試論如何做好離校未就業高校畢業生的職業指導

【摘 要】由于我國人口眾多，加之我國教育的不斷深入，越來越多的高中生在高考之后選擇進入高校繼續學習，這也就使得在畢業季我國的畢業生越來越多。但是，高校畢業生每年都有幾百萬，各種崗位對人才的需求量并不是根據人數設定的，所以直接導致，很多高校畢業生在畢業之后仍然沒有工作，從而出現大量人才浪費的現象。所以近年來加強對于高校未就業畢業生的就業指導是高校畢業生跟蹤與服務的重要工作。但是，實際調查顯示，對于離校未就業畢業生的就業指導工作存在很多問題，為了保證未就業畢業生的就業指導，建立和完善公共就業服務體系至關重要。

【關鍵詞】離校未就業畢業生 就業指導 現狀 措施

現如今面對就業困難的現狀，幫助離校未就業畢業生實現就業，發揮自身的價值是有很重要的現實意義的。作為民生之本，就業是必須得到保證的。面對我國目前離校未就業畢業生不斷增多的現象，政府必須采取一定的措施幫助，高校畢業生實現夢想，最大限度的發揮他們對于社會的作用，不斷地推動我國各方面事業的發展，避免出現人才浪費的現象。完善離校畢業生的就業援助和服務工作是必須的。

1、目前我國對于離校未就業畢業生的就業指導和服務的現狀

1.1離校未就業畢業生基礎信息有效性差

在進行對于離校畢業生的調查過程中，由于畢業生在離校之前他們所預留的電話是在校的畢業生。在調查過程中，一般采取電話聯系的方式，但是很多畢業生在離開校園之后更改了電話號碼，他們的聯系方式一半以上已經失效，這就直接導致對于離校未就業畢業生的就業援助和服務很難開展，為離校就業指導增加困難。

1.2畢業生不滿意人才服務機構提供的服務

對于人才服務機構來講，離校未就業畢業生是他們的主體，但是根據實際調查顯示，一般以上的畢業生不滿意人才服務機構所提供的援助，他們認為很多援助是沒有效果的。雖然大部分離校畢業生收到過人才服務機構發送的短信或者電話，但是幾乎很少人會向他們尋求就業方面的幫助。這就表明，人才服務機構的宣傳不到位，使得大部分畢業生不能認識到人才服務機構的作用和其存在的性質；此外，由于人才服務機構所提供的服務質量不高，所以導致畢業生很少找到人才服務機構去尋求就業方面的幫助，他們也就會對這樣的機構不認可。作為政府為離校畢業生提供的服務機構，但是由于服務質量和服務態度不能達到要求，使得畢業生不認可這種機構，出現這種情況的原因和政府的宣傳不夠有關，他們也不能切實的考慮到服務對象的需求，也使得人才服務機構不能有效地發揮他們的作用。

1.3對于離校未就業畢業生的援助工作不到位

根據對離校未就業畢業生的調查發現，離校畢業生最想知道的信息是援助政策中的就業信息以及職業指導，他們希望政府所提供的人才服務機構能夠為他們提供有效地這方面的信息，從而他們會得到一定的就業幫助。但是目前我國人才服務機構在完成這些工作時，由于受到工作人員數量和質量的限制，工作重心不夠明確，導致他們不能為畢業生提供有效地幫助，遠遠不能滿足他們的 需求。在設定技能培訓班的同時也不能有效地提供后續的援助工作，使得人才服務機構的服務效果沒有體現，失去本身存在的價值。

2、做好離校未就業畢業生職業指導工作的措施

2.1在畢業生離校之前開展實名登記政策

各種公共就業人才服務的機構所面對的主要對象是高校的畢業生，所以在畢業生離開學校之前實行實名登記的政策，給畢業生發放《就業失業登記證》，從而切實的了解畢業生在離開學校之后的就業服務需求。政府和學校可以根據他們的需求制定合適的宣傳政策。由于畢業生存在流動性很強的狀況，所以只是依靠離校之前的登記也不能完全實現對于畢業生的就業服務。畢業生在離開學校后更換聯系方式是很常見的，所以應該適當的收集畢業生的家庭固話，微信號，QQ號等有效地信息，并組織一定的人員定時跟蹤不斷更新他們的信心，從而做到保證信息的實效性，為就業援助工作做好基礎性的工作。

2.2為離校未就業畢業生提供職業指導

人才服務機構應該根據實際情況為畢業生提供有針對性的職業指導。政府的人才服務機構應該根據當下的實際情況，向高校畢業生提供有效地就業形勢和就業政策的宣講，從而幫助他們了解當地的人力資源市場的供求情況，為他們樹立正確的求職就業觀念提供可能。人才服務機構應該對高校畢業生進行綜合素質的測試，從而了解畢業生本身的特點、職業能力，從而幫助他們確定合理的求職方向，再通過合理的就業指導，結合相關的模擬訓練等從而幫助未就業畢業生不斷地提高自身的綜合實力，增強自身的應聘能力。

2.3為離校未就業畢業生提供有效地就業信息

人才服務機構應該根據每個畢業生的自身特點，為他們提供有效地就業信息。不斷地收集并發布有效地崗位信息，然后為畢業生提供分行業分專業的專場招聘活動。服務機構應該有效地利用互聯網，將有效地招聘信息發布到互聯網上，使得未就業的畢業生在不同的公共平臺上都能了解到實時的就業招聘信息。

2.4加強對于高校畢業生的職業培訓

很多畢業生有著很強的畢業培訓的愿望，人才服務機構可以根據他們的自身特點組織他們進行相應的職業培訓和技能鑒定。根據當地的發展情況結合產業和市場的需求開發出適合培訓的項目。從而加強畢業生的就業技能和就業能力，為他們提供就業的可能。

3、結束語

綜上所述，就業是民生的基礎工作。加強離校未就業畢業生的職業指導工作有很強的現實意義。加強高校畢業生的就業率能夠有效維護社會的穩定，加強社會和諧，有效地發揮高校畢業生對于社會的作用。面對現如今高校畢業生就業困難的現象，政府應該采取相應的措施，提高人才服務機構的工作質量和服務效果，加強對于離校未就業畢業生的就業指導，從而提高高校畢業生的就業率，有效地避免人才浪費現象的出現，從而推動社會的整體的發展，為我國的社會經濟的發展做出貢獻。

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