往來·作者·后臺

往來

圈子、圈子

Q：工作也有七八年的時間了，中間換過一次工作。最近，我發現一個問題，看起來好像我的工作圈子和生活圈子有點脫節？但也有人跟我說，工作圈和生活圈就是需要嚴格分開，我不太理解這種心態，求解。（北京 建生）

A：沒那么嚴重吧，嚴格分開談不上的，但是很顯然，到了三四十歲以上的年紀，想要游刃有余地融入到工作的圈子里變得有點困難，畢竟各種習慣、愛好，甚至是伴侶都會占用你的時間，如果你還需要花精力去照顧老人或小孩子，那么恐怕對于工作圈子的社交活動你將更加力不從心。事實上，一些職場專家給的建議是，脫離工作圈子是不對的，甚至應該把與公司里其他人之間的人際關系放到工作職能之首，因為一個員工適應公司文化的程度對于他在工作中的表現所產生的影響達到90%。

很多人總是在遇到職業瓶頸或者重新加入某一個組織的時候，才意識到自己不可以脫離工作圈里的社交網絡。社會化媒體時代，想要知道你的同事們下班之后都在哪里做什么并不是太難的事情，如果你剛到公司，或者剛剛工作調動，應該找到一個關系比較好的信息員，來給你介紹公司文化，如果你能建立友誼，你就能更好地融入進來，如果你就職于外企，這一點格外重要。也許你不喜歡工作圈的主要原因是上班下班的時間都和同事在一起會顯得有些無聊，但是，你需要意識到這不只是一個聊八卦的圈子，從中能夠得到一手的信息資源，尤其對于那些想在公司有所發展的人來說，是一塊不錯的「土壤」。……