平臺(tái)華為

自從1987年創(chuàng)立與深圳，華為就與身相隨著來自其創(chuàng)始人任正非源自中國軍人的拼搏與實(shí)干。

初創(chuàng)華為時(shí)，任正非已經(jīng)44歲，這讓華為從一出世就帶著老成持重，而不似很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的青春氣盛。在最近的一次演講中，任正非就曾表示，“華為有沒有互聯(lián)網(wǎng)精神不重要，能活下去才重要”，華為的身體中流淌的是農(nóng)民般踏實(shí)苦干的血。

業(yè)界很多人都認(rèn)為華為作為硬件制造商與互聯(lián)網(wǎng)精神并不沾邊，甚至有人提出了下一個(gè)倒下的會(huì)不會(huì)是華為的問題。作為華為的靈魂人物，任正非對此并不過分關(guān)心，他把華為比作一只大烏龜，“烏龜認(rèn)定目標(biāo)，心無旁騖，艱難爬行，不投機(jī)、不取巧、不拐大彎彎，跟著客戶需求一步一步地爬行。前面二十五年經(jīng)濟(jì)高速增長，鮮花遍地，我們都不東張西望，專心致志；未來二十年，經(jīng)濟(jì)危機(jī)未必會(huì)很快過去，四面沒有鮮花，還東張西望什么。聚焦業(yè)務(wù)，簡化管理，一心一意地瀟灑走一回，難道不能超越？”這也是對華為長期以來的生動(dòng)總結(jié)。

無論是平等、共享、協(xié)作，都可以體現(xiàn)在華為對于員工工作的尊重上，虛擬受限股的使用讓華為的每一個(gè)員工都與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，為企業(yè)進(jìn)行的工作也成了自身創(chuàng)業(yè)的本身。對于知識(shí)以及知識(shí)創(chuàng)造者的尊重則是華為得以飛速發(fā)展的重要基石。在中國互聯(lián)網(wǎng)界普遍以東抄西謄作為發(fā)展的第一桶金時(shí)，華為已經(jīng)在美國贏得了對老牌科技公司摩托羅拉關(guān)于專利訴訟的勝利。當(dāng)然，對于技術(shù)的開放性也早為華為所認(rèn)知，在華為活躍著的電信領(lǐng)域本身就是一個(gè)開放的環(huán)境，與其他公司包括競爭對手在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的互通有無也成了華為發(fā)展的“被集成戰(zhàn)略”。

而作為互聯(lián)網(wǎng)精神的集中體現(xiàn)，Xaas也是華為發(fā)展的主要方向，通訊即服務(wù)雖然早有提出，但今年卻是在華為的推進(jìn)下為客戶帶來了更多體驗(yàn)。Xaas的核心思想在于互聯(lián)網(wǎng)思維中的平臺(tái)化服務(wù)，這是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成為一代霸主的標(biāo)志，作為電信設(shè)備商的華為，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)并不容易。但無論是開放API，還是分發(fā)SDK，都是需要共享、簡單極致的互聯(lián)網(wǎng)思維，這也是華為發(fā)展至今在本領(lǐng)域創(chuàng)新的集中體現(xiàn)，讓業(yè)內(nèi)對互聯(lián)網(wǎng)精神對于電信設(shè)備提供商的意義得到全新的理解。平臺(tái)，這一互聯(lián)網(wǎng)精神的舞臺(tái)，或許本來就是電信設(shè)備提供商所應(yīng)該具有的價(jià)值。

華為員工在全球各地也留下了忙碌的足跡，他們孜孜以求的或許正是保羅·艾倫、斯蒂夫·蓋瑞·沃茲尼亞克和羅納德·杰拉爾德·韋恩所希望實(shí)現(xiàn)的，讓比爾·蓋茨和喬布斯們?nèi)ミ尺屣L(fēng)云吧，但互聯(lián)網(wǎng)精神的貫徹卻依然離不開工程師們辛勤的勞動(dòng)。而互聯(lián)網(wǎng)精神也早已融入華為的血液里，其表現(xiàn)則更加樸實(shí)，也更為厚重。