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小步快跑 挑戰云市場

2014-04-29 00:00:00謝然
互聯網周刊 2014年16期

現今,“大數據”可謂是一股時尚潮流,異常火爆,而兩年前的流行語“云計算”的熱度逐漸降了下來,人云亦云之后,我們正好可以更加嚴謹地審視云的市場,它對社會經濟生活的影響究竟有多大?中國的機會又在哪里?

互聯網時代,企業生存在瞬息萬變的商業環境中,海量數據與迅速變化的市場對現代企業的IT系統提出了極大的挑戰。此時此刻,正是云技術的成熟和普及才為企業帶來了更多的機遇,使得企業能夠以一種靈活、經濟的方式部署其IT系統,通過簡化IT,企業能夠加快產品上市時間,提高客戶服務水平,并將時間和資源分配到更具戰略意義的項目中。可見,云計算正是企業簡化IT的最佳途徑之一,也是企業輕松應對外部環境帶來的種種變化和挑戰的有效利器。

云計算產業鏈的發展環環相扣,如同一個“金字塔”模型,從國內市場目前的情況來看,不同企業在金字塔的不同層級均有動作:處于金字塔底座的是基礎設施層,能夠提供按需的計算、存儲、網絡等云基礎設施服務,這是所有應用和平臺的基礎,也是云計算技術實力的集中體現;基于基礎設施之上的是為應用開發提供接口和軟件運行環境的平臺層的PaaS服務;處于金字塔頂端的是應用層,提供在線軟件服務,即SaaS 服務。金字塔的這3個層面合起來構成了一條完整的云計算產業鏈,隨著國內云計算應用市場的進一步發展與成熟,產業鏈上中下游企業整合的趨勢將更加明顯。

在這個云計算引領潮流的時代,所有企業都面臨著如何向云計算靠攏這一重要的問題。中國是一個瘋狂的市場,目前中國已經是全球最大的PC、手機、汽車等市場,而在云計算領域的巨大潛力,也讓中國市場被業內IT巨頭瘋狂追捧。國內外各大IT、互聯網公司都在發力,但主要成果大多在私有云中體現。自去年開始,幾大國際云計算巨頭的公有云平臺已陸續在華落地,當然國內企業也不甘示弱,公有云平臺在國內的博弈時代即將來臨,大家八仙過海、各顯神通,都在利用自己的優勢紛紛構建自己的生態系統。

在這種大的競爭環境下,面對日益增長的客戶需求與不斷下跌的硬件收益,甲骨文也在義不容辭的追趕公有云的末班車。

近幾年甲骨文開始逐年加大對研發的資金投入。然而外界看來甲骨文進軍云計算的步伐顯然不夠矯健,其在云計算風生水起之后才開始高調大步挺進,表面看來有點后知后覺。其實不然,甲骨文在背后一直低調發力,甲骨文全球副總裁及大中華區應用軟件總經理潘杰君在接受記者采訪時指出:甲骨文是企業級市場上唯一覆蓋IaaS、PaaS和SaaS服務的廠商。甲骨文之所以現在高調主推云是因為已經有一個完整的、橫貫IaaS、PaaS、SaaS的方案真正落地了,真正能夠幫助客戶實現云的部署及其應用和戰略需求,并且已經有相當一批客戶了。當談及甲骨文的云數據中心還沒有正式在中國落地時,甲骨文大中華區董事總經理潘少海解釋說,甲骨文正計劃推動云數據中心及云技術支持團隊在國內落地。目前甲骨文在國內開展的公有云服務主要依托咨詢實施服務商自建數據中心,通過托管云的方式在國內落地。

小步快跑 完善云生態系統

當談及未來甲骨文在中國云生態系統的建設時,潘杰君認為在云的整個生態里面,最重要的就是優化合作伙伴生態圈:首先增加與戰略咨詢型合作伙伴的交流與合作;其次通過重新培訓實施合作伙伴以幫助他們順利轉型到云的部署。當然,除了合作伙伴,甲骨文還加大了在中國的研發投資來帶動更多的技術落地中國,增加了大量開發人員。

