現階段企業思想政治教育工作的問題和對策淺談

摘 要：思想政治教育是按照黨的要求向職工群眾灌輸進步社會意識的活動，本文首先對現階段思想政治教育工作存在的問題作了介紹，隨后筆者結合自身工作實踐對如何提升政工教育水平作了探討。

關鍵詞：現階段；思想政治教育

一、引言

思想政治教育是按照黨的要求向職工群眾灌輸進步社會意識的活動，也是構建我國現代和諧社會和安定團結局面的重要組成部分。當前，只有不斷總結成功經驗、探索新的教育方法才能夠適應現階段思想政治教育工作的需求，才能夠出色的完成政工工作的光榮使命。

二、現階段思想政治教育工作中存在的主要問題

第一，價值觀的多元化、多樣化發展

隨著經濟的快速發展，各種各樣新穎的思想都在不斷的孕育和傳播，對傳統的道德理念產生了很大的沖擊。一些不好的思想如個人主義、拜金主義等都在群眾中蔓延，成為思想政治教育工作前行的阻力。而且多樣性的價值觀，導致思想政治教育工作的開展難度加大，無法積極有效的展開工作。因此，在面對社會環境的變化時，政工工作者要采取積極的措施，努力促進思想政治教育工作的更好發展。

第二，思想政治教育工作亟需加強

經濟的發展，逐漸淡化了人們的思想政治教育，另外強調對工作導向的管理方式，也導致了政工教育工作的形式化。而且在進行思想政治教育工作時，太過功利，欠缺了傳統的觀念和精神。在多樣化的社會環境中，必須加強思想政治教育工作，加強思想培育人的功能，這樣才能更好的表現出思想政治教育的價值所在，并在群眾中建立良好基礎。

第三，網絡對政工教育的影響加強

科技的不斷進步推動了信息化的發展，催生了新的現代文明。然而，多元化的信息途徑，也給信息帶來了危機，一些不好的信息對人們的思想產生了負面影響。在多元化的信息環境下，思想政治教育工作面臨著新的挑戰，所以要不斷創新思想政治教育工作的方式方法，以便在新的環境下為現代企業發展服務。

三、促進現代企業思想政治教育工作的措施

第一，圍繞中心，狠抓工作，服務大局

政工教育工作要緊緊圍繞現代企業健康發展這個中心。把企業管理的“硬件”與政工教育工作的“軟件”相結合。要把企業生產經營管理的熱點、難點作為政工教育工作的著眼點、著力點，以管理工作帶動政工教育工作，以政工教育工作促進管理工作。增強政工教育工作的時代感和群眾性，努力營造企業健康發展的良好環境。政工教育工作必須服務于生產經營這個大局，充分發揮保障作用。加強政工教育工作，真正落實到工作中，落實到基層，落實到生產經營當中去，促進企業的發展。要在企業政工工作體系和工作機制上保證黨組織履行參與企業決策的職責，行政領導要主動提交研究，黨組織負責人要積極參與決策，嚴格做到集體研究、集體決策，暢所欲言，集思廣益，統一思想，有效實施。

第二，注重思想政治教育的實踐性

理論灌輸是思想政治教育的主要方法，其為受教育者接受思想政治觀點、服從社會規范的重要步驟，但單單依靠理論教育說服往往過于單一，受教育者感受不深，不能深切體會到思想政治教育的重要性和實踐性，而通過思想政治理論在生活實踐中的具體應用，可以加強受教育者的思想覺悟和認識能力，并有利于受教育者快速形成和鞏固良好的品德和行為習慣。政工人員應根據受教育者實際情況如年齡、職業特征和思想實際情況等進行實踐教育的安排，引導受教育者認識社會生活實際情況，研究社會實際問題，從而深化對思想政治理論和黨的政策的認識，增強社會責任感。通過社會調查、訪問考察等方法幫助受教育者掌握思想品德規范，培養良好的社會文明行為，深刻理解政治思想和黨的政策方針，培養出高尚的道德情操和政治覺悟。

第三，提升思想政治教育的實效性

企業政工教育工作是我國的社會主義市場經濟的重要特征。當前，多數企業勞資矛盾比較突出，意味著企業政工工作存在著不合時宜的問題。思想政治工作能否取得實效，關鍵是方法，要在有效上下功夫。必須拋棄不合時宜，不切實際的做法，堅持“實事求是、開拓創新、與時俱進”的原則，堅持從實際、實用和實效出發，在保持優良思想政治工作方法的同時，積極開闊思維，把現代理念融入到思想政治工作之中，以員工需求為著眼點，不斷提升思想政治工作的實效。

第四，注重工作方法創新

政工干部做好創新工作的首要創新點就是針對工作方法的創新，工作方法創新了才能夠帶動其他任何工作的展開，職工群眾也才更有動力來接受教育，也能夠更加激發政治教育工作的創新力，吸引職工群眾。而要做到這一點首先需要政工干部深入了解群眾的喜好和興趣點，只有抓住了職工群眾的胃口才能夠更好地設計政治教育工作，也就能更好的做出方法的創新，其次，不能怕麻煩，要敢于面對新思路、新方法帶來的各種問題，最后要積極分析新工作方法的利弊，做出總結，以期能夠更好地進行下一步工作。

第五，實現教育方式創新

工作方式創新之后能夠帶動一部分職工群眾自主的接受學習和教育，但是還是會存在一些職工不愿意接受政治教育，這時就需要我們在教育方式上也進行必要的創新以確保絕大多數的職工都能夠來接受思想政治教育工作。具體的教育方式創新可以采取以下幾種形式：首先，要確保每一個職工都能夠來接受教育，這時可以采取領導負責和點名相結合的方式來進行；其次，在開展教育活動時要靈活，走新路子，走能夠吸引人的路子；最后，還應該確保思想政治教育活動的持續性，不能三天打魚，兩天曬網，斷斷停停，這樣是起不到應有的效果的，要做到長期持續的搞教育、搞活動，爭取全面調動職工群眾的積極性，把思想政治工作落實到實處。

參考文獻：

[1] 趙豫西.試論新形勢下思想政治教育工作面臨的挑戰與對策建議[J]. 知識經濟. 2009（15）

[7] 張海國.科學發展觀對思想政治教育的啟示[J]. 科技信息. 2010（18）

作者簡介：韓佳宏（1979.2—），男，漢族，就職于山西天橋水電有限公司，助理政工師。