巴詩博酒店很贊 中文很難

藝術性是智者見智的概念

作為全國首家定位為“樸奢主義私享家”的五星級標準藝術酒店，瑾亭以專注于細節的經營理念，帶來全新的體驗概念。步入酒店大堂，讓人眼前一亮的，除了獨特的藝術品陳列，端莊的服務員，還有“藝術性”的光線，在這樣柔和、質感的燈光下，人不由得安靜下來，連說話都變得小聲，而且更容易“情人眼里出西施”。

西裝革履的巴詩博從光線深處走來，銀發惹眼，目光謙和，說話是標準的倫敦腔，話題由酒店的燈光開啟。“酒店特別邀請國際知名設計團隊歷時3年打造，對于應該怎樣選配燈光，才能達到光與美的完美融合這個話題，我們做了長久的思考。人們對燈光的追求，盡管多種多樣，但亮度依然是燈最基本的特征。這并不是說，任何時候都是愈亮愈好。在不同場合，由于觀察對象的不同，人們對燈的亮度有不同的要求。”的確，人們對燈的要求，早已經不滿足于在黑暗中能見到東西了，休息、會客、吃飯，看書，直至穿針引線、修理鐘表，隨著觀察精細程度的不斷提高，對照明亮度的要求也就愈來愈高，隨之而來的，是對絢麗色彩、藝術造型、打光方式的多樣化需求。在特別的燈光下，桌上考究的插花變得更加搖曳生姿。

瑾亭的光線值得玩味，于鬧市中“躲”進這樣的“堡壘”里，你需要的是每一個細節的貼合心意。在照明手法上，酒店用主光突出建筑的精彩部分，用輔助光勾勒其它部分，使整體照明富有層次感。同時，酒店注意掌握好用光的方向，以表現建筑飾面材料的質感和特征，在建筑的水平和垂直方向有規律地重復用光，使建筑照明富有韻律和層次感。

瑾亭酒店命名取自“懷瑾抱瑜”。瑾，作為經由時光磨礪的美玉別稱，寓意酒店如美玉般晶瑩透澈。而在中國傳統文化中，玉作為高尚品格的象征，一方面呈現出酒店的價值品味，同時也是對每一位尊貴賓客的美好贊譽。酒店整體設計兼具現代設計風格和新亞洲文化元素的獨特品位，國際化和民族性特色兼容并蓄。巴詩博認為，這樣的設計是希望給客人更多想象的空間，無論是一件價值連城的擺件，飯廳里隨處可見的印象畫派作品，還是地毯上若有似無的暗紋，一切細節都留給客人去品評，畢竟想象到得了的地方是無邊無際的。酒店只是拋出一個空間，為客人打點好一切，接下來的閑庭信步、煮茶會友、頓悟人生，都是環境激發的額外獎賞了。

離家走四方

巴詩博十多歲就離開了家鄉，先后在多家五星級酒店擔任要職，輾轉過許多國家和地區，最鐘情的是埃及和如今定居的中國。“埃及和中國的文化都讓我著迷。我曾在埃及生活8年，有足夠的時間細細體會古老的文化，也驚異于古埃及人的智慧。1993年，我第一次來到中國，在北京待了4年，我熱愛中國文化的博大精深，在任何一個領域去專研，都可以傾其一生。”

2004年巴詩博因為工作第一次來成都，相較于北京的快節奏生活，他更喜歡這里的輕慢步調與溫潤氣候，當然還有“淡白梨花面，輕盈楊柳腰”的成都女人，他的太太就是一位蘭心蕙質的成都女人。閑暇時，他會陪著太太與一雙兒女游泳或打羽毛球，做服裝設計師的太太會下廚為他做羹湯。“在家里，我們都是吃中餐，我很能吃辣哦。西餐基本只有在酒店才能吃到，要想簡單一點就去KFC。”談到陪著太太守八點檔的電視劇或者選秀節目時，他笑言：“選秀節目、交友節目我們都看，雖然我不是太明白。”夫妻倆看電視，孩子們在書房做作業，不時傳來可愛的爭吵聲，幸福生活不就是這樣嗎？

