朱明靜
【摘要】伴隨著我國市場經濟的不斷發展,企業所處的經營環境發生了重大變化,企業經濟業務的數量和類型都有了較大發展。在這一背景下,企業財務會計核算的規范性與否直接關系著企業管理的科學性,對于管理效率和管理效果具有重要的影響。本文圍繞企業財務會計核算體系的規范性,介紹了相關概述,并在分析問題基礎上提出了針對性建議措施。
【關鍵詞】財務會計核算體系 規范性
一、相關概述
企業財務會計核算不僅體現在企業經濟活動之后,而且在企業經濟活動的前期以及整個過程中都有所體現,相關的會計核算內容都應當在企業財務會計核算工作中有所體現。企業財務會計核算規范性是企業財務管理的重要內容,只有保障財務會計核算科學規范,才能夠確保企業會計信息的真實可靠。因此,企業管理者必須積極強化自身財務會計核算的規范性建設,依靠會計信息的真實可靠,推動企業的科學化發展。
二、企業財務會計核算規范性中存在的問題
首先,缺少必要的財務會計核算規范性監督機制。在實際財會核算中,部分企業缺少必要的監督機制,監督管理不到位直接導致企業財務核算存在很多問題,制約會計信息的真實可靠。部分企業管理者常常將重點關注于會計核算,不重視對財務會計核算規范性的監督,這很容易導致會計監督職能難以有效發揮,影響會計信息真實性。
其次,企業財務會計核算考核標準在企業內部不夠完整統一。在企業實際管理過程中,部分企業會計核算常常存在著違規現象,如不依法建賬,賬目混亂,虛增成本,人為操縱利潤空間等。這些基本上都是由于財務會計核算考核上標準不一致所導致的信息混亂,不統一完整的考核標準不利于企業整個會計核算的規范化。
再次,部分企業管理者對財務會計核算規范化建設不重視。部分企業在日常的財務會計核算管理過程中,意識不到規范性的重要意義,加上部分企業財務管理者財務管理能力有待于進一步提升,會計核算技能以及知識結構相對比較落后,這些都會對企業自身的財務會計核算體系的規范性產生不利影響。上述都是企業財務會計核算過程中規范性方面存在的問題和缺陷,有待于進一步解決。
三、企業強化財務會計核算體系規范化建設的建議措施
企業財務會計核算體系的規范與否,規范化管理效果的好壞直接影響著企業的財務管理、會計核算科學化水平,對于企業日常管理具有重要的影響。作為企業日常管理的重要手段,財務會計核算工作能夠幫助管理者及時發現錯誤和遺漏,改正決策偏差,引導企業管理者向科學化管理方向發展。正是基于此,企業管理者需要結合自身管理實際,切實加強企業財務會計核算體系建設,依靠財務會計核算的規范化提升自身的管理現代化、科學化,具體來講,可以從以下幾個方面來推動企業財務會計核算體系的規范化建設:
首先,建立并完善企業財務會計核算體系的規范化管理機制。對于企業管理者來講,建立并逐步完善自身的財務會計核算體系的規范化管理機制,是企業管理者進行日常財務會計核算的重要基礎,也是企業科學化管理的關鍵性因素。一般情況下,企業建立和完善財務會計核算體系規范化管理可以圍繞著以下的幾個關鍵點來開展:企業財務會計核算崗位的義務與職能,企業實際財務會計核算崗位設置,企業財務會計核算人員技能以及職業道德建設,會計從業人員資格等多個方面。尤其是在當前我國市場經濟不斷發展的大背景下,我國企業財務會計核算等相關人員在流動性上越來越強,這常常會導致企業在財務會計核算、財務會計核算交接等諸多方面發生問題。相關的財務會計核算工作能否順利交接會對企業的財務管理水平以及管理的效率、效果產生直接影響。假若在交接過程中發生問題和遺漏,很容易導致企業日常財務會計核算管理工作受到影響,產生不必要的麻煩。與此同時,在企業建立和完善財務會計核算體系的規范化管理機制過程中,還需要關注會計資料的檔案保管工作,確保會計信息的真實完整,提升效率。
其次,在企業內部制定統一完整的財務會計核算考核管理機制。當前,伴隨著我國市場經濟的發展,我國企業的經營范圍和經營領域越來越廣泛,經濟行為不論在種類上還是數量上都有了較大發展。這一情況不僅增加了企業財務會計核算的工作量,也進一步加大了企業財務會計核算的難度,甚至于各個業務部門之間在財務會計核算規范上也存在不一致的地方。為有效實現企業內部財務會計核算的信息標準化和真實性,應當制定和完善統一的財務會計核算考核管理機制,確保企業所有的經濟活動都能夠滿足標準要求。與此同時,為了有效推動企業財務會計核算的科學化程度,企業管理者還應當積極結合自身的管理實踐根據現實需要來確保考核政策的可行性,這樣才能夠保障考核政策在各個業務部門之間的統一采用,使其應用于整個管理部門,這樣就能夠避免因為業務部門之間因為經濟業務的差異而導致核算不真實。一方面,企業管理者要結合企業自身的管理實踐和行業特點來制定符合企業實際的有效完整的財務會計核算考核方法和內容,并進一步明確具體要求。另一方面,企業各個具體管理部門還應當對企業的核算考核規范體系進行具體落實,實現整個企業內部的數據一致性,避免因為考核標準落實不到位導致信息之間難以有效銜接。最后一方面,企業的管理者在落實考核政策時,還應當做到有所偏重,有重有輕,在確保各個部門之間考核內容一致的情況下,盡量保障考核上的內容一致性。
再次,企業管理者還應當積極落實損益預算的相關規范化管理。當前,我國企業在進行財務會計核算規范化管理中主要還是集中于損益預算,在進行相關的管理過程中所有的會計核算政策都具有相應的規范以及約束效力,這也是先決性條件。在這一前提下,應當積極實施損益預算管理的規范化,這其中主要有下面幾個方面的內容,即企業的實際費用支出以及投入成本之間的劃分,企業固定資產的折舊和企業無形資產的銷售管理,企業資產貶值相關財務會計核算,企業盈利核算管理以及企業存貨管理、企業投資活動管理等。這些都應當作為企業財務會計核算規范化管理的重要內容來加以落實,只有這樣才能夠保障企業財務會計核算向著科學化、規范化的方向發展,為企業的長期健康持續發展提供必要的保障和支持。
參考文獻
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