在新形勢下油田企業機關如何做好思想政治工作

隨著機構改革的持續深化，油田企業機關員工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，正面和負面的情緒同時并存，如果做不好員工思想政治工作，任其負面情緒發展，勢必影響企業的發展，在新形勢下，必須緊密結合油田企業機關發展的實際，積極探索新的方法和新的途徑，在總結和探索中不斷改進思想政治工作，逐步匯聚成思想政治工作的強勢，全面推進油田企業工作，實現油田企業持續穩定發展，彰顯思想政治工作應有的作用和價值。

一、思想政治工作面臨的新形勢

隨著油田發展的不斷深化，當前思想政治工作面臨著新的考驗和挑戰。一是在市場經濟環境下，強調物質利益原則，員工思想上極易滋生拜金主義、享樂主義和個人主義，再加上社會上存在的利益分配方面的矛盾和問題，產生了一些不和諧的因素，增加了人們感情上的隔膜和思想上的波動性。二是隨著互聯網的普及，因其獨特的開放性、多維性、交互性、快捷性，越來越成為大眾傳媒的主流，影響著人們的思想方式、交往方式和生活方式，正反面信息的快速傳播，對思想政治工作也構成了嚴峻的挑戰；國外一些錯誤思潮和不良文化傳播范圍不斷擴大，極力宣揚資產階級的世界觀、人生觀、價值觀，腐蝕人們的思想，增加了思想政治工作的復雜性。三是員工隊伍復雜，合同工、市場化用工、勞務工多種用工制度并存，思想觀念呈現多元化狀態。員工隊伍以年輕員工為主體，自我意識強，集體意識弱，包容性差，思想活躍，極易波動。

新的形勢對思想政治工作提出了新的更高的要求，在油田形勢不斷發展變化的情況下，要做好油田企業機關思想政治工作，必須緊密結合油田企業機關發展的實際，積極探索新的方法和新的途徑。

二、以科學發展觀為統領，加強和改進新形勢下的思想政治工作

在新時期，隨著現代化建設和改革開放的深入發展，必然引起人們思想觀念上的變化；而思想政治工作只有注意不斷地吸取新的觀念，破除陳舊落后的觀念，才能適應新形勢和新任務變化的要求，使思想政治工作取得實效。

各級政工人員作為思想教育主體，擔負著宣傳群眾、發動群眾、教育群眾、提高群眾的重大而光榮的歷史使命，不但要政治強、業務精、紀律嚴、作風正，而且還要觀念新。思想政治工作要保持思想觀念與時俱進，就必須解放思想，實事求是，以“科學發展觀”重要思想為指導，牢固樹立三種觀念：

一是發揮“服務、保障”的作用，樹立服務于油田企業機關中心工作的觀念。油田企業機關整合后，面對不同的領導班子，不同的生產方式，不同的工作方法，各單位的員工思想上存在觀望、等待、迷茫的情緒，必須將干部員工的思想統一到中心工作上來，保證油田企業機關各項工作的順利開展。

二是堅持“以人為本”的原則，樹立全心全意為群眾服務的觀念。面對油田和油田企業機關的改革，員工在工作、生活中難免遇到困難，尤其在生產安排、責任分配、薪酬待遇等方面，經常會碰到各種各樣的困惑。解決不好，就容易使員工產生思想問題，最終導致情緒低落、工作消極應付等狀況發生。因此思想政治工作必須融入人文關懷，充分體現以人為本的思想。

三是堅持以文化建設為保證，樹立文化管理的觀念。企業文化的特點不是灌輸，而是通過以文載道，使員工自覺自愿地去追求一種價值觀念，踐行一種行為規范。文化建設有助于改變傳統的思想政治工作方法，通過營造公平、公開、民主、和諧的氛圍，建立平等交流、多項溝通的機制，變教育為溝通，達到良好的效果。使員工在看得見、摸得著的企業文化建設中，將思想政治工作潛移默化地滲透到思想和行動中。文化建設為探索和加強思想政治工作提供新思維、新方法和新途徑，為思想政治工作開展提供了豐富的載體。

三、探索內在規律，把以人為本的思想政治工作具體化

日常思想政治工作必須向最基層延伸，必須關心職工群眾的思想需求、物質需求、工作需求，突出職工群眾的主體地位，帶著感情去做工作，扎實有效的做好一人一事的思想教育工作，把思想政治工作具體化，處理好以下幾個關系：

一是處理好精神激勵與物質鼓勵的關系。物質激勵與精神激勵作為激勵的兩種不同類型，是相輔相承、缺一不可的。物質激勵是通過物質刺激的手段，鼓勵職工工作，它的主要表現形式有工資、獎金、津貼、福利等，但是物質獎勵只能起到一時的“興奮鎮痛”作用，員工工作積極性并不能長久維持。有時在物質激勵中為了避免矛盾實行不偏不倚的原則，極大地抹殺了員工的積極性，因為這種平均主義的分配方法非常不利于培養員工的創新精神，平均等于無激勵；事實上員工不但有物質上的需要，更有精神方面的需要，單用物質激勵不一定能起作用，必須把物質激勵和精神激勵結合起來才能真正地調動廣大員工的積極性。

二是處理好解決思想問題和解決實際問題的關系。既要重視思想教育，引導群眾正確對待實際困難和現實矛盾，又要切實關心群眾的生活和工作，增強凝聚力和向心力。融入人文關懷的思想政治教育，應堅持生活化的原則，從關注員工的日常工作、生活入手，開展深入細致的思想工作，采取切實有效的措施，幫助其解疑釋惑和解決實際問題，緩解廣大員工來自經濟、就業、學習等方面的壓力，養成良好的心理素質，提高應對現實生活的能力。

三是處理好務虛與務實的關系。“務虛”就是要進行馬克思主義理論教育，引導和促進員工樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，就是俗稱的講“大道理”。“務實”就是采用實際的辦法、措施去促進思想問題的解決，去潛移默化地進行思想政治教育。在實際工作中，思想政治工作應當既務虛又務實，要正確處理虛與實的關系，堅持虛與實的辯證統一。

總之，面臨油田企業機關發展的新形勢，要圍繞油田企業機關中心工作，結合各項業務工作，創建合理的企業文化，綜合運用不同的方式，實事求是的做好思想政治工作，激發員工的積極性和創造性，為油田企業機關發展提供有力的精神動力和思想保證。

作者簡介：陳偉，男，本科， 就職于中石油新疆油田公司礦區服務事業部，工作方向：思想政治。