中職院校后勤管理工作的改革創(chuàng)新

摘 要：通過(guò)對(duì)中職院校后勤工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，明確了后勤工作的重要性，分析了目前中職院校后勤工作存在的不足和需要改進(jìn)的方向，同時(shí)結(jié)合當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的特點(diǎn)，給出了中職院校后勤管理需要改進(jìn)創(chuàng)新的幾個(gè)方向。

關(guān)鍵詞：中職院校；后勤管理；創(chuàng)新

后勤管理工作作為學(xué)校的一項(xiàng)重要性保障工作，具有一定的復(fù)雜性。它不僅是我國(guó)教育領(lǐng)域內(nèi)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，還是學(xué)校中學(xué)生和老師順利進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的重要前提。所以，在當(dāng)代社會(huì)快速發(fā)展的大環(huán)境下，學(xué)校后勤管理工作也必須適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，徹底擺脫各種各樣的束縛性管理模式，從而選擇更加合適的后勤管理模式。作為中職院校也是如此，中職院校必須根據(jù)自身的特點(diǎn)，從多方面對(duì)中職院校的后勤管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，改革后勤管理模式。只有這樣，才能使中職院校的后勤管理滿(mǎn)足當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展需要，因此，創(chuàng)新后勤管理模式已經(jīng)變得非常重要。

中職院校后勤管理是中職院校管理工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是中職院校工作無(wú)法替代的組成部分，是中職院校教學(xué)工作能夠正常進(jìn)行的一項(xiàng)根本保障。研究中職院校后勤管理工作，不僅能夠促進(jìn)中職后勤管理工作的改進(jìn)，而且對(duì)于中職院校管理工作以及整個(gè)教學(xué)工作的改進(jìn)都有著很好的推動(dòng)作用。

只有真正認(rèn)識(shí)到學(xué)校后勤管理工作在學(xué)校教育活動(dòng)中的地位和作用，才能真正重視起后勤管理工作。

一、中職院校的后勤管理工作的重要性

1.后勤管理的工作是辦好中職院校的物質(zhì)保證

后勤管理作為中職院校的一項(xiàng)重要工作，不僅是學(xué)校教學(xué)活動(dòng)順利進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)保障，而且還為師生創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境，使其能一心一意地投入到教學(xué)和科研工作中去。倘若沒(méi)有學(xué)校后勤管理工作的全力配合，學(xué)校的教育教學(xué)工作就會(huì)變得寸步難行，學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)將無(wú)法順利展開(kāi)。因此，作為中職院校，必須認(rèn)真加強(qiáng)后勤管理工作，從而使學(xué)校的本職任務(wù)——教學(xué)工作能夠順利進(jìn)行，提高學(xué)生的畢業(yè)質(zhì)量，創(chuàng)造和諧的校園環(huán)境。

2.后勤工作是學(xué)校教學(xué)工作順利進(jìn)行的保障

中職院校的教學(xué)活動(dòng)能否順利進(jìn)行，受到多種因素的影響，而最重要的一項(xiàng)是學(xué)校后勤管理工作。它在中職院校教學(xué)中有著不可替代的作用。對(duì)于中職院校后勤管理工作人員來(lái)說(shuō)，需要想方設(shè)法發(fā)揮學(xué)校人、財(cái)、物等方面的最大潛能，調(diào)動(dòng)學(xué)校所有人員的積極性，才能使后勤工作具有生機(jī)和活力。

3.做好學(xué)校后勤管理工作有利于提高中職院校的招生量

中職院校不同于高等教育等學(xué)校，其招生難度較大，同時(shí)學(xué)生選擇中職院校時(shí)的選擇性大，隨意性強(qiáng)。因此，中職院校的后勤管理的水平高低，必定會(huì)對(duì)生源的吸引力有不同程度的影響。目前很多中職院校都存在這樣一些現(xiàn)象，學(xué)生入學(xué)后發(fā)現(xiàn)校內(nèi)的食堂和宿舍管理等較亂，難以滿(mǎn)足其生活要求，便直接選擇退學(xué)并進(jìn)入后勤管理較好的其他中職院校。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，學(xué)生對(duì)其校內(nèi)生活質(zhì)量也有了一定的提高，這就對(duì)中職院校的后勤管理提出了相應(yīng)的要求。

