家族企業交接：喪失60%價值！

歐洲工商管理學院研究家族企業的教授莫滕·本內森說：“亞洲家族企業面臨的最重要問題是傳承問題。”他表示，企業傳承問題在亞洲變得緊迫，不僅因為許多家族企業相對年輕——這意味著該問題是首次出現——還因為有證據表明，亞洲企業在傳承問題上進展并不順利。

本內森援引了香港中文大學經濟及金融研究所主任范博宏的研究。范博宏近來主要研究家族企業傳承問題。他發現，家族企業在兩代掌門人交接期間會喪失近60%的價值。他詳細研究了1987年至2005年間在香港、新加坡和臺灣上市的逾200家家族企業權力交接的案例。

范博宏解釋稱，大部分損失發生在權力交接前的5年間。他說：“這表明交接過程出現了問題。”

范博宏表示，盡管自己的研究不可避免地局限于家族企業資產中上市的部分，但這部分資產對企業而言通常是“皇冠上的珍珠”，并且這部分資產的任何價值損失也可能影響企業未上市資產的價值。

范博宏表示：“我認為該研究結果適用于整個東南亞地區，以及亞洲北部部分地區。我們也發現中國內地的家族企業存在類似的模式。”

家族企業往往以個人的設想和奮斗開始，順其自然發展。但隨著時間的推移，一步步做大起來的企業應該根據現實情況制訂長期規劃。而其中最重要的，就屬企業傳承規劃。有統計數據稱，七成的家族企業在第一次換代時就會消失，剩下的在第二次換代時只有三分之一幸存。

大量財富與家族企業聯系在一起，而其中許多財富將隨著家族企業掌門人決定退位而消失——中國的家族企業，有許多創立于上世紀八十年代，已經不得不開始面臨這一財富危機。