記者了解到,甲骨文的SaaS、PaaS、IaaS平臺涵蓋了商務智能、移動和最重要的社交技術,現在每一款軟件都能實現與社交媒體集成,成為對內和對外溝通的平臺。在IaaS、PaaS和SaaS三者當中,云應用層面的SaaS對企業的巨大價值尤為得到業內人士的一致認可,而甲骨文現在是全球第二大SaaS公司。毋庸置疑,在SaaS領域,首屈一指的是Salesforce,主要專注于銷售自動化和客戶體驗的云,這也是Salesforce起家的領域。畢竟最早實現云部署的就是銷售自動化,恰好Salesforce占據了天時地利的優勢。甲骨文公司應用產品開發高級副總裁Rick Jewell對這家競爭對手表示了充分的尊敬,稱贊其在本地構建SaaS應用方面做得非常棒,但Rick Jewell也頗具信心地表示,不久的將來,甲骨文定會趕超Salesforce,因為甲骨文有著更加雄厚的研發實力,專注的領域更加全面,經驗更加豐富,并且擁有業界最全面的SaaS產品組合,如ERP、HCM、銷售自動化等。隨著諸多領域SaaS應用的快速增長,甲骨文公司有望快速成為這一領域的領頭羊。

云與HCM雙劍合璧

在競爭激烈的環境中,企業高管需要制定適當的戰略來尋找、吸引并留住高端人才。如何通過新的技術與新的人才管理手段的融合實現高效的人才管理,進而強化企業人才戰略,正成為管理者思考的重點。在優質勞動力短缺、數據爆發性增長以及社交當道的背景下,企業人才管理需要更好的協作性、更強的數據處理能力和更簡便、直觀的操作方式。Oracle人力資本管理軟件(Oracle HCM)的應運而生,可以很好地解決這一問題。

當談及HCM云服務的優勢時,甲骨文JAPAC HCM產品管理副總裁John F Hansen表示:甲骨文的HCM云服務是最完整的,包括基礎的人力資源管理、人才管理和社交等等。而目前其他廠商所提供的產品普遍僅有一項功能,孰優孰劣不言而喻。此外,甲骨文做到了本地化,比如薪酬功能,包括社保、保險都已經在其云薪酬系統上實現了中國本地化。在全球149個國家里,首先本地化的是美國,其次就是中國,足見甲骨文對中國市場的重視。

據了解,上海拉夏貝爾服飾通過采用Oracle PeopleSoft企業人力資源、Oracle PeopleSoft企業薪酬和Oracle PeopleSoft電子績效等組件,可以將員工個人的工作成果和企業發展的目標相結合并協調一致,為每一個員工如何為企業發展做出貢獻提供清晰的視圖,增強了其對人力資源和人才管理的可視度。

當大數據碰撞HCM

談到關于大數據和HCM的結合時,John F Hansen表示,相信這種結合會使甲骨文在HCM環境中用大數據創造很多機會。HCM有一個全新的模型叫員工預測,就充分利用了大數據來分析員工隊伍,包括他們的歷史行為和表現,比如說他們在歷史上所在的職位、年齡、上司以及在該職位上的時間,通過數據關聯進行深度的數據挖掘,得出他們未來行為的預測。

今年,可謂是云計算生態圈完善的一年,我們正一步步見證著云計算成為IT領域的支柱性平臺。對于很多企業來說,轉移業務流程和數據到云計算已經成為其提高業務和技術能力的措施。隨著企業對云計算所帶來的新功能及新優勢的深入理解,相信圍繞云平臺構建的云產品及服務、新的業務模式、成功的案例也將層出不窮。只有云計算生態圈完善了,整個云計算市場才會獲得快速發展。

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