那么，在我們真正認(rèn)識(shí)到后勤管理工作在教學(xué)工作中的重要程度和不可替代的同時(shí)，我們不得不面對(duì)的就是當(dāng)前社會(huì)下中職院校所暴露出來(lái)的各種問(wèn)題。

二、中職院校的后勤管理存在的問(wèn)題

1.管理松散

由于缺乏重視，導(dǎo)致后勤管理在大部分中職院校中都存在管理松散的情況。一方面缺乏相關(guān)的后勤管理規(guī)定，另一方面對(duì)于下發(fā)的相關(guān)管理規(guī)定，視而不見(jiàn)或者難以實(shí)施。最為明顯的便是后勤上的食堂管理，很多中職院校的食堂管理存在不少問(wèn)題，比如學(xué)生吃飯時(shí)不排隊(duì)、學(xué)生打飯現(xiàn)場(chǎng)混亂、食堂飯菜隨意漲價(jià)、飯菜質(zhì)量難以保障等。這些都是因?yàn)楹笄诠芾硭缮⑺鶎?dǎo)致的，必須引起中職院校后勤管理人員的高度重視，否則會(huì)使學(xué)生培養(yǎng)出許多不良習(xí)慣，影響學(xué)生的畢業(yè)質(zhì)量。

2.后勤管理團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力有待改善

中職院校的很多管理人員業(yè)務(wù)能力較低，很多都是因?yàn)轶w制等因素導(dǎo)致上崗門(mén)檻低，使得后勤工作團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)不高，水平較低，對(duì)后勤工作的進(jìn)行產(chǎn)生不利的影響。另外，部分中職院校由于缺乏對(duì)學(xué)校后勤管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致其業(yè)務(wù)能力有待提高。特別是在學(xué)校信息化高科技設(shè)備越來(lái)越多的情況下，部分后勤管理人員必須具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力，才能將各項(xiàng)高科技設(shè)備的潛能真正發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)而提高學(xué)校的管理能力。

3.中職院校的財(cái)政來(lái)源少，財(cái)務(wù)狀況不佳

現(xiàn)在很多的中職院校，由于經(jīng)費(fèi)來(lái)源不足，運(yùn)行成本高，導(dǎo)致學(xué)校財(cái)務(wù)一直處于負(fù)增長(zhǎng)狀態(tài)，最終形成惡性循環(huán)，使學(xué)校的后勤工作難以維持，硬件設(shè)施跟不上，教學(xué)師資力量下降，最終導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)質(zhì)量下降等，對(duì)整個(gè)學(xué)校的影響甚大。

所以說(shuō)，目前中職院校后勤管理確實(shí)存在各種各樣的問(wèn)題，這都需要我們?cè)谌蘸蟮墓ぷ髦兄饌€(gè)來(lái)解決，同時(shí)也要求我們?cè)诤笄诠芾矸矫妫粩嗟剡M(jìn)行改進(jìn)，創(chuàng)新管理思路，完善后勤管理，提高工作效率。

三、改進(jìn)中職院校后勤管理工作的措施

1.規(guī)范操作，優(yōu)化管理

要使學(xué)校的后勤工作流程規(guī)范，管理到位，就必須做到以下幾點(diǎn)：學(xué)校的相關(guān)票據(jù)必須嚴(yán)格管理，按規(guī)定的程序辦理；學(xué)校采購(gòu)要實(shí)行部門(mén)申請(qǐng)流程，審批權(quán)限劃分清楚，采購(gòu)流程要做到透明到位；對(duì)于食堂衛(wèi)生等，應(yīng)該定期進(jìn)行檢查，發(fā)揮學(xué)生的監(jiān)督作用，要求食堂定期進(jìn)行殺菌消毒作業(yè)，保證食堂不出現(xiàn)任何的衛(wèi)生安全隱患；加強(qiáng)學(xué)生的宿舍管理，制定相應(yīng)的管理制度，并嚴(yán)格實(shí)施，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)干凈整潔規(guī)范的住宿環(huán)境；加強(qiáng)校內(nèi)超市和商店的衛(wèi)生監(jiān)管，重點(diǎn)對(duì)超市和商店的過(guò)期產(chǎn)品進(jìn)行檢查，防止出現(xiàn)食品衛(wèi)生事故。在以上幾方面中，應(yīng)重點(diǎn)對(duì)學(xué)生食堂和宿舍管理進(jìn)行規(guī)范，這兩點(diǎn)比較貼合學(xué)生的日常生活，而學(xué)生通常對(duì)這兩個(gè)部門(mén)的意見(jiàn)和反饋信息最多，同時(shí)也最容易引起學(xué)生的不滿(mǎn)。

