加強國內建筑工程監理意識的創新途徑

龐娟

摘要：近年來，伴隨著科技的進步、施工技術的提高，國內的建筑工程監理也呈現出日漸壯大、迅速發展的趨勢。為了進一步適應現代化的需要，保障監理工作的正常進行，就需要對一些舊有的模式、舊有的原則進行一定程度的調整。由此，加強國內的建筑工程監理意識的創新是十分必要的。本文結合當前國內建筑工程監理的現狀，提出一些創新的途徑，為提高建筑工程的監理能力提供一定的借鑒。

關鍵詞：建筑工程監理；監理意識；創新途徑

中圖分類號：TU76 文獻標識碼：A 文章編碼：1674-3520（2014）-02-00201-01

引言：工程建筑監理企業作為專業性、社會性較強的中介機構，服務于業主。其憑借自己的專業知識、專業技能、現代化的管理經營技術，對建筑工程的進度、投資以及質量等方面進行監管，以便保障實現工程項目的目標。建筑工程的監理在我國雖然仍處于起步階段，但是已初步形成基本的框架，在保障工程的質量、投資以及工期方面起到了很大的促進作用。而且可以有效的遏制建筑工程的建設過程中的貪污腐化行為。提高了我國工程建設的管理水平，促進了其進一步的體制改革。因此，工程監理也得到了普遍的社會認可。為了進一步提升建筑工程監理意識，使其適應社會發展的需要，對其進行不斷地創新是十分必要的。

一、國內的建筑工程監理意識存在的問題

1、監理工作不全面，工作人員的監理意識薄弱

隨著我國的基礎建筑項目的快速發展，不僅需要更多的監理人員，而且對于工程監理相關人員的素質能力提出了更高的要求。這就造成了工程的監理職員的數量以及素質不能很好的滿足工程的實際要求。在現實的招標中，一些建筑企業為了滿足業主對于高資質人員的要求，往往在監理人員數量不足的情況下，在自己許多的上報項目中，采取同一批職員。這樣，一旦該企業中標，往往會由于人員的不足，而造成在某些項目中只能看見監理的名字，而不見其人的現象，這樣就不能很好的保障項目的順利完工。有些企業為了追逐利益，甚至將項目轉包給一些資質較低的企業，對于該項目也不再進行直接的監管，這樣不僅易對項目的發展造成許多不利的影響，而且對于企業的名譽以及發展也會帶來不利的影響。

2、監理人員較低的素質影響工程監理的進行

許多建筑企業的監理員多是只經歷短期的業務培訓，或是未經培訓直接上崗的退休的技術職員。他們往往不精于監理工作，只是將其片面的理解為對于工程質量的監督。而忽視了對于這項工程的重大責任。而且他們對于現行的建筑標準以及規范，不夠了解。許多的監理人員往往只懂技術知識，不清楚經濟管理以及法律知識。而這些卻是作為工程監理必不可少的能力，是其必須的素質要求。

二、針對目前存在問題的創新途徑

1、確保具有良好業務素質的監理員工作在一線，以便提高監理工作的反應能力的迅速創新。不斷的在思維、意識、管理等方面進行創新，創造性的進行工程監理是一個優秀的監理企業的根本保障，是其保持良好的品位的前提。同時，一個優秀的監理企業，也要能夠確保最為出色的監理員站在最為重要的位置上，以保證監理工作能夠快速的反應。將出色的專業的監理員安置在一線，使得其可以及時發現、解決施工場地存在的問題。最大限度地提高了施工的效率，同時，也在一定的程度上改變了過去總監辦的隊伍人員眾多，無所事事，而駐地辦的人員短缺的現象。從源頭解決了人員的問題，保障了監理工作的效率，也從源頭保障了監理工作的反應速度。因此，企業不僅僅需要大批的優秀監理員，同時也需要明智的領導層，可以依據不同的人員特征，進行合理的崗位分配，真正的使得各員工各司其職，保障工程的順利完工。

2、不僅要重視結果，更要重視監督過程，做好事前監理。現今的大多監理工作還停留在只重視事后的簡單監理的片面的水平上，好一點的能夠做到一定程度的中間過程監理。雖然會取得一定的成效，但是不能從根本上保障建筑工程的質量。為了進一步提高監理的水平，保障工程的質量，還需做好事前的監理。例如，監理企業在開工前，相關的政府機構部門會根據建筑目標提出一些具體的要求，同時監理企業也會相應的提出一些質量，效率等方面的目標，依據這些目標，保障工程監理過程的順利進行。這樣的事前監理，可以始終較好地控制工程的質量。要做好事前監理，就要有一定的計劃性、監控力、總結力以及改進力。要對監理的建筑工程有充足的認識，制定較為完備的監理計劃。在監理的過程中，對于施工現場要緊密監督，多和施工的雙方進行溝通，隨時監控建筑的施工質量，以便達到高水平的建筑要求。其間，相關的政府部門可能會對建筑的質量進行檢查，如果在事前做好良好的監理，就可以順利達到合格的水平。另外，監理企業自己也會召開相關的建設質量大會，取得不錯的成果，這些體現了事前監理的好處。建筑工程的各項的指標均控制在合理的范圍內，體現了監理工作處于較好的狀態。相關的企業也會收到政府的部門以及新聞媒體的肯定和贊許。

3、加強從業人員的培訓，均衡創新。建筑工程行業發展迅速，在技術、工藝、材料等方面不斷地有新產品的出現。我國的工程監理的從業人員在對于業務的熟悉程度，以及專業的素養方面好存在很大的欠缺，難以滿足工程監理的專業性、技術性以及正規性的要求。因此，要加強我國的建筑工程的監理意識，抓住典型、后進。在成績較為優異的人員中，建立一些獎項，以定期考核的方式，來鼓勵優秀者，激勵成績較為落后者。另外，企業還可以實行考試末尾的淘汰制。企業要定期的組織相關的監理員進行技術講座、新規范以及相關的網絡知識的學習和業務的培訓。以便提高監理人員的業務水平，使得其能夠借助網絡軟件熟練地進行數據的傳遞，使得計量更加準確、及時和規范。而且企業可以組織完成相關業務為主的小組活動，以便提高監理的科學性和經濟性，全面提升監理的水平。在上崗前，組織所有的監理人員實行業務考試，對于成績較為不理想的最后一名，實行末尾淘汰制，予以清退，從而激勵其他監理人員，不斷地提高自己的業務水平和監理素養。

總之，隨著我國建筑行業的迅速擴大和發展，對于工程監理也提出了更高的要求，為了進一步地滿足投資者的需要，工程監理必須進行創新。加強監理人員的監理意識，使得優秀的監理員站在第一線上，重視事前監理，加強從業人員的業務培訓，使其業務水平得到顯著的提高，才能更好地適應社會發展的需求，滿足市場的需要，才能在激烈的監理市場上立足。

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