說到中文，這可是巴詩博的硬傷，精通英語、法語、德語的他，提到中文學習卻力不從心。“漢字寫出來很美，可是筆畫、偏旁這些讓我暈頭轉向。漢語的那些語調和重音習慣簡直是與生俱來的，根深蒂固的，簡直不可思議。”巴詩博像個學生一樣“控訴”中文的種種“摸不著頭腦”，笑說孩子們每天花大把時間在語文學習上，中文水準早就超過自己了。“你們不能對我要求太高，畢竟我是中年的時候才開始接觸中文，錯過了最佳的學習階段。”說完，旁邊的翻譯不答應了，小聲說：“你別信他，他雖然說不好，但是能聽懂大部分中文，有時我翻譯錯了，他心里明白得很呢。”

“將來會支持孩子進入酒店行業嗎？”巴詩博心里并無明確答案，只是提到了文化差異的問題。“我離家很多年了，偶爾會回去看望父母，但他們并不會覺得沒有我在身邊就有什么不妥。但中國人跟孩子之間的聯系相對來說會更緊密，他們大多不希望孩子去太遠的地方。而酒店行業需要去不同地方，獲得更豐富的閱歷與經驗。”中西文化的差異，必然會導致夫妻倆對孩子的教育方式產生分歧，巴詩博與太太會和平商討，擇優而取。

留住人才是個老生常談的話題

隨著成都旅游市場的快速發展，帶動酒店業的迅猛擴張，成都酒店業正處于品牌發展的上升期。酒店業的人才流失問題一直普遍存在，酒店招人難、留人更難。對于這個行業的通病，巴詩博認為，酒店業屬于勞動密集型產業，內部提升空間小，多數員工選擇通過頻繁跳槽的方式晉升到更高職位。從酒店內部來看，薪資福利、發展空間、人際關系與工作氛圍、企業文化等方面的問題都有可能導致員工離職。酒店業留住人才的核心要從源頭開始，重視對新員工忠誠度的培養，讓其融入企業文化。“當然，這并不容易，因為高薪確實是很大的吸引因素。”巴詩博無奈地補充到。

巴詩博回答問題有著嚴密的思維邏輯，當記者要求他分別說一個自己的優缺點時，他沉默了片刻，說道：“去過許多城市，工作經驗豐富，適應能力強，應該是我的最大優點，嗯，還有脾氣好。缺點嘛，就是中文不好。”最后，他用怪怪的語調吐出“你好”兩個字，語調介于英語、普通話、四川話之間，他要說的難道不應該是“謝謝”嗎？

QA

巴詩博

文化碰撞讓生活多彩

Q=《成都女報》A=巴詩博

Q：瑾亭酒店最大的特色是什么？

A：當然是我們的藝術主題了，這也是成都首家有藝術展廳的酒店，酒店內的裝飾品都是由國內知名設計師親手制作，收藏和觀賞價值都很高。另外酒店體量相對較小，能更精準、快速地了解客戶需求，并且我們會為每一位客戶建檔，當客戶第二次入住時，能為其提供更私人、貼心的服務。

Q：瑾亭酒店最能打動您的是什么？

A：細節。餐桌上考究的桌布，精致的口布，精心挑選的鮮花，并且每一朵花的擺插手法都非常考究。瑾亭希望通過細節來詮釋一種全新的生活方式。

Q：雖然在中國生活多年，是否仍會保持在英國時的生活習慣？

A：這是當然的，我雖然娶了中國太太，但我還是個英國人，雖然我太太嫁了個英國丈夫，但她也還是中國人。文化的碰撞讓我們的生活更多彩。

Q：會不會對西裝革履的著裝感到沉悶？

A：工作的時候必須這樣，我喜歡意大利的手工西服。平時在家，太太會為我搭配一些服裝，一般是有設計心思的休閑裝。