2.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高后勤管理水平

對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的中職院校來(lái)說(shuō)，后勤管理工作具有綜合性強(qiáng)，復(fù)雜性高等難點(diǎn)。對(duì)于后勤工作人員，要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，有條件的還可以引進(jìn)高效的管理軟件工具，利用好現(xiàn)代化的財(cái)物管理工具，可以更好、更有效地管理好學(xué)校的資產(chǎn)。特別是在科技力量發(fā)展迅速的環(huán)境下，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)將會(huì)有效地提高自身素質(zhì)、提升管理理念。結(jié)合實(shí)際工作，最大限度地發(fā)揮理論知識(shí)在后勤管理工作中的指導(dǎo)作用，才能更好地總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，有效地提高實(shí)際工作能力。比如經(jīng)常組織中職院校后勤管理人員到其他院校進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，參加社會(huì)上一些相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。

3.建立健全各類(lèi)相關(guān)規(guī)章制度及安全預(yù)案

要完善相應(yīng)的規(guī)章制度和安全預(yù)案，對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)要?jiǎng)澐值轿唬鞔_崗位職責(zé)，并建立考核制度。同時(shí)，為貫徹國(guó)家提出的“以人為本”的思想，要積極利用學(xué)校的各種宣傳途徑和活動(dòng)主題，提高師生在遭遇重大突發(fā)事件或自然災(zāi)害時(shí)的應(yīng)對(duì)能力，根據(jù)具體的環(huán)境特征，制訂緊急事故疏散預(yù)案、消防應(yīng)急預(yù)案、學(xué)生活動(dòng)安全應(yīng)急預(yù)案等預(yù)案，成立有領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的突發(fā)事件應(yīng)急處理小組，并進(jìn)行相應(yīng)的演練，提高師生的安全意識(shí)。

4.優(yōu)化中職院校的資產(chǎn)管理工作

中職院校后勤管理既要避免資源浪費(fèi)，消除不合理支出，又要利用好自身的資源，進(jìn)行各種合理的創(chuàng)收。開(kāi)源節(jié)流，勤儉辦學(xué)是中職院校后勤工作的基本準(zhǔn)則。在目前中職院校財(cái)政收入途徑少、國(guó)家和地方教育補(bǔ)貼難的情況下要重視創(chuàng)收投資，根據(jù)市場(chǎng)需求和學(xué)校的資源能力，盡可能地增加自身收入，同時(shí)，有計(jì)劃地安排教育經(jīng)費(fèi)。這方面可以借鑒德國(guó)、新加坡等國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，增加學(xué)校的創(chuàng)收途徑。針對(duì)中職院校的這種情況，要最大限度地提高已有經(jīng)費(fèi)的價(jià)值效益。對(duì)于后勤的相關(guān)管理人員來(lái)說(shuō)，務(wù)必要求其把每筆錢(qián)都用在最需要的地方。

總之，中職院校作為職業(yè)教育的一個(gè)重要組成部分，對(duì)社會(huì)各方面的產(chǎn)業(yè)具有實(shí)實(shí)在在的促進(jìn)作用，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)有著不可替代的作用。中職院校的后勤管理雖然表面上沒(méi)有學(xué)校的教學(xué)工作顯得那么重要，但卻是任何一個(gè)中職院校所必須的參與環(huán)節(jié)，其對(duì)整個(gè)教學(xué)工作有著舉足輕重的作用。因此，做好中職院校的后勤管理工作，對(duì)中職院校的辦學(xué)具有非常重要的意義。

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作者簡(jiǎn)介：張婧，女，1984年1月出生，本科，現(xiàn)為西北農(nóng)林科技大學(xué)在職研究生，主要研究中職院校的后勤管理發(fā)展趨勢(shì)。