想的不是如何提高業(yè)務(wù)水平，把工作干好。而是想票子、位子，干的是挖門子，跑路子。結(jié)果工作能力沒提高，單位沒搞好。

4、欺下瞞上，上下有別。有的干部會“變臉”，有一套討好上級的本事。對上滿臉堆笑，極盡阿諛奉承之能事。對下則是鐵面包公，嚴重損害了干群關(guān)系。

5、亂用職權(quán)，損公肥私。少數(shù)干部不能正確使用手中權(quán)力，用職權(quán)撈好處、占便宜、謀私利，甚至貪污受賄。

6、互相討好，庸俗團結(jié)。有的干部講團結(jié)不是從黨的利益和集體利益出發(fā)，而是抱著個人目的，甚至放棄原則，互相吹捧，使團結(jié)庸俗化，損害群眾利益。

7、道德低下，追求享受。有的干部人格扭曲，以工作為名，吃喝玩樂，甚至用公款賭博，走上犯罪的道路。

分析以上現(xiàn)象的原因有五：一是少數(shù)黨員干部人格不健全，自身素質(zhì)差，放松學(xué)習(xí)，政治上迷失了方向。二是有的黨員干部抵抗力弱，受負面效應(yīng)和社會上陰暗面的影響較大。三是一些單位對黨員和干部教育抓得不緊。四是，監(jiān)督機制不健全，整治不力。少數(shù)單位把經(jīng)濟效益作為硬指標，有“教育從嚴，處理從寬”的思想，使一些黨員干部人格缺陷日益嚴重。

三、黨員干部實現(xiàn)完美人格的途徑

1、從學(xué)習(xí)入手，提高認識。堅持理論學(xué)習(xí)，是提高黨員干部思想覺悟的重要措施。組織黨員干部學(xué)習(xí)十八屆四中全會精神，使廣大干部在思想上認識到，完美人格是干部素質(zhì)的重要組成部分，主動加強自身修養(yǎng)，不斷完善自己的人格。

2、從教育入手加強黨員干部管理。要堅持對黨員干部進行思想道德教育和艱苦奮斗教育，樹立勤儉節(jié)約之風氣。

3、從制度入手，完善監(jiān)督機制。加強對黨員干部監(jiān)督，首先要建立健全監(jiān)督制度，建立起部門監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系，加強對一把手的監(jiān)督。有關(guān)部門要深入基層，定期檢查，了解情況，落實制度，實現(xiàn)監(jiān)督。

4、從任用入手，嚴格對黨員干部的考核和管理。管理重在嚴格考核，把好用人關(guān)。要堅持德才兼?zhèn)浜腿稳宋ㄙt的原則，把握正確用人導(dǎo)向，掌握黨員干部的人格發(fā)展方向和發(fā)展水平，嚴把政治關(guān)。思想品德不合格的干部，不管有多大能耐，堅決不能提拔使用。

5、從查處入手，嚴肅黨紀政紀。對有問題的黨員干部，一方面堅持“懲前毖后，治病救人”的方針，曉之以理，動之以情，進行批評教育，幫助他們認識錯誤，改正錯誤。另一方面，要按黨紀政紀進行認真嚴肅地處理，不搞下不為例，不搞變通處理，以政紀黨紀凈化風氣。

總之，完善黨員干部的人格，是提高黨員干部素質(zhì)的重要內(nèi)容。完善黨員干部的人格要“德罰”相濟，把道德的教育、感化、勸導(dǎo)同黨紀政紀的強制性約束及監(jiān)督懲辦有機結(jié)合起來，使兩者相輔相成，相得益彰。一方面發(fā)揮道德的“勸導(dǎo)”功能，采取各種形式達到“揚善”的目的。另一方面，把道德建設(shè)與法制建設(shè)結(jié)合起來，發(fā)揮法規(guī)、紀律的“懲惡”作用，最終達到樹立正氣，完善人格，廉潔自律，提高素質(zhì)的目標。