提高官兵信息素養，推動武警部隊信息化建設健康發展

摘要：文章主要介紹了在信息時代如何加快武警部隊官兵思想觀念轉變，信息技術普及以及專業信息人才的培養，通過武警部隊官兵思想、素質的提高，加快對信息技術的掌握和對軍事學術的創新來達到武警部隊信息化建設健康、快速的發展。

關鍵詞：武警 信息化建設 信息素養

當今時代，信息和信息技術主導著作戰任務形態和武裝力量建設的革命性變革，世界各國都在全力推進武裝力量的信息化建設，發展信息化裝備，并建立與之相適應的組織機構。當前，武警部隊信息化建設已基本實現了“建體系，打基礎”的目標，通過各類信息系統，把執勤處突的各個環節，連接成完整、有序、閉合的信息鏈路，使武警指戰員能夠準確判斷態勢，迅速作出決策，有效調動資源，控制部隊力量，在搶險救災、執勤處突、反恐維穩以及服務國民經濟建設等方面發揮了突出作用，體現了信息系統在履行部隊職能方面的顯著效能。然而，信息技術發展的速度遠快于部隊信息化建設的速度，只有堅持認識、把握和駕馭信息化系統發展規律，提高廣大官兵信息素養，加快信息化崗位官兵對信息化技術的掌握和創新，才能有效推動武警部隊信息化建設健康、快速的發展。

一、轉變傳統思想觀念，提高信息化系統建設效益。

觀念的落后是最大的落后，觀念落后就會導致技術研發、使用滯后，技術落后就會導致系統低能、低效。信息化技術日新月異，而部隊信息交流相對閉塞，所以要積極轉變思想觀念，深化理論研究，創新建設思路，建立以新技術為目標的價值體系。首先，要樹立開放性的思想。以信息技術為代表的高新技術具有“即插即用”的特性，許多民用技術只需要投入少量資金就能達到軍事系統80%的性能要求，因此我們應當放開思想，努力尋求使創新文化精神深入到人員和機構中的方法和措施，并貫穿于武警部隊各個級別的聯合訓練、教育和領導者的培養中，充分借鑒發達國家的成功經驗、前沿技術，與先進工業、企業集團合作，采用專門定制或直接采購經過民用考驗而且滿足軍事要求的成品，用更快的速度，更少的資金、人力，達到更高的性能。其次，要建立新技術激勵制度。在科技高速發展的今天，建設的速度遠比不上技術發展的速度，只有不斷學習新知識，引進新技術，才能在信息化建設這條道路上少走彎路。所以，在信息化建設中要建立先進的技術激勵制度，不僅要鼓勵新技術的創造者，還要激勵廣大官兵在信息化建設中，不斷學習前沿知識，引進新技術，立足國內外先進、成熟技術為建設提速，逐步形成以技術推動系統頂層設計發展，以頂層設計牽引技術發展的良性局面，在“成熟技術——新技術——成熟技術”良性互動中不斷創新。

二、擴大信息技術普及層面，提高信息系統使用效益。

當前，信息化系統是當前武警部隊中心工作、教育訓練、部隊管理和日常辦公等活動的主要信息化平臺，是武警部隊建設和遂行各類任務的基礎資源。只有廣大武警官兵掌握了豐富的信息化知識，具有較高的信息化技能，善于利用信息系統獲取有效信息并通過分析、處理和運用信息，對能最大限度的發揮信息潛力，實現信息系統使用效益的最大化。首先，要樹立超前、全面、開放信息價值觀念。通過大力宣傳優秀人才的事跡，自覺形成崇尚知識、崇尚人才的輿論氛圍，讓官兵從思想上認識到信息技術的重要性，不斷樹立信息價值觀念，使官兵意識到在這個以電子技術、計算機技術、網絡技術為代表的信息技術時代，信息化技術已成為日常工作、生活和提高個人綜合素質的基本要求。其次，要開展廣泛的信息技術普及。要通過知識講座、動手實踐，以及到高校學習、企業參觀踐學等手段，對首長機關及基層官兵進行技術普及，達到每個軍人都具有以信息技術為主體的多維知識結構，具備以信息化戰爭為基礎的理論素養，熟悉并能熟練應用各種信息化武器裝備，具備以信息化作戰為核心的聯合作戰駕馭能力，真正實現從體能型或技能型軍人向智能型軍人的轉變；不能局限于信息化崗位人員懂信息，建設者不用，使用者不懂，建管用脫節，造成信息系統使用效益的大大降低。

三、注重專業人才培養，夯實信息化系統建設基礎。

建設信息化軍隊，打贏信息化戰爭，人才是最為緊迫的要求。依據現有崗位和工作需要，科學確定信息化人才隊伍規模，加大培養力度，為部隊信息化建設提供強有力的智力支持和人才保證，是當前部隊的一個重要而緊迫的課題。首先，實施多渠道培養。要培養出一批個體素質良好，整體結構優化，隊伍規模穩定，與部隊建設相一致，與崗位需要相協調，與肩負使命相適應的信息化建設專業人才，就要充分發揮院校信息化人才建設“主渠道”作用，堅持把院校作為部隊信息化人才培養的基地。在培訓內容上，要具有前瞻性和超前意識，打破各專業條塊分割、內容單一的狀態，增設一些信息化前沿技術課程，把信息化技術課程定制成軍隊院校各專業必選課目，提高信息化知識學習比重，使信息化人才培養朝著綜合性和復合性方面努力。另外，充分利用地方院校和電信、移動、聯通等通信企業的資源優勢，堅持“警地共舉”，走部隊、廠家和基地有機結合的模式，提高訓練層次和質量。依托廠家培養技術人才，嘗試分片區成立信息技術訓練基地，細分專業和裝備類型，走專業化、基地化職業培訓模式，提高培訓質量。其次，強化崗位培訓。根據任務實際，結合執勤分隊的作戰勤務值班員、網絡監控員、領班員和執勤哨兵各自職能任務需要，以及視頻會議系統和網絡設備操作維護的任務需求，強化崗位練兵，以戰備執勤和網上演習、通信網絡維護、視頻會議保障、網絡設備操作使用等任務為牽引，加強練兵。通過在試點活動中觀摩示范，在執勤訓練中不斷熟悉，在學習集訓中進行理論研討等途徑進一步加大在職培訓力度，提高執勤官兵信息化知識儲備和運用能力。

當前，信息化建設廣泛深入到武警部隊執勤、處突、維穩的各項任務當中，首長機關、基層官兵作為建設的實踐者，其信息素養在直接決定著部隊信息化建設的建設以及使用效能，只有應用先進的科學理論作為指導，以先進的信息技術為引領，用先進的人才為中流砥柱，在實踐中推進，在探索中發展，自上而下、廣泛而深入的提高全武警部隊官兵的信息素養，才能不斷促進武警信息化建設和應用進程，推動武警部隊軍事變革健康發展。

參考文獻：

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